施設管理 - 神奈川県相模原市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容・大型物流施設を立ち上げる為のマテハン工事、ファシリティ工事に関する安全管理・マテハン品質管理・工程管理等の業務・発注者代行、または発注者と一緒になり複数名のチームで対応頂きます※施工管理者の管理業務です 担当製品: 倉庫 職種: [ 土木・建築系 ] 関連業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・社会人経験3年以上・現場施工管理経験者・物流機器設置工事の経験者、他プラント系、電気、設備系も可。・顧客に対して適切な対応が出来る方・チームの一員として組織的に業務が出来る方・業務改善 勤務地: 神奈川県 相模原市緑区 ※プロジェクト先

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

勤務時間シフト制 (1)5時30分～9時30分※5時30分～9時30分の間の4時間程度 (1)5時30分～9時30分 ※5時30分～9時30分の間の4時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間シフト制 (1)5時30分～13時30分 (1)5時30分～13時30分 【休憩】:45分 【残業時間】:月平均10時間

仕事内容仕事内容：訪問診療クリニックの事務長補佐 法人・診療所の運営管理業務 ＜業務内容＞ ・採用、労務管理 ・スタッフのシフト調整 ・予算管理、補助金申請手続き ・PCや既存院内システムの管理・調整 ・渉外業務 ・集患、顧客管理 ・行政手続管理 ・施設管理・物品管理 応募資格 訪問診療経験者（管理者経験者） PR：在宅医療をメインに手掛けるクリニックです。 患者さんの中には病気で身体の不自由な方が多いだけでなく 生活に困難を抱えた方が少なくありません。 こうした困難を解決するため、 医師や歯科医師に加えて地域の訪問看護師、 ケアマネジャー、調剤薬局薬剤師、理学療法士言語聴覚士など 様々な専門職の

勤務時間07:30~14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容賞与4ヶ月分実績！特別な資格や経験は不要！医療法人のバックオフィスを支える事務長補佐（将来の経営幹部候補）の募集♪【相模原市緑区・病院・橋本駅、事務長補佐・正職員】 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 正職員・事務長補佐の募集 医療福祉支援は人と人とのつながりが強い分、ビジネスとしては連絡・連携の量の多さや業務効率の悪さなどが課題です。当法人においても例外ではなく、より良い在宅医療・福祉を目指しながらも、私たちの業務効率化や改善を考え、実行いただける人財を募集しております。 【必須】 ◆営業経験（法人・個人、業界は問いません／目安3年以上） ◆普通自動車第一種運転免許（AT限

仕事内容医療法人のバックオフィスを支える事務長補佐（将来の経営幹部候補）の募集♪賞与4ヶ月分実績！特別な資格や経験は不要！【相模原市緑区、整形外科クリニック、橋本駅、事務長補佐、正職員】 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 正職員・事務長補佐の募集 医療福祉支援は人と人とのつながりが強い分、ビジネスとしては連絡・連携の量の多さや業務効率の悪さなどが課題です。当法人においても例外ではなく、より良い在宅医療・福祉を目指しながらも、私たちの業務効率化や改善を考え、実行いただける人財を募集しております。 【必須】 ◆営業経験（法人・個人、業界は問いません／目安3年以上） ◆普通自動車第一種運

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） イリーゼはしもと ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

勤務時間交替制 １）7:00～13:00 休憩なし ２）12:00～18:00 休憩なし ３）18:00～翌9:00（休憩420分) ４）8:00～17:00 休憩60分 ５）9:00～18:00 休憩60分 時間外ほぼなし ※宿直あり

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市緑区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での看護業務/看護師/賞与実績3.7ヶ月!昇給や退職金制度もあり!仕事に専念しやすい、静かで穏やかな施設環境です! ■コメント 賞与実績3.7ヶ月と業界トップクラスの支給★ 昇給や退職金制度もあり、腰を据えて長く働いていける環境が整っています◎ 仕事に専念しやすい、静かで穏やかな施設環境です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での看護業務/看護師 ■仕事内容 介護老人保健施設での看護業務全般 バイタルチェック、服薬管理等の健康管理、医師の指示による簡易的な医療処置、健康相談、介護業務 など

仕事内容賞与4ヶ月分実績！特別な資格や経験は不要！医療法人のバックオフィスを支える事務長補佐（将来の経営幹部候補）の募集♪【相模原市緑区、橋本駅、整形外科クリニック、事務長補佐、正職員】 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 正職員・事務長補佐の募集 医療福祉支援は人と人とのつながりが強い分、ビジネスとしては連絡・連携の量の多さや業務効率の悪さなどが課題です。当法人においても例外ではなく、より良い在宅医療・福祉を目指しながらも、私たちの業務効率化や改善を考え、実行いただける人財を募集しております。 【必須】 ◆営業経験（法人・個人、業界は問いません／目安3年以上） ◆普通自動車第一種運

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3～、火曜日休み、シフト制 ■勤務時間 6:00～10:00（時給1,300円） ■勤務時間 17:30～22:45（時給1,225円） ※車・バイク通勤可 ☆朝75食、昼20食、夕78食程度 ☆朝1種類、昼1種類、夕1種類 ※法令通りの休憩あり

勤務時間05:00~09:00/18:00~22:00/18:00~20:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容■メインキャッチ 介護施設での看護師業務/相模原市緑区/!高給与!日勤のみ!福利厚生が充実している有料老人ホームでの看護師業務/ ■コメント 【らいふの特色】 ・未経験の方でも安心な研修体制 4日間の入社時研修を経て、各施設への配属となります。 1日目は本社での研修となり、マナーや接遇などの基本から、企業理念や事業内容について学んでいただきます。 2日目以降は施設にて、実務における研修を先輩職員の指導のもとに行います。 ・トライアル制度 らいふでは、独自の「自己申告昇格制度」を設けています。 上司からの推薦を待つのではなく、自分の意志で上の職位・業務にチャレンジできます。 社歴に関わらず

仕事内容・未経験からスタートする人多数！・ ・・より、管理事務の仕事をしませんか？ 仕事内容： あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ・建設資材の管理・発注 ・スケジュール確認 ・納品チェック ・PC入力等の事務業務 ・コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ・STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ・STEP2／研修後は簡単な仕事から

仕事内容【神奈川県相模原市緑区】歯科衛生士の求人/福利厚生・教育体制・働き方◎スタッフが頑張れる環境を整えています！相模原市緑区にある『おおた歯科診療室』です 福利厚生・教育体制・働き方◎スタッフが頑張れる環境を整えています！相模原市緑区にある『おおた歯科診療室』です 特徴: 患者様に「痛い」「怖い」というイメージを感じさせない、笑顔の絶えない明るい歯科医院を目指しています。 患者様や他のスタッフと「喜びを共有しながら成長したい」という前向きな方のご応募をお待ちしております！ ✓先輩衛生士がたくさん在籍していますので、業務上での疑問点はすぐに解消できる環境です♪ 患者様が多く、幅広い年齢

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/シフト制/残業ほぼなし 業界大手でやりがいも思いやりを大切に、みんなが楽しく過ごせる施設に月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※月給に処遇改善手当、資格手当、固定残業代15,000円～18,000円(10時間分/超過分は別途支給)含む <別途支給手当> 通勤手当 夜勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 神奈川県相模原市緑区 下九沢2435番地9 募集情報

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3～、火曜日休み、シフト制 ■勤務時間 6:00～10:00（時給1,300円） ■勤務時間 17:30～22:45（時給1,225円） ※車・バイク通勤可 ☆朝75食、昼20食、夕78食程度 ☆朝1種類、昼1種類、夕1種類 ※法令通りの休憩あり

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎 など ＜プログラム内容＞ 【個別療育プログラム】 子どもたちの特性と保護者のご要望に応じたオーダーメイドの個別療育プログラムをご用意。 専門知識をもつスタッフが、子どもたちとマンツーマンで「心身機能面・行動面・生活面」をサポートしながら、 小さな自信を一つひとつ積み重ねていきます。 【集団療育プログラム】 どの子たちも自然に得意を伸ばし、不得意にも