株式会社hr の求人・仕事・採用

勤務時間8：50～16：50（実働7：15、休憩0：45）

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容： グローバル人事（HR）チームの一員として、制度設計を中心とした人事業務全般をお任せします。 本ポジションでは、人事として特定部門と戦略を練りながら進める役割と、専門的な役割（採用、報酬、能力開発、従業員関係等）の両方に携わる機会があり、人事としてスキルアップ可能な環境となります。 ■研修 ・人事職：2、3年の人事プログラムを通し、人事職のことを網羅的に学習いただきます。人事の全体感を学んだうえで自らのキャリア形成を考えるこ

勤務時間8：30～17：30（実働8：00、休憩1：00） ◆残業なし

仕事内容■勤務地 東京都千代田区鍛冶町2002-2-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 HRプロダクトの企画・改善を通じて、お客様の採用活動における課題解決に貢献する商品企画担当のお仕事です。顧客体験価値を向上させるための企画立案、実行、効果測定まで一貫して担当し、プロダクトの成長を促進します。 《具体的な内容》 ・お客様からのフィードバックやご要望を詳細に分析し、改善点を明確に抽出します。 ・顧客視点に基づき、使いやすさを追求し、成果に繋がりやすい機能の企画・設計を行います。 ・ワイヤーフレームの作成や画面遷移の設計を通じて、具体的な機能イメージを構築します。 ・エンジニアと密接に連携し、開発プ

勤務時間9：00～12：00（実働3：00、休憩0：00） ◆9：30～始業もOK

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けて障がい者採用を強化するため、人事部門にて障がい者社員の定着支援を専任で担う新ポジションを新設します。人事部門に所属し、以下の業務を担当していただきます。 ■障がい者社員の定着支援（約60％） ・各拠点で就業中の障がい者社員および管理者との定期面談（オンライン・訪問） ・面談内容のフィードバック、課題抽出、改善提案 ・合理的配慮事項の整理・管理、現場との連携 ・職場環境の整備・調整 ・障がい者採用に関わる業務 （候補者とのコミュニケーション、面接対応 等） ■

勤務時間9：30～18：30（実働8：00、休憩1：00）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms ・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization ・Fluent or Professional English and Japanese language skills ・Work authori

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務経験 【職種名】 HRマネージャー(1人目人事)【人材紹介・RPO経験者】 【仕事内容】 採用業務を中心にお任せします。中途採用・新卒採用ともに20～30名程度の採用を予定しているため、要件定義などから経営陣と密に行っていただき採用計画達成を目指していただきます。 ＜組織・人材戦略の策定＞ ・事業戦略に基づく組織・人材像（量・質）の設計 ・人材獲得・リソースフロー（採用・育成・配置）の設計・推進 ・年間/半期の採用計画（新卒・中途）の策定と見直し ・採用・育成に関するKPIの設計・モニタリング（母集団、通過率、内定承諾率、オンボーディング定着など） ＜新卒採

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ うずらの卵の検品 自動で殻むきされたうずらの卵が自分の作業場所まで流れてくるので、 目視で殻が残っていないか確認します。 未経験でも安心の研修制度！ まったくの未経験・他業種の工場で経験がある方 初めては緊張するし、不安なこといっぱいですよね…。 安心してください！ 配属後作業の習熟までしっかりと教育

勤務時間9：00～17：50（実働7：40、休憩1：10） ◆残業なし♪（月3時間以内）

勤務時間8：30～17：15（実働7：45、休憩1：00） ◆残業：月5～20時間

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】特定技能人材（東南アジア人）の生活サポート・管理マネージャー◆急成長グローバルHRベンチャー 【仕事内容】 【新宿】特定技能人材（東南アジア人）の生活サポート・管理マネージャー◆急成長グローバルHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◎日本・途上国の社会課題に挑むスタートアップベンチャー ◎東南アジア人材の定期面談や生活面のサポート ◎英語力不問／年休120日・土日祝休み ■業務概要： 東南アジア人材の定期面談や生活面のサポートをしていただきます。より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！ ※サ

勤務時間9：00～16：00（実働6：00、休憩1：00）

仕事内容プログラマーってどんなお仕事？ SE・システムエンジニアが作成した仕様書通りにプログラミングを行います。 仕様書と聞くと難しく感じるかもしれないですが、 「このボタンを押すと機械が起動するようにして欲しい、」「画面クリックで商品ページが出るようにしたいんだけど、」みたいな要望を一つ一つプログラムするイメージです！ あなたのアイデアがシステムの仕様に採用されることも！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもSE・システムエンジニアやプロジェクト・リーダーを目指せます() 【給与補足】 経験・スキルに応じて給与を決定します 【固定残業】 な

勤務時間8：30～17：30（実働8：00、休憩1：00） ◆残業なし

勤務時間9：00～17：50（実働7：40、休憩1：10） ◆残業なし♪（月3時間以内）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3~5 年以上の人事システムの導入コンサルティング経験がある方 ・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方 ・２名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方 ・ファクトベースでプレゼンテーションができる方 [歓迎] ・SAP ERP, SuccessFactors, Oracle HCM 経験者優遇 ・英語スキルは入社後にキャッチアップできるようにトレーニングやアサイメントを考慮します 【フィットする人物像】 ・コンサルタントしてクライアントの

仕事内容◎20代～30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんど未経験・実務経験０からスタートしています。 「サーバー監視スタッフ」です。 システムの監視・運用オペレーション業務 ・作業指示書や運用手順書に基づいた作業の実施 ・システムやネットワーク、サービスの稼働監視 ・データのバックアップ業務（LTO管理） ・障害対応（電話対応等） ・プリントオペレーション 研修でスキルを習得して頂きますので未経験者でも十分勤務可能です。 コンピュータシステムに興味のある方は、入り口として経験が積めます。 ●残業は殆ど

仕事内容正社員【サザビーリーグ】法務スタッフ 【The SAZABY LEAGUE】 【仕事内容】: 各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。 【主な業務内容】 ・各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート ・商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理 ・知財に関する侵害、被侵害の対応 ・当社及び子会社の取締役会・株主総会等の議事録作成及び商業登記 ・保険関連業務 ・社内規定業務 ・各事業会社からの法律相談 【募集職種】:【The SAZABY LEAGUE】HR・人事・総