株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ダイヤモンド社 【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業 【仕事内容】 【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業 【具体的な仕事内容】 《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社の人材開発事業》 ■募集概要 ダイヤモンド社の主力事業のひとつであるHRソリューション事業（採用・人材育成商品の開発・販売）で、適性検査開発を含むテスト担当を募集します。調査、分析、開発だけでなく既存テストに関する営業支援や商品・サービスに対する営業の支援全般も含んだ適

勤務時間8：45～17：15（実働7：45、休憩0：45） ◆残業：月5～9時間 ◆配属部署により8：30～17：00の可能性もございます

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 医療アシスタントのオシゴト ◆外来での患者様案内 ◆診察時の入力業務 ◆入退院時の案内業務 ◆専用システムへの入力業務 ◆書類作成などサポート業務など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 3月、4月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 未経験からチャレンジできます◎まずはPCの入力経験があればOK！医師事務作業補助者の資格取りたい方大歓迎♪OJTでレク

仕事内容GMOコネクトHRを外部にアピールしていく業務です！具体的には、下記のような業務を担当していただきます！ ◆仕事内容 大きく分けて３種類の動画を制作していただきます。 (1)「採用強化向けの動画」 自社の雰囲気や働く環境を伝える採用向け動画のほかに、社内で企画から撮影まで行って、SNSでの発信にもつながるような動画も制作していただきます。 (2)「サービス紹介動画」 提供しているサービスをわかりやすくまとめたもので、企業様に提案する際に活用する動画を作成します。場合によっては、企業様ごとにカスタマイズした内容にして、AIなども活用しながら動画制作を行っていただきます。 (3)「他社様の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【Requirements】 ・ Experience in human resources operations recruitment labour relations education and training or system operation ・ Ability to confront organizational issues propose and implement improvements ・ Smooth communication skills with management and department managers ・ Experi

仕事内容正社員☆イングリウッドの法務担当 【inglewood】 【仕事内容】: ・契約書の作成・チェック ・コンプライアンス制度の設計・運用 ・株主総会・株式事務・開示業務 ・コーポレートガバナンス ・M&A業務・子会社管理 ◎具体的には 急成長中のイングリウッドにて、法務担当として活躍いただきます。契約書の作成・チェックからコンプライアンス制度の設計・運用まで幅広く対応。今後はM&A業務や子会社管理など、より上流の業務にも携われます。 ◎やりがい・未来像 「成長企業の法務基盤を構築」 急成長中の企業で、法務の幅広い領域に挑戦できます。将来的にはM&Aやガバナンスまでキャリアを広げられます。 【職場

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験 ・プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・データ分析、解析のスキル ・HR領域における幅広い知識、スキル [歓迎] . 【職種名】 [694]HR CoE（人事企画）シニアマネジャー 【仕事内容】 ■業務内容 50％：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【歓迎要件】 ・組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 HR Manag

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00

仕事内容＜コツコツ事務♪＞資料作成やデータ入力がメインの一般事務♪＜時給＞1350円★残業少なくても高時給がウレシイ！＜環境＞社員からの指示がハッキリあるから進めやすい＜休み＞土日祝休み＋長期休暇アリ♪年間休日125日！ ・勤務先の特徴 資料作成や一般事務 ◆資料作成、官公庁への提出書類の準備◆データ入力◆ホームページから入札情報のチェック◆電話とりつぎ・メール対応＜事務担当者からOJT！不明点もスグ確認できます＞ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ◆土日祝休み ◆年間休日125日 ・就業期間 2026年03月下旬～ ◆更新のある長期のお仕事です ・勤務地 宮城県仙台市青葉区 ・職種 データ

仕事内容【応募資格】 [必須] 4-6 years of HR experience in similar role Bachelor's degree in HR, business, or a related field Solid knowledge of MS Office Excellent communication and interpersonal skills Strong problem-solving and can-do attitude High level of work organization and ability to work independent

勤務時間8：40～17：10（実働7：30、休憩1：00） ◆残業：月0～5時間 ◆基本残業はほとんどありません。

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 【大学キャリアセンター】キャリアカウンセラー&学校事務のオシゴト！ ◆学生の就職・進路相談 ◆ES・書類等の作成サポート（自己分析や職種理解） ◆面接練習（模擬面接） ◆各種イベントの運営サポート（ガイダンスやオープンキャンパスなど） ◆その他資料作成、電話対応、専用システム入力、来客対応など 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 3月、4月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけで

勤務時間土日祝／9:00～18:00、 平日／12:00～21:00 の間で1日1h、週1日～OK ※この時間に入れる方大歓迎 月水金／12:00～21:00、 火木／12:00～18:00

仕事内容［和歌山市築港］果物や野菜の袋詰め／1日1h～お好きな時間でOK！友達や家族と一緒に応募も♪ 果物や野菜の袋詰め作業 2022年にオープンしたキレイな工場で 果物・野菜の袋詰め作業をお願いします！ シンプルな作業だから 未経験でもまったく問題ナシ◎ 「モクモクと作業するのが好き」 そんな方はぜひご応募くださいね。 ▼シフトの自由度抜群▼ 勤務は1日1h～・週1日～OK！ 「平日のみ」「土日のみ」 「午前or午後のみ」も◎ 土日祝や午後から勤務できる方は、 特に大歓迎です！ ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるので、 家事・子育ての合間、学校の帰りなど スキマ時間を有効活用できますよ。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事企画、評価制度設計、または採用戦略立案の実務経験 ・急成長スタートアップやDX推進組織における、変化を恐れない柔軟なマインドセット [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・L4の場合はマネジメント経験3年以上目安 【フィットする人物像】 【職能等級 L3：専門家 / 変化適応】 役割： 特定領域で専門性を発揮し、組織課題の改善施策を企画・実行するステージ。 期待： 新制度や規程を現場と対話しながら導入し、運用を定着させます。 組織課題をデータで分析し、自ら改善策を立案・実行します。 【職能等級 L4：エース / 変化創出】 役割： 全社的な基盤

仕事内容【HR/中途採用】AIスタートアップで事業成長を加速させる採用人事（リモート・フレックス/IPO準備中） 仕事内容 ACESは「アルゴリズムで、人の働き方に余白をつくる。」をミッションに掲げる東大松尾研究室発のAIベンチャー企業です。 汎用LLMでは実現できない、各業界のドメイン知識や企業独自のナレッジを学習し競争優位を強化する「エキスパートAI」の社会実装と、それを実現するためのAIネイティブな技術基盤（OS）を提供しています。 現在は、エキスパートAIを活用し以下2つのサービスを展開しています。 【DXパートナーサービス】 さまざまな産業において、最先端AIを用いたDXプロジェクトの推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・English communication （this position's report line will be mainly in English） ・3+ years of inhouse recruitment or similar experience. ・Experience in similar fields 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種

勤務時間9：00～16：00（実働5：40、休憩1：20） ◆残業なし♪ ◆※定時は9時～18時です。 ～17時や～16時まで等ご相談ください◎

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 データ入力メインの事務 ◆データ入力（数字入力） ◆データや紙の仕分け ◆明細書の印刷送付 ◆電話対応（取次） ※電話対応は部署ごとの当番制になります！（件数は少なめです♪） ◆引き継ぎしっかり！安心してお仕事スタートできます ◎ 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 3月、4月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 【人気！】データ入力や仕分け業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験（3年以上） ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 【歓迎要件】 ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【職種名】 法人営業_介護HR事業（東京） 【仕事内容】 このポジションの魅力 「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」 これは、日本の多くの介護施設が抱

仕事内容DANTON運営企業で法務責任者候補☆神戸勤務 【Bshop】 【仕事内容】: ・契約業務全般 ・各種規定の管理・整備、法令対応 ・コンプライアンス推進、リスク管理推進 ・外部弁護士との連携 ・法律相談対応 ◎具体的には 株式会社ビショップのグループ会社である株式会社ボーイズにて、DANTON・ORCIVAL・GYMPHLEXなど歴史あるインポートブランドの企画製造会社の法務部実務責任者候補として幅広い業務をお任せします。業容拡大に伴い海外展開も進めており、英語が堪能な方には海外との契約業務もお任せします。 ◎やりがい・未来像 「グローバルに活躍できる法務のプロフェッショナルへ」 企業の成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験（7年以上） ・複雑な人事アジェンダのリード・実行経験 ・日本の労働法規・規制・HRベストプラクティスに関する知識 ＜スキル・資質＞ ・プレッシャー下での安定した対応力 ・迅速・正確な業務遂行力 ・優れた対人・交渉力 ・ステークホルダーとの関係構築力 ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 [歓迎] ・労働組合との交渉経験（団体交渉・労使関係ケース管理を含む） 【職種名】 HRリード《高年収～2,000万円◆週2～3日リモートOK》 【仕事内容】 【長期インセンティブ制度が整う高報酬パッケージ】 グロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験（7年以上） ・複雑な人事アジェンダのリード・実行経験 ・日本の労働法規・規制・HRベストプラクティスに関する知識 ＜スキル・資質＞ ・プレッシャー下での安定した対応力 ・迅速・正確な業務遂行力 ・優れた対人・交渉力 ・ステークホルダーとの関係構築力 ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 [歓迎] ・労働組合との交渉経験（団体交渉・労使関係ケース管理を含む） 【職種名】 HRリード《高年収～2,000万円◆週2～3日リモートOK》 【仕事内容】 【長期インセンティブ制度が整う高報酬パッケージ】 グロー

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須条件） ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること またはHRBP職のご経験１年以上 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きし