認知症高齢者グループホーム の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：※最初は（１）の日勤のみ。慣れてきたら、週１回程度（２）の 夜間の勤務（夜勤）とのシフト制 ※（２）夜勤就業時間：１７時～翌１０時／休憩６０分 ※経験者は（２）の勤務のみも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフトによる

仕事内容 オープニング募集 「ありがとう」でいっぱいの職場だから楽しく、成長できます。 一緒に成長しませんか？ ❖グループシナジーを活かした安定経営も魅力◎ ❖資格取得支援制度あり ❖子育て世代の方も働きやすい ❖充実した研修制度をご用意 ４月運営開始！オープニング求人 あ り が と う の リ レ ー 。 介護って、「ありがとう」で、 できているんだと思うんです。 それを教えてくれたのは、「Eグループ」の会長さんです。 施設を訪問いただくたびに、一人ひとりのスタッフに、 「いつもありがとうございます」と丁寧におっしゃってくださいます。 じつは、スタッフ本人が知らないところで、

仕事内容【アピールポイント】 異業種からの転職・管理者未経験も歓迎！ ●年齢不問！性別不問！ ●本部のサポートもあるので安心！ ●自分が理想とする介護を形にしたい方大歓迎 ●退職金制度はじめ福利厚生充実！ 【仕事内容】 異業種からの転職だけど、一般職の経験を活かして管理者の仕事をしたいと思っている方！ 介護の経験はあるけど、将来管理者の仕事をしたいと思っている方！ もちろん介護施設での管理者経験のある方も！ 「グループホームこころくばり」では、何気ない日常の幸せを提供できる施設を目指した管理者を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・施設運営管理 ・介護請求業務 ・スタッフマネジメント業務

仕事内容家庭的な雰囲気を大切にしています。 スタッフ同士の連携が抜群で、もちろんスタッフ同士の仲も良いため、新人さんでもすぐに職場に馴染んでいただける環境です。ケアを必要とするご年配者に医療的ケアと日常生活サービスを提供することで、家庭への復帰を目指しています。 スタッフが綿密に連携しながら、お一人おひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。 施設見学OK ＊管理者として、介護従事者を取りまとめるとともに、人材育成に努める。 ＊サ－ビスの質の向上のため、各種会議やミ－ティングを取りまとめる。 ＊利用者の家族、地域、医療と連携し適切な事業所運営を行う。 ＊介護報酬請求業務 ＊入所者の介護 ・要支援

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート・夜勤専従】募集！夜型の方にオススメ 昼間はプライベートの時間を優先させたい方にオススメ。新施設オープン、事業拡大につき新規職員採用！未経験の方活躍中 夜勤専従の介護職員としてリビングプラットフォームの施設でご活躍ください。フルタイムでの身体介護業務と生活支援業務をお任せいたします。特に就寝準備や整容介助（ひげ剃りや整髪、爪切りなどの身だしなみ介助）、口腔ケア、夜間帯の見回り、体位変換、起床準備、食事準備などの業務が中心です。 【夜型の方におすすめ】 昼間はプライベートを優先して、夜に集中して働きたい夜勤専従スタッフを歓迎いたします。

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容掲載期間：12/10（水）～12/16（火） 福田会 グループホーム広尾 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 グループホーム管理職のお仕事 東京都渋谷区のグループホーム・グループホーム管理者 ・正社員のお仕事 ！給料多め、休み多め、賞与４ヶ月以上の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ グループホーム管理職のお仕事 年間休日127日♪夏休み・冬休みあります☆プライベートも充実♪ 東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩5分 賞与4.4ヶ月実績あり◎昇給制度あり ご利用者様の食事は毎食、ユニット内のキッチンで調理しています 新人職員は1対1でベテラ

仕事内容グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管 理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など 急募

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容☆未経験OK☆ブランクOK☆資格なしOK☆60代活躍中☆残業月10時間以下☆正社員登用あり☆賞与あり 【帯広市西20条南】無資格未経験可◎夜勤込みで月給21万円以上/賞与あり◎グループホーム/介護職員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 216,573円～230,611円 【総額に含まれる手当】◆基本給：時給×8時間×月平均労働日数21.4日＝191,573円～205,611円(時間、日数等により賃金は変動します。) ◆夜勤手当：5,000円/回×5回＝25,000円(6回目、7回目：6,000円、8回目以降：7,000円、超過分は別途支給) ※基本給には処遇改善加算

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容高岡市／グループホームのケアマネ業務 安心できる職場環境で長く活躍できます♪ 高岡市：グループホームのケアマネ業務 ●ケアプランの作成 ●利用者宅への訪問調査、相談業務 ●受診の同行、情報提供 ※社有車使用：AT車 【グループホーム】JR城端線「戸出駅」より徒歩約10分の場所にあるグループホームです。定員18名の2ユニット。白川クリニックと併設した施設になります。 ＜経験豊富なスタッフが活躍中＞ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、訪問入浴、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設、グループホ

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容グループホームの介護士（正職員）を募集しています。 充実の待遇‥月額賃金：２３．３～３０．８万円 前年賞与：基本給４カ月分／年 年間休日１２３日 ○主な業務内容 ・グループホーム（１ユニット：９床）の介護業務です。 ・認知症のあるご利用者に対しできることは見守り、できない部 分はサポートしながらご利用者様のＱＯＬの向上を図ります。 〇館内設備 ・介護記録はＰＣやタブレットを使用しています ・職員用Ｗｉ－Ｆｉを完備。休憩時に自由に使用できます。 ＊職場見学大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

勤務時間【勤務時間】 シフト制 勤務形態: シフト制 16：45～翌9：15（休憩120分） 〇週1日～勤務OK 〇仮眠あり（宿直ではありません） 〇残業ほぼなし 〇扶養控除内考慮します 【休日】 シフトによる希望休制 〇有給休暇あり（法定通り）

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

勤務時間週1日 1日3時間以上 朝～昼 勤務は毎週金曜日となります。 ※1勤務あたり実働3.0時間 ※時間帯の希望はお気軽にどうぞ◎

勤務時間8:30〜17:30(休憩あり) ※週2日程度の勤務OK ※扶養控除内勤務OK ※勤務曜日応相談