株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor's degree or higher - Business level English - 7+ years relevant HR experience - Strong communication skills - Good PC skills - Strong labor law knowledge 【職種名】 【やりがいのある企業ミッション】HR Manager ＠50+名規模、グローバルな産業サービス企業 【仕事内容】 ■ 社会貢献度の高い事業 災害の影響を受けた地域や企業の復旧支援にフォーカスした事業を展開しているグローバル企業です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社人事部における採用実務経験、 または人材紹介会社における採用支援経験（RA／CA両面） ※新卒・中途は問いません ・採用業務が好きな方 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 【尚可】 ・採用関連の専門知識 ・採用実務における企画・実行の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・キャリアコンサルタント資格 ★HRコンサルタントとして、高いスキルを身につけることができます。 ★コニカミノルタ社の子会社のため、 安定した経営基盤のもと就業できます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画の施策立案・施策遂行のご経験 組織開発の施策立案・施策遂行のご経験 【職種名】 HRストラテジスト【人事戦略の策定をお任せ】 【仕事内容】 主に人事企画領域を中心に、人事戦略・戦術の策定、その遂行を担っていただくポジションとなります。 ・経営、現場の双方の橋渡しを行い、組織課題・人事施策の課題の抽出・課題設定、解決のための制度・施策の立案・実行 ・事業成長、ミッション・ビジョン達成を目指した組織成長のための施策立案・遂行 ・AIを駆使した課題分析・オペレーション改善・経営/社員に向けたHRレポートの品質向上 └例）AIを使った問い合わせ対応のbot化など ご経

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・多国籍企業環境でのHRサービス/ジェネラリスト職における実務（5年以上） ・人事管理（HRM）の実践経験 ・ポリシー・原則の業務への反映 ＜知識＞ ・給与処理（コンプライアンス、正確性、アウトソーシングプロバイダー連携を含む） ・国内の労働規制、法律、労働組合 ・日本の企業型確定拠出年金（拠出規則、従業員教育、福利厚生統合を含む） ＜スキル・資質＞ ・社内外のステークホルダーへの影響力 ・勝利への情熱と当事者意識、前向きな姿勢 ・協調的なチームワーク ・高い誠実性と倫理観 ・計画、組織化、委任、問題解決、意思決定能力 ・プロセス指向とプロセス改善能力

仕事内容【ブランドリバリュー】法務☆恵比寿駅4分 【BRANDREVALUE】 【仕事内容】: ・取引内容の検証（不正行為・犯罪収益防止法対応） ・買受契約書の身分証・取引金額確認 ・新規事業チェックシステムの構築 ・反社チェックを含むコンプライアンスチェック ・関連事業部との連携 ◎具体的には 事前チェックによるモニタリングを重点事項として日繰りでの検証に努め、会社のコンプライアンス態勢について公表・宣言をすることで意識の醸成、啓蒙、信用性を高めます。 ◎やりがい・未来像 「会社の信頼を守るコンプライアンスの要として活躍」 急成長するリユース業界で、法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとし

勤務時間09:30～18:10 実働07:40 休憩01:00 残業月5～9時間 残業少なめ

仕事内容＼人気の梅田エリアではたらこう！／早めに決めよう☆GW明けスタート♪9：30分始業で朝はゆったり出勤☆データ入力など旅行事務のオシゴト★事務未経験⇒経験者へスキルアップ↑残業すくなめでじぶん時間も充実◎業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 旅行事務のオシゴト ◆旅行に関するデータ入力◆予約サイトの掲載◆業者・顧客とのやり取り◆その他営業のサポート業務 ※同業務の方がいらっしゃる環境です ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ・就業期間 2026年05月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 大阪府大阪市北区 ・職種 旅行事務 一般

仕事内容【仕事内容】 ■お仕事 例 ＜漫画や雑誌の仕分け＞ 漫画や雑誌を配送先別に仕分ける作業です。 リストに仕分ける数と種類が書いてあるので、その通りに仕分けて作業完了です。 単純&簡単作業の工場スタッフ募集！ 軽作業なので未経験歓迎・初心者活躍中！ ■その他にも様々な職種をご用意！ ・梱包 ・シール貼り ・ラベル貼り ・ピッキング ・品出し ・検品 ・組立 ・検査 ・加工 ・マシンオペレーター ・製造 ・倉庫内作業 など ■ご希望に合わせて取り扱うものもご用意！ ・生活雑貨 ・アニメ ・アイドル ・ゲーム ・おもちゃ ・ぬいぐるみ ・300均グッズ ・アパレル商品 ・お菓子 ・家電製品 ・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 １．以下のいずれかにおけるご経験 ・人材紹介会社における中途採用に関する実務経験 ・事業会社における中途採用に関する実務経験 ２．スタートアップやベンチャーキャピタル業界への強いご興味や熱意 [歓迎] ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・組織開発や制度設計への関与経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～30代半ば位の方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・時価総額1000億円超企業を最短最速で生み出すことに強い興味を持たれる方 ・プロフェッショナリズムがある方 ・アドバイザーではな

勤務時間09:00～17:50 実働07:50 休憩01:00 残業ほどよくあり！月10～15時間ほどです◎

仕事内容≪チャレンジ応援♪≫事務未経験OK！暇より少し忙しい方が好きな方に♪相談・質問できる環境整ってます時給1450円／安定収入Getしよう♪土日祝休はモチロン！長期休暇もアリ駐車場無料／車通勤OKの職場！当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 製品の手配やデータ入力などの事務 ◆製品の手配◆到着日の確認◆データ入力◆書類作成◆電話対応☆同じ業務の仲間がいるので安心です（相談・質問できる環境） ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休♪年間休日123日、GW、夏季、年末年始、長期休暇あり♪ ・就業期間 2026年04月中旬～ 契約更新のある長期のオ

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇（子の看護等休暇）、１ 時間単位の有給休暇あり

仕事内容【仕事内容】 お客様からお預かりしたデータをフォーマットが決められたワード やエクセルに入力、書類作成、その他付随業務 ＜業務に慣れてきたら＞ フォーマット化された表へのデータ入力と プリントアウト、作成した表に罫線を引いたり、色や網掛け パッと見て複雑そうに思える仕事でも、分割して簡単にしてからお 願いするので、ご安心ください。 勤務時間については９時から１５時となります。 ＊雇入れは３月１日を予定しております。 変更範囲：会社の定める業務 【仕事内容】 お客様からお預かりしたデータをフォーマットが決められたワード やエクセルに入力、書類作成、その他付随業務 ＜業務に慣れてきたら＞ フォーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・事業会社の経営・執行経験、PMI経験がある方 ・PE／M&A関連出身の方 ・コンサル出身の方 [歓迎] ■HR／人材業界の経験がある方 ■M&A・PMIへの強い関心がある方※戦略的思考能力と、資本効率・市場再編という高次元な変数に挑む意欲。 ■起業家としての経験 ■多層的な組織マネジメント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR領域管掌執行役員/グループ会社社長候補※東証プライム上場（年収1500万円～2000万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 ご担当いただくのは、Vertical HR領域の主にメディア事

仕事内容株式会社キッカケクリエイション HRコンサルタント（RA）◆最短半年昇格◆業界初SNS集客で成長率20倍◆年収520万～ 【仕事内容】 HRコンサルタント（RA）◆最短半年昇格◆業界初SNS集客で成長率20倍◆年収520万～ 【具体的な仕事内容】 ～大手出身20代が“最速”で活躍できる裁量と成長環境がある～ ●企業課題に直結する採用戦略・事業づくりに1年目から関われるポジション ●業界未経験9割でも急成長できる研修 × DX基盤 × メンター制度 ●最短半年で昇格可能。2年目で事業責任者になった例も多数 ●「半年に一度の昇給 × 平均昇給率10% × 業績賞与」で成果を還元 ＼こんな方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 [歓迎] ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 ■成長意欲のある方 ■バイタリティをがあり高い目標にコミットすることができる方 ■弊社のビジョン、ミッションやバリューに共感して頂ける方 ■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 【職種名】 【HRコンサルタント】スタートアップの企業価値向上に貢献／CxOクラスを始めとする優秀人材採用の支援 【仕事内容】 「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、世界と伍するイノベーション・エコシステム創出の実現に向けて、大企業・スタートアップを支援している企業です。 大企

仕事内容【応募資格】 [必須] シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること （１）1 000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） （２）人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） （３）労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【WANT】 ＜経験＞ （１）人事領域における部下育成経験 （２）従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験 ＜業務遂行スキル＞ ・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル） プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 ＜経験＞下

仕事内容【職種名】 【PM】HRサービス｜～80万｜大門／リモート 【給与】 月額：80万円/月 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) 北千住駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都足立区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 現在開しているHRサービスの改善をお任せいたします。 現場から上がってくる要望、機能要件の洗い出し、改善の立案をお願いいたします。 また、ベンダーに要件を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・HR領域における幅広い知識、スキル ・データ分析、解析のスキル ■WANT ＜経験＞ ・HRBPの経験 ・人事コンサルの経験 ■求める人物像 ・常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部内外関係者と円滑にコミュニケーションの取れる方 （関係部署を巻き込んだイベントの企画立案から実行の実務経験のある方） ・HR領域に関する実務経験 ・管理部門での経験 ・法務、労務に関する知見をお持ちの方 ・チームマネージメントや後進育成の経験がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【大阪府柏原市】本部統括人事（HR企画推進）/生産技術本部 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験ある方 ■企業での人事経験（人事制度設計、人事戦略の経験者）がある方 ■人事領域でのコンサルティングのご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 HRコンサルタント ★東証プライム／創業60年／人事×組織×地域”のチームコンサルティング 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントの組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決していただきます。 ■具体的な業務： 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入

勤務時間8：30～17：00（実働7：45、休憩0：45） ◆◇残業ほぼなし

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 電話対応少なめの一般事務 ◆データ集計作業 ◆書類作成、専用システムにデータ入力 ◆備品管理、書類ファイリング ◆その他付随するサポート業務☆フォーマットがあるので安心！☆ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 4月、5月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 ＼部署内のサポート事務電話がニガテな方にも働きやすい業務◎【駐車場の手配不要】無料パーキング

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用のご経験 ・新卒リクルーターのご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験がある方 ・法人営業またはマーケティングのご経験がある方 【職種名】 HR（新卒採用人事） 【仕事内容】 ■同社にて新卒採用の戦略立案・実行をご担当いただきます。 【具体的に】 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策／インターンシップなどの企画運用 【事業内容・会社の特長】 【概要