東京都渋谷区の給与計算の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 完全在宅OKの事務ワーク！ 人事労務のバックオフィス代行サービスを行う「株式会社シロロク」にて、 この度、手続き作成・給与計算サポートスタッフを募集します！ ＼完全在宅OK／ 業務はオンラインで全て行えますので【完全在宅】OK！ オフィスに出社でのご勤務もお選びいただけます。 家事や子育てとの両立を目指す方にも、おすすめのお仕事です。 【仕事内容】 当社の関連会社である社労士法人の手続き作成業務・給与計算業務をサポートするお仕事です。 手続き作成サポート業務 ・SmartHR等を使用した社会保険、雇用保険等の手続き作成・申請 ・不足情報あれば、担

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因等による受注、急な離職等による人員不足等の時は、 ６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【給与計算実務経験必須】 ◇クライアント企業のバックオフィス業務を支援していただくお仕 事です。主に給与計算業務をご担当いただきます。 ◇給与計算ソフト（弥生給与、給与奉行、ＰＣＡ給与、マネーフォ ワード、ジョブカン等）を使用し、勤怠データの確認・集計、給与 計算、給与明細の発行、顧客企業からの問い合わせ対応（電話・メ ール）などを行っていただきます。 ◇勤務日数・勤務時間についてはご相談に応じますが、業務上、基 本的には出社勤務となります。 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容／ そのスキルと経験、もっと“自分らしく”活かしませんか？ プロフェッショナルに、最高の働き方を。 ＼ 豊富なご経験をお持ちのあなただからこそ、「働き方」にもこだわりたいはず。当社はやりがいと働きやすさの両立を実現できる環境です。 給与アウトソーシング部門では、上場企業を含む200社以上の給与・人事業務を担い、納期と品質にこだわり信頼を築いてきました。多様なクライアントに携わることで、幅広いスキルが身につきます。 ＼経験者が語る、働きやすさ／ ポイント1：柔軟な働き方をチームで実現 フレックスや在宅を組み合わせ、自分に合った働き方が可能です。こうした環境は、チームで業務をカバーし合う

仕事内容業務内容: 《まずお任せする業務》, ・給与計算, ・入退社に伴う社会保険・雇用保険の各種手続き, ・算定基礎届、月額変更届、年度更新などの手続き, ・クライアントからの給与・社会保険に関する問い合わせ対応, ・給与奉行、マネーフォワード、freeeなどを使用したデータ入力・確認, ・電子申請による各種届出, , 《統括マネージャー候補としてお任せする業務》, ・担当案件の進捗管理、業務分担, ・給与計算、社会保険手続きなどの成果物チェック, ・メンバーからの相談対応、指導・育成, ・業務フローの整備、標準化、効率化, ・業務品質や生産性の管理・改善, ・新規クライアントの受け入れ、業務設計,

仕事内容【応募資格】 [必須] ■700名以上規模の企業における給与計算・人事オペレーション業務経験、または同等レベルの業務量・複雑性を伴う事労務業務の経験をお持ちの方（3年以上） [歓迎] ■COMPANYの利用 ■人事システムの導入・設定・運用経験 ■1000名以上規模企業での給与計算経験 ■業務改善やBPRの経験 ■リーダーまたは後輩育成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務オペレーション担当（給与計算・人事情報管理） 【仕事内容】 ■人事給与システム（COMPANY）を用いた給与計算業務 ■入社・退職・異

仕事内容＼ 中小企業を支援する仕事です ／ 顧問契約をしている企業を中心に、給与計算・社会保険手続きといった業務を代行するオフィスワークです。経営を支えるパートナーとして支えていきましょう！ ★全員が「利他の心」を大切にしています。 単純な事務作業ならAIも使える時代。選ばれ続けるためには「+αのおせっかいをする親身さ」が大切です。共感したメンバーが集まっていることが、業界最大級の取引数につながっています。 ★未経験から、「経営のパートナー」に。 独り立ち後は「担当企業」を持ちます。お付き合いを続ける中で、経営者や管理部門のみなさんの悩みも分かるでしょう。相手に寄り添った対応が喜ばれ、新たな依頼に

仕事内容月次の給与計算並びに賞与計算時のシステム操作に加え、投入データのチェック作業を中心に業務を進めてもらいます。 4,000人～5,000人規模の顧客先での常駐勤務となります。 現在、当社スタッフも10名程度常駐しています。 実際の給与計算の仕組みを覚えるとともに各種法制度を学んでいきます。 まずはレクチャーを受けながら、月次のルーチン業務を習得していきましょう。 基本的に残業等は少なく、時短勤務の設定も可能です。

仕事内容◆グループを支えるコアメンバーへ◆ 東急リバブル・東急不動産をはじめとした『東急不動産ホールディングスグループ』の業務を支える当社。あなたには、給与計算や社会保険手続きをメインでお任せ。入社後はベテラン社員が専属の指導員としてつき、実務を通して業務をお教えします。自ら学ぼうとする意欲があれば、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＜お仕事内容＞ 委託先の社労士事務所と連携しながら行う労務関連を中心に業務を担当いただきます。 ■業務例 ・勤怠管理 ・給与賞与データの委託先への連携、完成データのチェック、振込 ・住民税、所得税の納付手続き ・入退社手続き ・社会保険等手続き ・福利

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算および社会保険手続きの実務経験（3年以上） 事業会社、受託会社、または社労士事務所など、環境問わず 【職種名】 労務担当/国内最大級SaaS企業/2000名超の給与計算 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算業務経験3年以上 一般企業またはBPO関連企業での給与計算・社会保険業務経験 Excel（関数・ピボットテーブルを使用した簡易データ分析）スキル PowerPointによる資料作成スキル 【職種名】 人事給与業務（給与計算・社会保険業務のBPO運営管理担当） 【仕事内容】 クライアント企業から受託した給与計算・社会保険・人事労務関連業務のBPO運営を担い、業務管理・品質向上・運用改善を推進するポジション。 給与計算、社会保険、税務、勤怠管理、福利厚生、人事労務関連業務の運営管理 オペレーション業務の習得および実務対応 マニュアル作成、研修実施、品質管理 オペレー

仕事内容東京都渋谷区の給与計算業務、データ入力／渋谷区渋谷（幹部候補） (正社員) | 株式会社アプト ▼仕事内容 ・勤怠システムのチェック、勤務システムデータ入力。 ・給与システム処理。 ・年末調整（Ｗｅｂで行います） ＊リーダーシップをとれる方を希望します。 ＊ＳＥ ・プログラマー出身者歓迎※試用期間３ヶ月（研修期間）を経過後、ご本人の適正 ・能力を判断の上、当社の幹部となる人材を採用予定です。 ＊変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 給与計算業務、データ入力／渋谷区渋谷（幹部候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・平日週4日～ ・9:30～17:30（実働7時間／休憩1時間） ※9:30～18:00での勤務も歓迎します。

仕事内容◎全国フルリモートOK♪ 全国どこからでも勤務可能です。 業務中もオフィスのメンバーとオンラインでコミュニケーションを取りながら進めるため、困ったことや確認したいことがあればすぐに相談しやすい環境です。 ◎電話対応などのお客様対応はありません♪ お客様への電話対応などはなく、社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら進める事務のお仕事です。 ◎家庭との両立を応援する文化です♪ 学校行事やご家庭の予定に合わせて事前に調整しやすく、子育てと両立しながら働くメンバーも多い環境です。 ◆業務内容 ・見積書の作成 営業担当がお客様へお出しするお見積書を、フォーマットに沿って作成します。 ・案

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

仕事内容伊藤忠グループの一員として、グループ各社の従業員に係る給与計算や社会保険手続き等のサポート業務をお任せします。まずは実務の担当者として従事していただき、将来的にはリーダーや管理職としての活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠グループ各社の給与計算や社会保険関連業務を請け負う「グループサポート課」に配属となります。まずは給与計算や年末調整などの担当者として一連の実務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算および賞与計算、年末調整業務 ●所得税・住民税関連業務 ●通勤費の管理業務 ●労働社会保険のサポート業務 ＜仕事のポイント＞ ◎20時以降の業務は原則禁止

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務のご経験 ・マネジメントのご経験 ┗人数は問いません 【職種名】 労務課長※急募※【東京中心に拠点を積極展開／800名規模の給与計算／年休120日】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算業務をメインにお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理（ジョブカン） ・年末調整の計算 ・マネジメント 給与計算は内製化しており、約800名の正社員・契約社員が対象です。インセンティブは訪問件数や支店ごとに異なるため、給与計算は複雑な運用となっています。そのため、Excelとジョブカンを併用しており、業務効率化や運用改善にも主体的に取り組んでいただくことを

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 労務相談対応の経験 【職種名】 人事労務（シニアメンバー）【定年62歳／給与計算・労務相談メイン】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理を中心に、マネージャーが担当している労務相談の対応などにも取り組んでいただきます。 ・給与計算／勤怠管理（100名規模） ・社会保険手続き ・労務管理 ・労務相談対応（給与・働き方に関する質問・相談） ・人事規程の整備、労務等の法規対応 ・メンバー育成 ＜将来的には＞ ・福利厚生施策の企画・実行 ・役員報酬制度の企画・運用 ・新卒/中途採用の企画・実行 ・研修制度の整備・運用 【解決いただきたい課題】 現メンバ

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容仕事内容：①書類作成・手続き代行 ・労働保険、社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算業務のサポート ②データ入力・管理 ・給与データや社会保険に関する情報の入力・更新 ③その他庶務業務 ・事務所内の書類整理やファイリング ・事務所内の整理・整頓 PR：週3～4日、1日4～6時間などご都合に合わせて働けます。 職場の特徴：経験者優遇

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿】給与計算担当◇顧客対応を通じスキルアップしたい方◇多彩なキャリアパス◇フレックス 【仕事内容】 【恵比寿】給与計算担当◇顧客対応を通じスキルアップしたい方◇多彩なキャリアパス◇フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜アウトソーシングに留まらない人事労務の課題解決が可能／働きやすさとキャリアアップの両立が叶う＞ 顧客企業の人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■職務内容詳細 (1) 給与

仕事内容ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 勤怠集計 ● システム連携から給与処理 ● 社会保険手続き全般 ● 年末調整 ● 社員からの問い合わせ対応 ◎将来的には、グループ各社の給与計算

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 ・平日週3日以上（必須） ・1日5時間以上（必須） 標準労働時間：1か月あたり60時間以上 ※勤務時間は基本的に自由です！ ※基本、平日のご勤務のみとしております！

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援のアシスタント業務を行います。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 クライアントの社会保険手続きや給与計算を支援するアシスタント業務。 (1)のアシスタント業務がメインになりますが、本人の希望によっては(2)の業務のサポートもお願いします。 (1) 社会保険手続き代行・給与計算業務 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、入退社手続き ・給与計算・社会保険手続き： 毎月の給与計算、社会保険・労働保険手続きなど (2) 人事・労務コンサルティング業務 ・組織開発支援： 従業員満足度調査の実施・分