給与計算 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 完全在宅OKの事務ワーク！ 人事労務のバックオフィス代行サービスを行う「株式会社シロロク」にて、 この度、手続き作成・給与計算サポートスタッフを募集します！ ＼完全在宅OK／ 業務はオンラインで全て行えますので【完全在宅】OK！ オフィスに出社でのご勤務もお選びいただけます。 家事や子育てとの両立を目指す方にも、おすすめのお仕事です。 【仕事内容】 当社の関連会社である社労士法人の手続き作成業務・給与計算業務をサポートするお仕事です。 手続き作成サポート業務 ・SmartHR等を使用した社会保険、雇用保険等の手続き作成・申請 ・不足情報あれば、担

仕事内容クライアント企業の給与計算事務のお仕事です。 【お任せする業務】 ■給与計算（給与計算ソフト入力、勤怠集計・計算など） ■月変・算定（対象者チェック、リスト作成、申請、公文書チェッ クなど） ・給与ソフトはＭＦクラウド給与、弥生給与、Ｆｒｅｅｅ、給与奉 行等クライアント企業に合わせて複数使用。 変更範囲：変更なし

仕事内容お仕事内容 【グループ各社の給与計算業務を中心とした業務全般をご担当いただきます】 ※事業会社グループ各社の社員・アルバイトが対象です。 具体的には… 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整に関わる業務全般 ハローワーク、健康保険組合、年金事務所、地方自治体、所轄税務署など外部機関への届出や入退社時に発生する際の対応 在籍している社員やアルバイト、元従業員からの問い合わせ（一次対応） 経験・資格 ■必須 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上お持ちの方優遇いたします） ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ■希望 ・PCスキル：数値入力のブラインドタッチ、CSV

仕事内容／ そのスキルと経験、もっと“自分らしく”活かしませんか？ プロフェッショナルに、最高の働き方を。 ＼ 豊富なご経験をお持ちのあなただからこそ、「働き方」にもこだわりたいはず。当社はやりがいと働きやすさの両立を実現できる環境です。 給与アウトソーシング部門では、上場企業を含む200社以上の給与・人事業務を担い、納期と品質にこだわり信頼を築いてきました。多様なクライアントに携わることで、幅広いスキルが身につきます。 ＼経験者が語る、働きやすさ／ ポイント1：柔軟な働き方をチームで実現 フレックスや在宅を組み合わせ、自分に合った働き方が可能です。こうした環境は、チームで業務をカバーし合う

仕事内容【仕事内容】 SAKURA DX BPO株式会社は、経理・給与計算をはじめとしたバックオフィス業務全般を代行するBPO専門会社です。 SAKURA United Solutionグループに属しているので、税理士・社労士・行政書士といった士業集団のバックアップのもと、安心してお仕事していただけます！ 【お仕事の内容】 ・給与計算、給与精査 （社労士法人と連携して業務を進めていきます！） ・人事、労務事務 （勤怠チェック、入退社手続きなど） ・社労士補助 （申請書類の確認、年度更新など） ・その他、経理・総務・受発注・一般/営業事務など、幅広いお仕事がございます。 ＜ スキルUPも可能 ＞ ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のご経験 【職種名】 労務担当【給与計算から業務幅を広げられる／急成長中の在宅医療事業を展開中】 【仕事内容】 入社後まずは給与計算・勤怠管理を主に担っていただきます。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理（ジョブカン） ・年末調整の計算 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社に伴う労務手続き ※徐々に担当領域を広げていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 労務チーム：3名 一部業務は外部専門家とも連携しています。 【事業内容・会社の特長】 【具体的な事業内容】 ■介護保険法に基づく居宅事業 ■医

仕事内容月次の給与計算並びに賞与計算時のシステム操作に加え、投入データのチェック作業を中心に業務を進めてもらいます。 4,000人～5,000人規模の顧客先での常駐勤務となります。 現在、当社スタッフも10名程度常駐しています。 実際の給与計算の仕組みを覚えるとともに各種法制度を学んでいきます。 まずはレクチャーを受けながら、月次のルーチン業務を習得していきましょう。 基本的に残業等は少なく、時短勤務の設定も可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 労務相談対応の経験 【職種名】 人事労務（シニアメンバー）【定年62歳／給与計算・労務相談メイン】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理を中心に、マネージャーが担当している労務相談の対応などにも取り組んでいただきます。 ・給与計算／勤怠管理（100名規模） ・社会保険手続き ・労務管理 ・労務相談対応（給与・働き方に関する質問・相談） ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・メンバー育成 ＜将来的には＞ ・福利厚生施策の企画・実行 ・役員報酬制度の企画・運用 ・新卒/中途採用の企画・実行 ・研修制度の整備・運用 【解決いただきたい課題】 現メンバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務経験 目安3年（事業会社、社労士事務所問わず） 【職種名】 労務BPO（メンバークラス）【東京】〈給与計算業務 経験者歓迎〉【年休125日／フレックス◎】 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム ・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活

仕事内容株式会社BPIO 【給与計算スペシャリスト】DX支援・業界成長／給与計算経験歓迎／残業10H／年休125日／フレックス 【仕事内容】 【給与計算スペシャリスト】DX支援・業界成長／給与計算経験歓迎／残業10H／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【給与計算経験を活かし、業務改善やDX支援・専門性向上に挑戦できる急成長企業】 ■業務内容 担当顧客は10～15社で、1顧客に対して2～3名のチーム体制（メンバー・リーダー・マネージャー）で協働します。主な業務は給与計算、勤怠管理、入退社対応といった労務全般。BPOとして顧客企業の課題を解決し、バックオフィスの効率化を推進します。チ

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 労務スタッフ（給与計算や社保手続き／労務コンサル）在宅OK 【求人要約】 人事労務の現場経験を社労士として形にしませんか！ 年間休日123日！フレックスタイム制度も導入。 ＜今後役立つ＞WEBクラウドツールに強くなれます。 AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～ IPO支援・労務コンサルにも挑戦可能／在宅勤務OK 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」 「もっと企業成長に深く関わりたい」そんな方へ。 【オススメポイント】 ・月給30～50万円 ・年間休日123日 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制 ・昇給年2回 ・AI SaaS活用 ・市場価

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 人事労務または給与計算のご経験（目安3年以上） ● PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ● 部内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りつつ業務を遂行いただける方 [歓迎] ◇ 事業会社での人事労務のご経験 ◇ 給与計算実務能力検定試験 【職種名】 【人事・労務】東証STD上場企業│給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿 【仕事内容】 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広くご担

仕事内容インバウンド領域のHRテック企業にて、会社の根幹を支える総務業務全般をお任せします。 まずは労務業務からスタートし、将来的には法務や情報システム関連など、幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●7年でマネージャーを目指せる明確なキャリアパス ●公認会計士の役員直下で専門性を高められる環境 ●給与計算から社内規定の整備まで幅広く挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは、総務部門の根幹となる以下の業務から担当していただきます。 ●給与計算のサポート、勤怠管理 ●社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ●従業員の入社・退職に伴う書類作成

勤務時間9:30 ～ 15:30

仕事内容週１日在宅あり！時短！定時で帰れる！給与計算のチェックなど！ ◆１５時半退社！うれしい土日祝お休み♪ランチスペースがあり便利！休憩室完備！当社スタッフ＆幅広い年齢層の方々が活躍中♪質問しやすい！アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ 直接雇用の可能性があります♪＜情報通信関連の会社＞朝はラクラク９時半以降始業！残業はほぼありません！【お仕事の内容】勤怠データ管理のチェック、給与計算のチェック、 社員からの問い合わせの窓口、ファイリング、電話応対（５件／日）などをお願いします。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆労務事務の経験が

勤務時間就業時間１：10時30分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業曜日、時間について相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き補助 ・就業規則作成補助 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務のご経験 ・マネジメントのご経験 ┗人数は問いません 【職種名】 労務課長※急募※【東京中心に拠点を積極展開／800名規模の給与計算／年休120日】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算業務をメインにお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理（ジョブカン） ・年末調整の計算 ・マネジメント 給与計算は内製化しており、約800名の正社員・契約社員が対象です。インセンティブは訪問件数や支店ごとに異なるため、給与計算は複雑な運用となっています。そのため、Excelとジョブカンを併用しており、業務効率化や運用改善にも主体的に取り組んでいただくことを

仕事内容毎月の社員の給与計算。その他社会保険関係などの労務関係業務。 勤怠確認と社員からの給与関係の問い合わせ業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容個人情報管理、給与計算、仕訳の入力、決算業務、スタッフの シフト管理、その他事務一般 （講演会・シンポジウム・研修会等のイベントの際には 総出で準備や設営、当日運営などを行う） 変更範囲：変更なし