人材育成 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容20代～30代方活躍中！ ◆ミッション 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 ◆具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。 営業経験はまだ足りなくても、基本となるよう

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /NGY-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】未経験OK！平均月収60万円の人材コーディネーター（愛知県エリア） ＼【平均月収60万円以上】年収1000万円も！未経験OKの人材コーディネーター／ ☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢関係なくキャリアアップ ☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！充実した手当をご用意 ☆社員への還元＆社内の雰囲気が最高！イベントや社員旅行が盛り沢山！ ◆セールスプロモーション事業部 家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。 パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！ ◆人材派遣事業部 ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・製造アウトソーシングの請負現場に対するマネジメント （品質管理、ＱＣサークル活動、生産性向上、業務効率化、原価低 減、評価分析など） ・管理監督者層の人材育成 （ＯＪＴ／ＯＦＦ－ＪＴ、教育・研修の企画／計画の立案など） ・営業開拓による規模拡大、営業に関する助言・指導 顧問として支援指導、週３～４回勤務いただきます。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・製造アウトソーシングの請負現場に対するマネジメント （品質管理、ＱＣサークル活動、生産性向上、業務効率化、原価低 減、評価分析など） ・管理監督者層の人材育成 （ＯＪＴ／ＯＦＦ－ＪＴ、教育・研修の企画／計画の立案など） ・営業開拓による規模拡大、営業に関する助言・指導 顧問として支援指導、週３～４回勤務いただきます。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 人材開発育成部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ <給与> 年収380万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ※隔週土曜日交代制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ ＧＷ ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区本陣通2-30 地下鉄東山線 亀島駅、本陣駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・製造アウトソーシングの設備保全に関する人材の育成 ・請負職場の生産性（設備稼働率）向上の改善や、顧客への提案活 動に関する指導 ・保全の新規参入や規模拡大等における営業開拓や、営業提案（顧 客ニーズ対応）に関する助言・指導 ・保全に関するコア人材（管理監督者・教育研修担当者他）の選出 に関する助言、育成、ならびに指導 顧問として支援指導、週３～４回勤務いただきます。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人のお世話やコミュニケーションを取るのが好きな方！リモートワークOK！ あなたにお任せをするのは、国内で働くインドネシア人のサポート業務全般と企業担当者への連絡をしてもらうお仕事です。 具体的には、人材とミーティングをして、仕事や私生活での困り事や悩みごとなどの話を聞いていただきます。 人材が抱える課題の解決などをヒアリング頂き、企業担当者へ事務的連絡をしてもらうのが主なお仕事です。 その他にも、海外から渡航してくる人材の航空チケットの手配業務や、入居物件の検索、不動産会社とのやり取りなどもお任せします。 人材サポートのお仕事は内容が多岐に渡りますので、型にハマった仕事

仕事内容<仕事内容> 【積極採用】専門事務で差をつける！◆IT事務◆年間休日130日以上！転勤手当・福利厚生充実◎ 弊社はITを通じて様々な企業から仕事を請け負う会社です。 今回はエンジニアのサポートを行う【IT事務】の募集となります。 業績好調につき、全国各地のプロジェクトへ参画可能な人材を積極採用いたします！ 《 IT事務ってなに？ 》 IT事務と聞くと難しい印象を受ける方が多いと思いますが、実は仕事内容は一般事務とさほど変わりはありません。 まずはデータ入力やメール対応や電話対応などの簡単なお仕事から始めて頂きます。 IT業界への入口にぜひ活用して頂ければと思います◎ 《 一般事務との違

仕事内容林テレンプ株式会社 【名古屋】人材開発（採用・育成）／マネージャー候補◇世界トップクラスのTier１サプライヤー 【仕事内容】 【名古屋】人材開発（採用・育成）／マネージャー候補◇世界トップクラスのTier１サプライヤー 【具体的な仕事内容】 【連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■採用背景： 会社の人材育成の主軸テーマを「問題解決力」に設定する中、来年度を目安に新たに組織を組成する予定です。「問題解決力」向上に向けた採用・育成を中心に担っていただくことを想定しており、マネジ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・製造アウトソーシングの設備保全に関する人材の育成 ・請負職場の生産性（設備稼働率）向上の改善や、顧客への提案活 動に関する指導 ・保全の新規参入や規模拡大等における営業開拓や、営業提案（顧 客ニーズ対応）に関する助言・指導 ・保全に関するコア人材（管理監督者・教育研修担当者他）の選出 に関する助言、育成、ならびに指導 顧問として支援指導、週３～４回勤務いただきます。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【募集ポジション】わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。【ミッション】経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。【具体的には】最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分な

仕事内容■JOB ID 41562 ■メインキャッチ 【人材サービス経験者歓迎】事業計画に伴う体制強化中の外国籍人材サービス事業で、管理職候補を募集。（JOBID：41562） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 派遣コーディネーター ■募集背景 事業拡大による増員 ■仕事内容 【ミッション】 あなたに期待するミッションは、当社が注力する海外人材サービスに係わる事業をともに盛り上げて頂く事です。 【仕事内容】 主に海外人材の採用業務、採用計画立案・進捗管理など。 面接時点で海外に在住している方のWeb面接等もあり。 特定技能ビザ対象職種に係るビジネ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ◎未経験OK／完全週休2日制／昇給・賞与年2回／有名リゾート地への出張あり 全国の旅館・ホテル等のリゾートに特化した人材サービスを行なっている当社。あなたには、人材コーディネーターの仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■顧客（旅館・ホテル）の新規開拓 ■顧客の管理 ■人材スタッフの管理 ■人材育成プランの作成やそのPR活動 ■求人広告の手配 ■新しい企画の立案 等 ※一つの施設に対して、受注～人材募集～採用～フォローまで、すべて一貫して、一人のコーディネーターが行なっています。 ※月に2～3回程度、全国各地のクライアント先へ出張があります

仕事内容<仕事内容> アパレル店舗の運営プロデューサー◎販売戦略・採用人事・広告ライターなど◎年休120日│毎年昇給 アパレル店舗の運営代行をしている当社。代行を任せられている店舗に対して戦略を考えたり、人材を採用したりする仕事です。エリアごとの複数店舗に対して5名のチームを組んでいるため、相談しながら進められます。 お任せするブランドを少しご紹介 ■FURLA ■COACH ■KATE SPADE ■TOMORROWLAND ■graniph ■BVLGARI ■SWAROVSKI など 仕事内容 ＜店舗運営＞ 入社後まずは、運営を覚えるため店舗での接客対応を行なったり、スタッフの

仕事内容★大手ホテルやブライダル施設を中心とした人材派遣★ 開放的なオフィスで風通しの良い職場環境！ 当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。 今回、グループ会社の営業スタッフを募集します。 企業様と人材をつなげる架け橋となるお仕事です。 ルート営業、新規開拓営業がメインとなります。 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ この仕事の魅力 ️大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがいと達成感！お客様から感謝の言葉をもらえる。 ️明るく開放的なオフィスで、風通しの良い職場環境！ ️まだまだ海外人材採用の取り

仕事内容<仕事内容> 【人材手配と現場業務】【月給31万円以上】【エリア責任者】 ＼急成長中の会社で『 責任者 』にチャレンジしませんか？／ 人材を求める企業とお仕事を探している求職者様を結ぶ架け橋となるお仕事です！ 愛知県・三重県内のホテル、結婚式場、介護施設などを対象に、人材の提案営業、登録スタッフ対応、求人票の更新、資料作成などをお任せします。 将来的には部署の責任者として、人材コーディネーターを取りまとめるポジションをお任せする方針です。 具体的には ★人材コーディネーター お客様のニーズや課題のヒアリング 登録スタッフとの面談や仕事の紹介 労務管理、就業のフォロー 書類作成 (求人

仕事内容<仕事内容> 契約先拡大による増員 全国から応募可 ドクターカードライバー・救急初療補助 ◇ ドクターカー運行業務 ◇ ・出動要請があった際に医師や看護師を乗せ、マイクアナウンスを実施しながら現場へ緊急走行して向かう ・出動現場では救急隊と協力し、医師や看護師の傍らで処置介助や患者情報の収集などを実施する ◇ 診療サポート及び初療補助 ◇ ・救急搬送患者受け入れ準備 ex) 主訴：胸痛→心筋梗塞などの重症な病態を疑い、12誘導心電図や除細動器などの準備する ・処置介助 ex) 必要物品の準備・片付け 気管挿管介助など CT検査等の患者移送 経験に応じて、業務をお任せしていきま

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【名古屋】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【仕事内容】 【名古屋】人材育成サービスの提案営業（研修）◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 【具体的な仕事内容】 【働く人の成長をサポート／人材育成に関わりたい方募集／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日／時差出勤・リモートあり】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行っていただきます。 ■業務