アパレル事務 総務 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

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一般事務/会計事務/週2日から/時短正社員・勤務時間自由・服装自由・未経験歓迎/子育てがひと段落して少しできた時間を私たちに貸してください

合同会社こがねむしプロジェクト

  • 杉並区 梅里 / 南阿佐ケ谷駅 徒歩7分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • アットホーム
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給50000~300000円 仕事内容: 【詳しい業務内容】 会計事務所の周辺業務全般を幅広く取り扱うお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ◆メイン業務 ・会計ソフトへの入力、書類の電子化 ・顧客先での資料回収 ・コピー、ファイリング、備品の管理・購入 ・書類整理・総務業務 ◆サブ業務 ・受付、電話応対 ・税務署、区役所等へのおつかい ・文書作成、宛名書き ・事務所の簡単な掃除 ・その他庶務 ◎作業は機械的でシンプルな業務が多いです。 資料のスキャニングや会計ソフトへの入力作業などがメインのお仕事です。 言われた通りの作業を行う必要があります。 社内ルールなどもあります

総務 管理職または管理職候補

株式会社ホーク・ワン

  • 杉並区 宮前 / 富士見ヶ丘駅 徒歩約11分

  • 年収406万円〜650万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京本社】総務職(管理職または管理職候補) 【仕事内容】 ■総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理 ・文書管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改善 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応(社内外) ・株主総会・取締役会の企画・運営 オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャ

かんたん応募登録エントリー

総務事務/本社勤務/総務/次長~部長クラス/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/東京都/正社員

ファーストコーポレーション株式会社

  • 杉並区 荻窪 / 荻窪駅 徒歩4分

  • 年収800万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での総務業務経験 ・株主総会や取締役会事務局の経験 ・コンプライアンス・リスク管理に関する知識・経験 【フィットする人物像】 ・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・部署の垣根を越え、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現状維持ではなく、主体的に課題発見・業務改善に取り組める方 ・経営に近い立場で、広い視野を持って業務を遂行したい方 【職種名】 【本社勤務】総務(次長~部長クラス)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制 【仕事内容】 総務次長~部長候補として、株主総会や取締役会の運営、コンプライアンス・リスク管理体制の構築など、経営に近い

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