社会保険事務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容★正社員＊賞与２回あり★年間休日１２０日以上！給与計算など！ ◆ＣＭでもお馴染みの会社！駅近でアクセス抜群！移転したばかりの複合ビル！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！落ち着いた雰囲気！フレックス制がある職場環境です！ ●リノベーションマンション事業を展開する不動産会社●見逃せない職業紹介のお仕事です！【お仕事の内容】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、厚生年金、保険料計算、 雇用保険、年末調整、確定申告、入退社管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆労務事務の経験が必要です。 ※

仕事内容学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() この仕事はですね・・・ どんな仕事してるの？ って友達から聞かれたときに自信満々で！ 社長の秘書してます といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分に１番あうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長期的にみているため長

仕事内容日本事務器株式会社 【在宅勤務可】システムエンジニア（大学図書館システム）～100%直請け/年間休日128日～ 【仕事内容】 【在宅勤務可】システムエンジニア（大学図書館システム）～100%直請け/年間休日128日～ 【具体的な仕事内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～1924年創業の老舗SIer／スキルアップ在宅・リモートワーク可（入社2年目以降）／残業平均19時間／退職金制度や家族手当、住宅手当などの福利厚生充実／長期的に就業ができる環境～ 当社は創業より、長年にわたり顧客のIT化を支援するソリューションプロバイダとして現在はSIerとしてシステム提案に強みを持ちます。他社製

仕事内容ギークス株式会社 渋谷駅直結◇人事労務／労務実務・制度企画をお任せ◆ITフリーランス×DX推進◎残業15h・フレックス 【仕事内容】 渋谷駅直結◇人事労務／労務実務・制度企画をお任せ◆ITフリーランス×DX推進◎残業15h・フレックス 【具体的な仕事内容】 【「人」と「組織」を支える人事労務担当／人的資本開示やエンゲージメント向上など今注目のテーマに関われる！AI活用・業務改善など攻めの人事／労務管理から組織開発まで幅広く経験／渋谷駅直結オフィス】 ■業務概要 当社の人事（労務）担当として、まずは給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など、社員が安心して働ける環境を整える労務実務を中心に

仕事内容掲載期間：05/14（木）～05/20（水） (株)solasto 品川オフィス 土日祝休み◎未経験・無資格OK!イチから学べる病院事務のお… 正社員 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 土日祝休み◎未経験・無資格OK!イチから学べる病院事務のお仕事♪ 医療業界のお仕事を、安心して、長く続けたい方へ！ 医療系職を“専門職”として続けられる環境があります☆ ソラストは、医療現場を支える さまざまな医療系職種を全国で展開している会社です。 医療系のお仕事に興味はあるけれど、経験が不安な方も！ 教育体制が整った環境で、一歩ずつ成長できます♪ ★専門職とし

仕事内容■仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 （具体的な仕事内容） 1．従業員管理対応 ・社員に関する手続き全般：入退社・社会保険・異動・休職・人事発令に伴う手続き、処理 等 ・人員管理、有期雇用管理 ・休職者対応：産休・育休等 2．勤怠管理業務 ・36協定の順守・超過管理 ・過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング 3．給与計算業務 ・給与関連処理全般：給与計算・住民税・年末調

仕事内容【接客してお客様といっぱいお話しするお仕事！】 やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!!２０２７年の大きく動くタイミングに向けてに向けてメンバー募集中！ その･･･ 【イベント営業社員】 『 色々なことを経験したい方必見です！!』未経験の方が成長していくために１人１人に合わせたカリキュラムが特別に用意された GPX営業社員枠 フットワークの軽い方が活躍してます！ 未経験から営業社員としてしっかりと成長して稼げる＆みんなにスゴイと言ってもらえるようになりましょう～ ～これは営業！？×さぁやってみよう☆『イベントで人と話す仕事が！未

仕事内容【仕事内容】 採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応） ・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施） ・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内） ・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務） ■労務コンプライアンス・リスク管理 ・働きやすい環境づくりのための、法規制に基づいた規定改定のサポート ・組織のリスクマネジメントおよび従業員向けの相談窓口対応 ■教育研修の運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域（給与計算・年末調整を想定）の経験 【職種名】 人事労務担当（BPOサービス）【東京本社】<人事労務領域のスペシャリストを目指す方へ> 【仕事内容】 BPO部門にて、クライアント企業（主にグループ企業）の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として将来的には運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■給与・賞与計算（使用ソフト：オービック７、給与奉行） ■人件費資料作成 ■総務事務（社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出） ■年末調整、法定調書 ■総務系業務の自動化・

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 カジュアルでの通勤OK ＼経験活かせる☆／外資アパレル企業で労務アシ☆＠2100円 人気の外資アパレル企業で働くチャンス☆デニム・スニーカーOK!駅チカ徒歩2分☆人事データ修正などの労務サポートオマカセします!ゆったり9:30スタート☆労務の経験が活かせるチャンス☆プライベートとの両立もしやすい☆近くには飲食店がたく! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【在宅週２】給与計算、勤怠管理、年末調整◆10時始まり〇 将来的に､労務のスペシャリストを目指す事ができる30代活躍中派遣→社員：労務経験活かして､社員へ柔軟な働き方在宅有×FLEX通院や家庭の都合に合わせて､勤務時間を変えられるできることを増やし､市場価値を高めよう！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム11:00～16:00 残業時間：14時間/月 月～金 週5日 <在宅勤務>

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＜ 生産性上げてwinwin！ ＞ 残業やミスを防ぐ希望の光！ 業務効率化の要になる《 自動化導入 》でスキルを発揮しつつ、収入と理想のワークライフバランスを手に入れませんか？ 《 時給2600円 》で残業は《 月0～5時間以下 》！ さらに《 渋谷駅から5分 》で通勤もストレスフリー＊ 土日祝休みでプライベートの時間も最大限に楽しめちゃいますよ！ ▼RPAやVBA、HTMLを活用し、手動の作業を自動化⇒生産性向上とミス防止に貢献していただきます！ 会社の生産性向上や社員さんの働きやすさに直接繋がるお仕事はやりがいも十分＊ スキルを活かして働き方を変えたいなら、ふるってご応募く

仕事内容【バックオフィスDX】人事労務領域のスペシャリストを目指す方歓迎！クライアントの根本的課題解決を推進！BPOサービス/安定基盤の東証スタンダード上場企業グループ会社 仕事内容 【概要】 【概要】 リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 BPO部門にて、クライアント企業（主にグループ企業）の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進し

仕事内容【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献

仕事内容 ガンガンイベントPR接客 キャンペーンの女の子の働きやすい職場環境 『正社員で給料UPに向けた大サービス！コレは激熱な平日土日接客が大メインのお仕事しましょうか』 【注目】⇒ ♡褒めて♡褒めて♡褒めまくる♡スタイル♡×♡夢を叶えようプロジェクト!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方もお待ちしております！ (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 基

勤務時間（ 1 ） 9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 17:30-10:30 （実働14時間30分・休憩150分） ※＊月150時間前後になるようシフトを組みます！

仕事内容お仕事の内容 ＜ 放送業界デビュー！ ＞ マスコミ系の仕事に興味があるならこのチャンスは見逃せない！ 教育チャンネルでお馴染みの某TV局内でのレア求人が到着しました! 難しい操作やスキルは一切必要ないので【 完全未経験 】の方も大歓迎！ ここで新たなキャリアをスタートさせませんか？ ▼お任せするのはニュース字幕の送り出し操作やシステム設備のチェック！ 緊急速報などの対応があるぶん夜間シフトもありますが、＜ 深夜手当 ＞もしっかり支給！ まるっと使える休日が増えますよ！ 簡単なルーチン作業でもメディアにとっては大事なお仕事！ 憧れの≪ エンタメ業界 ≫を支えませんか？ ご応募お待ちしています！

仕事内容募集背景 急成長するTWOSTONE&amp;Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&amp;Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大

勤務時間※休憩は６０分です。※実働７時間の勤務も相談可能です。

仕事内容◆実働６ｈ勤務！当社スタッフも就業中なので安心！和気あいあいとした雰囲気！ ランチスペースがあり便利！休憩室完備！モクモク事務！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれます！◆≫不動産関連の会社≪代々木駅から徒歩１分！早起きが苦手な方も嬉しい１０時始業です！ 【経理事務】日次・月次業務のサポート（現金管理、売上データのチェック、入金照合表の確認、小口現金の領収書と出入金伝票のチェック）、資料作成のサポート、給与計算・社会保険関連のサポート業務（入退社に伴う社会保険手続き）、メール・電話対応などの経理事務のお仕事をお願いします。

仕事内容 激熱案件！ かわいく楽しく働けるPR×接客×キャンペーンのお仕事 『女の子が輝ける環境で弊社で営業×イベントスタッフとして働きませんか？！』 【 今がチャンス 】⇒ かわいく楽しく働ける！ 営業×イベント×事務で将来のキャリアを掴もう！ たくさんの女の子が活躍中 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 基本 平日休み 土日出勤 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客のエキスパートを

仕事内容【大和ハウスグループ】採用・労務／組織拡大を牽引する人事／年休125日・残業少なめ [会社名称]：株式会社ダイスネクスト [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～600万円 [応募資格]：高卒以上 採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応） ・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施） ・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内） ・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、