株式会社エスケークリード - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エスケークリード 【東京】土木施工管理／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ 【仕事内容】 【東京】土木施工管理／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ 【具体的な仕事内容】 【建設会社大手・佐藤工業株式会社のリニューアル事業を手掛ける子会社／退職金制度あり／転勤なし／月平均残業20h程度／年休130日／育・産休取得実績あり】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 土木施工管理として、インフラ整備（土木構造物）のリニューアルや長寿命化工事における五大管理（QCDSE）をお任せします。 ■業務の特徴： ・担当件数は1人1現場、少数体制の新規事業と

仕事内容東京都千代田区の【東京】建築施工管理／転勤無し／年間休日１３０日【急募】 (正社員) | 株式会社エスケークリード ▼仕事内容 建築施工管理として、ホテル、オフィスビル ・マンション ・商業施設等のリニューアル工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せいたします。 ＊見積作成 ＊協力会社の選定 ・発注 ・指示出し ＊品質 ・原価 ・工程 ・安全 ・環境の五大管理 ＊アフターフォロー※座学での研修を受講後、約１ヶ月のＯＪＴで教育いたします。 ＊変更範囲：変更無し (東京都千代田区) ▼職種 【東京】建築施工管理／転勤無し／年間休日１３０日【急募】(

仕事内容東京都千代田区の【東京】土木施工管理／転勤無し／年間休日１３０日【急募】 (正社員) | 株式会社エスケークリード ▼仕事内容 【仕事内容】◆土木施工管理として以下の業務をお任せします。 ・インフラ整備（土木構造物）のリニューアル ・工程 ・原価 ・品質 ・安全 ・環境の五大管理 ・支払請求業務、出面集計業務【具体的に】◆案件の初めから終わりまでお任せいたします。 既存顧客／協力会社との折衝もお任せいたしますので、交渉力／折衝力の構築が養われる仕事です。 ＊変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 【東京】土木施工管理／転勤無し／年間休日１３０日【急募】(正社員) ▼雇用形態

仕事内容株式会社エスケークリード 【未経験歓迎】賃貸管理/PM業務 ◆オーナー対応などの建物の統括管理／残業平均月10h／年休130日 【仕事内容】 【未経験歓迎】賃貸管理/PM業務 ◆オーナー対応などの建物の統括管理／残業平均月10h／年休130日 【具体的な仕事内容】 ◇未経験歓迎◎オーナー対応を通じて不動産管理の専門職へ ◇残業平均月10時間程度／年休130日／有給消化率90％以上 当社が保有・管理するオフィスビルやマンション等の統括管理および、不動産管理に関わる事務業務全般をお任せします。オーナー様とのコミュニケーションを中心に、建物のPM業務をを幅広く担当します。 ■具体的には：

仕事内容株式会社エスケークリード 【東京】建築施工管理(リニューアル) ／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ 【仕事内容】 【東京】建築施工管理(リニューアル) ／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし/年間休日130日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めて

仕事内容★年間休日130日 ★完全週休2日制 ★直行直帰OK ★大手建設会社の子会社で安定経営 ★経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる＜リニューアル＞建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、インフラ整備や地域環境保全をはじめとする土木構造物のリニューアル工事を担うシビル事業にも対応しています。 創業160年を超え

仕事内容【アピールポイント】 ◆経験者建築施工管理｜東京◆年間休日129日＊土日祝休み＊定時退社可能＊転勤なし◆ 【仕事内容】 ◆年間休日129日 ◆完全週休2日制 ◆直行直帰OK ◆大手建設会社の子会社で安定経営 ◆経験を活かしてキャリアアップ ここでしかできない大きな案件を担当できる◆リニューアル◆建築施工管理のお仕事です。 【会社について】 1988年（昭和63年）、北陸の大手建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。 2012年(平成24年)からは、不動産の領域における定期保守などの建物管理の運営、計画的な修繕計画等を、 さらに2015年(平成27年)からは、