児童発達支援 理学療法士 - 埼玉県さいたま市北区 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/月給35万円~/年休110日/残業ほぼなし/研修充実&多彩な有資格者と一緒に成長/ちがいを尊重しできた!を増やす支援

メルー株式会社/ブロッサムジュニアさいたま日進第二教室

  • さいたま市北区 日進町 / 日進駅 徒歩3分

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校、行政等の関係機関との連絡、調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約、相談業務 ・療育のアドバイス ※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 <プログラム内容> 【個別療育プログラム】 子どもたちの特性と保護者のご要望に応じたオーダーメイドの個別療育プログラムをご用意。 専門知識をもつスタッフが、子ども達とマンツーマンで「心身機能面・行動面・生活面」をサポートしながら、小さな自信を一つひとつ積み重ねていきます。 【

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児童指導員/多機能型施設/正社員/月給25万円~/残業ほぼなし/全国展開中の大手FC/個別対応でじっくり/子どもたちの自主性を伸ばす療育

Decorin合同会社/放課後等デイサービス ウィズ・ユー大宮吉野町

  • さいたま市北区 吉野町 / 吉野原駅 徒歩23分

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 障がいを持つ子どもたちと放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 手当施設を紹介します~子どもの自発性を伸ばす療育~ 埼玉県さいたま市の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 手当施設では子どもたちが主役となり、自発的に活動できるようサポートを行っています。 そのため「みんなでする」等のように、行動を強いるような活動はしていません。 子どもたち自身がプ

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児童発達支援・放課後等デイサービスで働く児童指導員

こぱんはうすさくら

  • さいたま市北区 宮原町 / 宮原駅 徒歩8分

  • 時給1,200円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容チーム内に慣れるまで先輩による支援あり!安心してキャリアUPを行えます。 面接前に施設見学可能です。実際の療育現場を見て頂き不安なく働く事ができます。お気軽にお問い合わせ下さい。 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの療育を お願いします。お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、それ ぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行っていきます。 正社員スタッフや保育士のフォローもありますので、子ども に寄り添う気持ちを一番に取り組んでいただければ大丈夫です。 【教室のアピールポイント】 ♪社内に1名のST(公認心理師4名)活躍中!毎月の専門職会議で スキル伸ばせます!♪ ・児

理学療法士/多機能型施設/正社員/資格必須/月給24.5万円~/残業ほぼなし/年間休日120日/日祝休み/未経験可/保育園を多数運営/独自の幼児教育プログラムが特徴

株式会社エブリン/エブリン・フラワー

  • さいたま市北区 東大成町 / 北大宮駅 徒歩5分

  • 月給24.5万円〜25.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK

仕事内容当施設で理学療法士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎 など 手当施設を紹介します さいたま市北区にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 手当施設を運営する法人は、埼玉県内で多数保育園を運営。 園児に関わって35年の実績を持つ保育園創設者が、新たに療育施設を立ち上げました。 手当施設の特徴について 保育園運営で培ってきたノウハウを生かし、子どもたちの自主性・自己肯定感を高める療育を行います。 手当施設では、実際に幼児教育の現場で実践さ

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児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.6万円~/年間休日120日/約15か所で展開中!豊富なノウハウが学べる研修充実/学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴

株式会社ランウェルネス/ハッピーキッズスペースみんと大宮日進

  • さいたま市北区 日進町 / 日進駅 徒歩5分

  • 月給23.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・動作訓練や療育 ・知識、技能のレクチャー ・集団生活への適性を上げるための訓練 ・子どもたちの送迎 など <1日の流れ> 【学校のある日】 ・学校へお迎え ・はじまりの会 ・課題、宿題、自由時間 ・おやつ ・療育、創作活動、レクリエーション ・帰りの会 ・ご自宅へお送り 【学校のない日】 ・ご自宅へお迎え ・はじまりの会 ・課題、自由時間 ・昼食 ・療育、創作活動、レクリエーション ・おやつ ・集団レクリエーション ・帰りの会 ・ご自宅へお送り ◆多彩な療育プログラムで、子どもたちのさまざまな自立を支援♪ 手当施設では、学

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理学療法士/多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給30万円~/週休2日制/年間休日120日程度/未経験・ブランク可/座学・OJTなど研修充実仕事の基礎から学べる

イニシアス株式会社/TAKUMI宮原教室

  • さいたま市北区 宮原町 / 宮原駅 徒歩3分

  • 月給30万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で理学療法士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・創作支援(折り紙やお絵かき、切りなどの創作活動をサポート) ・運動補助(鉄棒や縄跳などの体育指導、遊具を使った遊など) ※送迎業務はありません。 <教室の詳細> ・未就学児、小学生、中学生向けのコースがあります ・1クラスの人数は、3~4名もしくは7~8名です ・1コマは60分もしくは90分です ・各教室の職員数は、法令よりプラス1~2名と余裕を持って配置しています 入社時点での発達障がいに関する知識は不問です。 入社後は専属の研修手当者による各種研修を受講していただき、現場では先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教えして

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