株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒・中途採用のご経験 ・新卒リクルーターのご経験がある方 ・人材紹介会社でのRA／CAのご経験がある方 ・法人営業またはマーケティングのご経験がある方 【職種名】 HR（新卒採用人事） 【仕事内容】 ■同社にて新卒採用の戦略立案・実行をご担当いただきます。 【具体的に】 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ・採用プロセスの設計、改善 ・グローバル採用の推進 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 ・内定者リテンション施策／インターンシップなどの企画運用 【事業内容・会社の特長】 【概要

勤務時間09:30～18:10 実働07:40 休憩01:00 残業月5～9時間 残業少なめ

仕事内容＼人気の梅田エリアではたらこう！／早めに決めよう☆GW明けスタート♪9：30分始業で朝はゆったり出勤☆データ入力など旅行事務のオシゴト★事務未経験⇒経験者へスキルアップ↑残業すくなめでじぶん時間も充実◎業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 旅行事務のオシゴト ◆旅行に関するデータ入力◆予約サイトの掲載◆業者・顧客とのやり取り◆その他営業のサポート業務 ※同業務の方がいらっしゃる環境です ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ・就業期間 2026年05月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 大阪府大阪市北区 ・職種 旅行事務 一般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、すべてを有すること ・社会保険労務士資格 ・人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上） ・部門マネジメント経験（目安：3年以上） ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力 ・MS Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00） ◆残業：月5～9時間 ◆残業少なめ

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 司書のオシゴト ◆図書の購入・発注業務、支払処理業務 ◆窓口カウンター対応 ◆図書室での授業を行う際の補助業務 ◆その他部署内でのサポート業務 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 4月、5月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 自分で予定組みOK！な一人事務♪高校図書室での司書業務をおまかせ★キャンパス勤務で学生に戻った気分♪残業少なめで公私にメリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部内外関係者と円滑にコミュニケーションの取れる方 （関係部署を巻き込んだイベントの企画立案から実行の実務経験のある方） ・HR領域に関する実務経験 ・管理部門での経験 ・法務、労務に関する知見をお持ちの方 ・チームマネージメントや後進育成の経験がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【大阪府柏原市】本部統括人事（HR企画推進）/生産技術本部 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■顧客折衝経験を1年以上お持ちの方 【人物】 ■仕事の楽しさを世の中に広めたい方 ■変化する環境を楽しめる方 ■採用の面から社会貢献されたい方 【1,700社→1万社へ。AIで採用インフラを創る爆速成長期】 最大の魅力は圧倒的な「打席の多さ」です。アカウント数6倍を目指す急拡大期につきポストが続々誕生しており、早期のマネジメント経験も可能。自社SaaS×AIを武器に、顧客の組織を根底から変える「仕組み作り」を担います。単なる販売で終わらないため、未経験から一生のコンサルスキルが身につくため、自身の市場価値向上に最適な環境です。 【職種名】 【東京】自社

仕事内容【HR Manager】募集！日本国内で第2位のWEBマーケティング支援を行うSaaS事業 仕事内容 ・ ポジション概要 本ポジションは、Ptmindの採用をリードするポジションです。 各部門と連携しながら採用計画を設計し、ダイレクトリクルーティングや採用広報を通じて、優秀な人材との接点を創出していきます。 さらに、X（旧Twitter）やWantedly、公式サイトなどを活用し、Ptminder一人ひとりの発信を活かしたEmployer Brandingを推進しながら、会社のカルチャーや働く魅力を社外へ発信していきます。 加えて、業界イベントやコミュニティ活動への参加を通じて、優秀な人材と

仕事内容<仕事内容> ≪研修講師≫未経験OK！月30万可／年休130日／充実研修／昇格率6割超／企画～運用までワンストップ HR・教育業界のサービス・商材を企画立案・提供！ カリキュラム・教材・研修・制度構築 ≪具体的な仕事内容≫ HR・教育領域における新サービスを 企画・立案・提供するお仕事です。 少数精鋭チームのコアメンバー候補として 早期からハイスピードな成長を実現いただけます。 ≪ 現在扱っているサービス例 ≫ ・学生向け教育サービス ・社会人向け研修サービス ・教育ツアー企画 ・企業向け教育制度構築 ・相談室の企画 など ≪ 実際の業務内容 ≫ ・商品企画／立案 ・社内外へのサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門の責任者または同等のマネジメント経験 ・HRISなどのHRシステム運用経験 ・HR全般に関する深い知識 ・労働法の理解 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・戦略的リーダーシップ ・ビジネス思考・意思決定力 ・チーム育成・影響力 ・プロセス改善・実行力 【職種名】 HRヘッド《高年収～2,000万円◆50％リモート×フレックス勤務》 【仕事内容】 【国内HRリーダーシップポジション】 日本CEO・リージョナルCHROと連携◆タレントアクイジション戦略の策定・実行を通じて組織の多様性とインクルージョンを推進し、事業成長に貢献いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業推進／事業企画のご経験2年以上 （BtoB事業、BtoC事業を問わない） 【尚可】 ・人材紹介事業やHR tech事業における営業企画、もしくは、セールスの経験 ◎XMileとは？◎ 創業6年で500名・2024年問題など社会課題を解決する10つ以上のサービスを創出しており「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出されている成長企業です！ 物流・建設・製造などの“ノンデスク産業”に特化し、求人プラットフォームやDX支援SaaSで現場の人手不足と生産性向上に取り組むITスタートアップです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・事業会社の経営・執行経験、PMI経験がある方 ・PE／M&A関連出身の方 ・コンサル出身の方 [歓迎] ■HR／人材業界の経験がある方 ■M&A・PMIへの強い関心がある方※戦略的思考能力と、資本効率・市場再編という高次元な変数に挑む意欲。 ■起業家としての経験 ■多層的な組織マネジメント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR領域管掌執行役員/グループ会社社長候補※東証プライム上場（年収1500万円～2000万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 ご担当いただくのは、Vertical HR領域の主にメディア事

仕事内容傘の製造 ◇学びながら成長◇ 研修制度でスキルUP フォローも手厚く安心 【仕事内容】 ＼空調完備 ／ 傘の製造STAFF募集 ＝作業工程＝ 骨組みの製造 生地の製造 生地へのコーティング 生地の縫製 骨組みと生地の組み合わせ ハンドルの取り付け ＼・・・・・／ ／・・・・・＼ 経験・資格一切不問のお仕事ばかり スキルを活かしたい方も大歓迎 屋内は禁煙となっております。 屋外には専用の喫煙所が完備されており、 受動喫煙対策もばっちりです。 ・－・－・－・－・－・－・－・ 本求人は職業紹介会社 日本HRコンストラクション株式会社の 紹介求人となります。 日本HRコンスト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上） ・プロジェクト（社内・社外）のリード経験 ・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・課題発見と解決に向けた論理的思考力 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力 ・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語） ■求める人物像 ・環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方 ・プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しなが

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【川崎】人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)（担当～主任級）/在宅有・残業20H 【仕事内容】 【川崎】人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)（担当～主任級）/在宅有・残業20H 【具体的な仕事内容】 ＜人事経験歓迎／NECグループHR変革をリード／テレワーク週3日可／年間休日126日／残業月20H／＞ ■概要 NECの「人事×業務改革×デジタル」を推進し、施策へ落とし込みつつ、HR部門・システム部門と連携し、グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 高卒以上 【必須条件】 ・概ね1000人以上の企業でのＨＲ経験 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力 ・自ら率先した企画立案、業務改善提案、プロジェクトマネジメントのうち、いずれかの経験 【歓迎条件】 ・大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 【職種名】 HR戦略パートナー（航空宇宙部門/名古屋）[愛知県小牧市] 【仕事内容】 ・新卒／キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上 ・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験 ・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー企業での人事マネジメント経験 ・評価／報酬／等級制度設計の経験 ・多店舗／サービス業界での人事経験 ・現場（店舗）と本社の橋渡しをしてきた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営や現場を巻き込みながら前に進められる方 ・スピード感あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ 下記、いずれかを有すること ・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験 ・プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験 ＜スキル＞ 下記、すべてを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見、課題設定力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・データ分析、解析のスキル ・HR領域における幅広い知識、スキル [歓迎] . 【職種名】 [693]HR CoE（人事企画）マネジャー 【仕事内容】 ■業務内容 50％：HR領

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HR部門のマネジメント経験 ■人事戦略立案～実行の経験 ■組織設計、採用戦略の設計経験 [歓迎] ▼年間30名以上の中途採用ご経験 ▼中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 ▼人材業界のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HR責任者】攻めの人事/将来の幹部候補/役員直下（年収801万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景】 同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は41

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介業界でRA/CA/両面いずれかの経験（目安：2年以上） 【職種名】 HRコンサルタント【キャリアプランへのアドバイス／採用課題解決】 【仕事内容】 スタートアップの採用戦略設計から実行までをお任せいたします。 ・クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR責任者）との採用方針の策定・調整 ・採用ペルソナに沿った候補者のヘッドハンティング ・求職者へのキャリアコンサルティング、転職支援 ・面接設定から入社までのディレクション ・採用戦略の改善提案、採用効果の分析 ■仕事のやりがい クライアント企業の成長を人材採用の面から支援し、採用成功時には企業・求職者双方か

仕事内容【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行