宮崎県のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 宮崎県宮崎市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/宮崎市/日向住吉駅/介護支援専門員募集/未経験OK/日勤のみ/残業ほぼナシ/育児休業取得実績あり/子育て中の方も働きやすい環境/ ■コメント ■施設形態 特別養護老人ホーム ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●施設におけるケアプラン作成、特養における生活相談員業務、入居に関わる相談業務、利用者・家族からの相談業務、連絡調整業務、外出業務をお願いします。 ●住宅手当や扶養手当など各種手当も

仕事内容＊在宅ワーク希望者大歓迎 ＊居宅介護支援専門員業務 ＊付随業務 ＊訪問範囲：宮崎市 ＊担当件数：介護２８件～３２件、予防６件（担当件数については 相談） ＊出勤者には社用車（ＡＴ車）を用意します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上残業時間月平均3時間 週所定労働日数4日

仕事内容安心とやりがいが詰まった介護の現場で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える介護付き有料老人ホームのお仕事 ◆ 主な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望に寄り添い、安心して過ごせるケアプランづくりを担います。 ・入居者様の状態やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員など関係職種との連携 ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ・ケアマネジャー業務に付随す

仕事内容【経験不問】グループホームでの介護職員 【宮崎市新別府町】未経験OK/月給201,000円～＋賞与2.5ヶ月/夜勤1回5,000円/グループホーム/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 201,000円～228,000円 【全員に支給】 ・処遇改善手当 30,000円 ・調整給手当 10,000円 ・資格手当 3,000円(介護福祉士等の資格保有者は規定により支給) ・夜勤手当 5,000円／回(※試用期間中(二人体制時)は3,000円／回) 【対象者のみ】 ・皆勤手当 5,000円(欠勤、遅刻早退なしの場合) ・経験者手当(前職在籍年数により考慮あ

仕事内容・法人内介護施設でのケアプラン作成業務 ・高齢者福祉に関する総合相談 ・関連機関との連絡調整 ・各種会議への参加 ・小規模な事業所のため兼務職員として介護業務全般も行っていた だきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容『私たちにあなたの力を貸して下さい。ご利用者の心の豊かさを増 やし未来の時間に繋げれるケアマネージメントの力を』 ・居宅介護支援事業所 心の音（このん）で在宅のケアマネージャ ーとして活躍して頂きます。 ・３３人から３５人の間で担当をお願いしています。 ・ご利用者をよく知るためにモニタリング・アセスメント、ご利用 者の自立した幸せのある暮らしを実現するためにケアプラン作成、 そのほかご利用者、ご家族の相談援助などのケアマネジメント業務 を行ってもらいます。 ＊個人車を使用してもらうため、ガソリン費用は弊社が負担させて 頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊週１回の勤務のみも可能です ＊勤務日数について、ご相談を承ります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定通り付与します

仕事内容「グループホーム オアシスケア宮崎」でのお仕事です。 １ユニット定員９名と家庭的で落ち着いた雰囲気の中で ご入居者様が生活されています。 ・計画作成担当者業務のみ行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成、主治医との連携や ご家族への連絡等を行っていただきます。 ・週１回の勤務も可能です。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間週2日～OK！ご希望をご相談ください。 8：30～17：30の間でシフト制になります。 ※日勤のみ

仕事内容利用者様もスタッフも幸せになれる介護・職場を目指してます！ グループホームとは、ご利用者様が共同生活をされる施設です。 そこでご利用者様のサポートするのがお仕事です。 【主な業務】利用者計画作成、介護保険実績入力など ☆2026年4月オープン予定 けあビジョンホーム宮崎田野☆ 「うわさ話・陰口をしない」というのが、私たちの大切なルール。 なぜなら利用者様が幸せに過ごすためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えるからです。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 そういう悲しいことをするよりも、愛情と思いやりを持って仲間と話せる環境こそが、幸せを実現するための近道ではないでしょ

仕事内容・介護支援専門員としての一連の業務（主任介護支援専門員は主任 介護支援専門員としての業務） ・付帯業務 ＊訪問範囲：宮崎市 ＊個人車使用（ガソリン代支給あり） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間未満等、就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（＊相談可）

仕事内容グループホームでのケアマネジャーのお仕事がメインです。 ご入居様は最大でも９名です。 ケアプランの作成等、ケアマネジメント業務をお願いします。 介護業務と兼務です。 週２０時間未満の就労（相談可） ダブルワーク歓迎します（副業可） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 236000~270000円 【住所】 宮崎県宮崎市恒久四丁目５番地４号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示

仕事内容宮崎県で人々の暮らしを支えるケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様お一人おひとりに合わせたケアマネジメントを行います。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・介護・看護職などの関係職種との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の暮

仕事内容■会社名 宮崎県小林市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/小林市/小林駅/子育て世代への理解あり/残業なし/再雇用70歳まで/資格手当あり/高給与/ケアマネ/ ■コメント ■施設形態 グループホーム ■雇用期間の定め 無期 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ●グループホームでケアマネさん募集！【日勤のみ×残業なし】でワークライフバランス抜群☆彡 ●お子さまの学校行事や体調不良等でのお休みや早退にも対応OK！ ●給与水準高めで資格手当の支給もアリ◎頑張りがしっかりと還元されます ※

仕事内容・あおやま救急・訪問クリニック内の居宅介護支援事業所です。 ・訪問診療を中心とした在宅医療の充実を目的に【居宅介護支援事 業所】を開設予定です。それに伴い主任ケアマネージャーを募集し ます。 ・医療機関併設の居宅事業所として医師・看護師と連携しながら利 用者様ひとりひとりに寄り添ったケアマネジメントを行える環境 です。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアマネージャー資格を持った事務員の作業補助もあります。 ＊業務用車両あり ＊入職時期：応相談 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容利用者の記録作成及び自宅訪問。 利用者、家族の相談業務。 ケアプラン作成 等。 居宅支援事業所の管理者を兼務。 【介護】 「変更範囲：変更無し」

仕事内容週休3日制も選択可能◎資格支援充実でスキルアップが可能です☆スタッフ髪色・ネイル自由！グループホームでの介護業務【宮崎市清武町】 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 【業務内容】 生活支援業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） 生活や介護実施内容の記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 定員：18名（2ユニット） 【応募要件】 18歳以上（深夜労働をともなうため） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル

仕事内容特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとして、ご利用者のケ アマネジメント業務を担当していただきます。ケアマネジャーは２ 名体制です。それぞれ担当利用者を持ちますが、困ったことや判断 に迷うケースは日常的に相談でき、医療的ケアについては、常勤医 師と情報共有し進めていきます。 当施設ではデジタルツールやＡＩの活用による業務効率化を進めて おり、書類作成の負担を抑えながら、「ご利用者やご家族とじっく り向き合う時間」を大切にできるよう取り組みを始めております。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・プラン２０件以下の場合（給料保証・年間３００万）に合わせて 母体施設に兼務します。 ・指導担当ケアマネージャーと共に業務を行い、初心者の方はスタ ッフが親切に指導します。 ＊ケアハウス壱番館は介護施設ではありません。食事付き高齢者マ ンションです。 ＊社用車あり ※宮崎西在宅介護支援センター ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか 就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（５日） 相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容認知症対応型共同生活介護施設（グループホーム）における ケアプラン作成などのケアマネージャー業務 ＊利用者定員９名 ＊変更範囲：会社の指定する業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜13時30分 就業時間２：8時00分〜14時00分又は7時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）「又は」のいずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《介護利用者に関する相談業務》 ・介護保険利用者に関する介護計画の作成 ・介護に関する業務ケアプラン ・その他、業務による外出あり（社有車あり） ＊初心者の方はスタッフが親切に指導します。 ※就業時間は本人希望可 ＊変更範囲：変更なし