ケアマネジャー - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する相談 ・各種手続きの代行 ・サービス事業所、医療機関、地域包括支援センターとの連携、調整 など ※在宅勤務（会社PC、会社携帯貸与あり）を導入しており、働き方は応相談 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、介

仕事内容令和８年１月から新規開設した事業所です！ ◎約３５件担当予定 【主な仕事内容】 ・ケアマネジメント業務全般（契約、アセスメント、ケアプラン作 成、定期的なモニタリング、給付管理） ・利用者様（ご家族様）、主治医、サービス事業者等との連絡調整 ・請求処理、その他付随する業務 ・介護支援専門員として、相談・支援業務 ※使用ソフト『カイポケ』 ※社用車あり ※変更範囲：変更無し

仕事内容・居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・要介護者の心身の状況に応じ、各種介護サービス事業者との連絡 調整、計画書の作成。 ・介護ソフトを使用した利用者情報の記録 ・宮崎市内エリアで利用者・関係機関への訪問業務 （私有車使用：別途手当支給） ・その他上記に不随する庶務 ＊法定研修費用については会社負担 ＊初めてケアマネになる方にもしっかり教えます ＊在宅希望でＰＣのない方、ネット環境がない方はご相談ください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容宮崎県で人々の暮らしを支えるケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円 ≪基本給≫ 270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計150,000〜400,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 佐土原駅から2.5km 日向住吉駅から4

仕事内容・サービス計画書の作成 ・モニタリング等 ・老健入所者（約４０名）または居宅（約３５件）担当 ・その他、付随業務 ＊社用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容平成３０年開設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成、給付管理業務 ・利用者様宅訪問、事業所や関係機関との連絡及び調整 ・その他、居宅介護支援事業所における業務全般 ・管理者業務全般 ＊訪問範囲：宮崎市内 ＊社有車あり ＊事業拡大のための増員です。 ※気持ちよく働いていただくのがモットーです。 是非一緒に働きましょう。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・あおやま救急・訪問クリニック内の居宅介護支援事業所です。 ・訪問診療を中心とした在宅医療の充実を目的に【居宅介護支援事 業所】を開設予定です。それに伴い主任ケアマネージャーを募集し ます。 ・医療機関併設の居宅事業所として医師・看護師と連携しながら利 用者様ひとりひとりに寄り添ったケアマネジメントを行える環境 です。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアマネージャー資格を持った事務員の作業補助もあります。 ＊業務用車両あり ＊入職時期：応相談 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊定年７０歳まで基本給は減額されません ＊有給休暇は入社時に付与します ＊居宅介護支援事業所での介護支援専門員としての業務に携わって いただきます ＊要介護及び要支援の方のアセスメント、プラン作成、モニタリン グ、担当者会議の開催等（受持ちプラン３０～３５件） ＊要介護認定の申請代行 ＊委員会活動 ＊ほか不随業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・プラン２０件以下の場合（給料保証・年間３００万）に合わせて 母体施設に兼務します。 ・指導担当ケアマネージャーと共に業務を行い、初心者の方はスタ ッフが親切に指導します。 ＊ケアハウス壱番館は介護施設ではありません。食事付き高齢者マ ンションです。 ＊社用車あり ※宮崎西在宅介護支援センター ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◇グループホーム「オアシスケア宮崎神宮」にて 管理者兼計画作成担当者として従業員の管理、指導業務、 ご入居者様やご家族様の対応をしていただきます。 ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者様の家族、関係機関との連絡調整 ・その他付随業務 変更範囲：事業所の定める業務 ＊２０２６年３月オープン

仕事内容・法人内介護施設でのケアプラン作成業務 ・高齢者福祉に関する総合相談 ・関連機関との連絡調整 ・各種会議への参加 ・小規模な事業所のため兼務職員として介護業務全般も行っていた だきます。 ＊変更範囲：変更なし