株式会社hr の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン HRプロダクトの【機能企画・設計】業界未経験OK★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を行う当社にて、自社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計業務をお任せします。顧客や社内からの要望をもとにした要件整理・仕様設計 ワイヤーフレーム作成や画面設計書の作成 エンジニアとの連携による開発ディレクション・進捗管理 開発過程での仕様調整・追加開発・改善提案のリード ＼主な自社プロダクト／ 新卒採用支援シス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験 ・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可） [歓迎] ・ハイレイヤーの中途採用の戦略策定～実行までをリードしたご経験 【職種名】 GROUP HR｜グループHR（採用、人材育成、人事企画） 【仕事内容】 採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案～実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。 グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上

勤務時間8：30～17：15（実働7：45、休憩1：00）

仕事内容【職種】 事務的軽作業 【仕事内容】 ＜総合病院内で物品の仕分け業務＞ ◆院内で使用する医薬品のピッキング・納品（薬剤師から指示あり） ◆製剤伝票の付け合わせ、ファイリング ◆薬品のロット番号や処方データ入力 ◆メール便の仕分け・配布 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 人気☆総合病院で働くチャンス♪医療業界経験は必要ありません！ 動きのある業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など） ・英語：ビジネスレベル [歓迎] 【WANT】 ・外資系企業のHRビジネスパートナーとして、グローバル本社のCoEやHRBPとプロジェクトで協働した経験 ・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 36～43歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像・ソフトスキル】 幹部と信頼関係を構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・営業経験 1年以上 ※個人/法人問わず ・本質的な課題を認識し、課題解決に向けて提案できる力 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル ＜歓迎条件＞ ・法人向け無形商材の営業経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 ・営業活動の行動量に自信がある方 【職種名】 HRテック・ソリューション部門（採用管理システム） 新規アカウント営業（総合職・正社員） 【仕事内容】 大手企業の採用活動における業務の効率化を実現するため、 同社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を提案をします。 ※規模や業種に関わらず様々な企業の人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 ■無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 [歓迎] ▼SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ▼人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ▼人事実務経験1年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRコンサルタント（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【仕事概要】 同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスター

仕事内容MiMC☆人事・総務・法務マネージャー◆バックオフィス統括 【MiMC】 【仕事内容】: ・各種人事制度の企画／構築／導入 ・評価制度・教育制度の構築と運用 ・労務対応・採用計画の立案実行 ・オフィス管理、備品・資産管理 ・契約書の作成・審査（国内・海外含む） ◎具体的には 人事・総務・法務・秘書の領域を横断的に統括し、バックオフィス機能の強化をお任せします。給与社保のオペレーションはアウトソーシングしているため、戦略的な業務に集中できます。スタッフ4名程度のマネジメントもお願いします。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの成長を支える管理部門の要」 経営層や他部署との連携を通じて、組織全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞下記、すべてを有すること ・企業における、3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） ・自発的に他部署などの関係者との調整や折衝 ＜スキル＞下記、すべてを有すること ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの

仕事内容【仕事内容】 単純作業&簡単作業のコツコツ業務 工場内での軽作業スタッフ募集！ ＜お仕事 例＞ ◯黙々作業の軽作業 梱包：リストの内容に沿って商品を箱詰めしていく業務 仕分け：商品を種類別に仕分けていく業務 ラベル貼り：バーコードのシールを貼り付ける業務 最初は業務マニュアルを見ながら、 先輩スタッフと一緒に業務を進めていきます。 シンプル業務なのですぐに覚えられるお仕事です！ ◯その他の職種（お仕事）も選択可能です！ ・シール貼り ・検品 ・検査 ・組立 ・加工業務 ・マシンオペレーター ・倉庫内作業 ・製造（ものづくり）業務 など 1人作業のもくもく作業が中心のお仕事です！ お気軽

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門の責任者または同等のマネジメント経験 ・HRISなどのHRシステム運用経験 ・HR全般に関する深い知識 ・労働法の理解 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 [歓迎] ・戦略的リーダーシップ ・ビジネス思考・意思決定力 ・チーム育成・影響力 ・プロセス改善・実行力 【職種名】 HRヘッド《高年収～2,000万円◆50％リモート×フレックス勤務》 【仕事内容】 【国内HRリーダーシップポジション】 日本CEO・リージョナルCHROと連携◆タレントアクイジション戦略の策定・実行を通じて組織の多様性とインクルージョンを推進し、事業成長に貢献いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事業務経験3年以上 ■人事制度（報酬・等級・評価を中心とした各種人事制度）の企画 あるいは 運用経験 ■論理的思考力（分析、仮説・課題設定） ■対人関係・コミュニケーション・折衝能力 ■Powerpointを用いた効果的な資料作成能力 ■Excelを使用したデータ分析能力 ■Power BI、KNIME等のツールの習得に向けた学習意欲があること 【歓迎経験・スキル】 ■人事制度（報酬・等級・評価制度）の企画経験 ■人事・給与システムの運用経験 ■プロフェッショナルファームでの勤務経験 ■人事コンサルティングの経験（人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合：下記全てまたは同等の経験を有する方 ・1，000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） ・人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ・労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 ■プロフェッショナル（課長相当）の場合：下記全てまたは同等の経験を有する方 ・1，000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上） ・人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ・労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 【職種名】 HRコンプライアンススペシャリスト 【仕事内容】 ■同

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における実務経験8年以上 ※特に人事労務/研修/制度に関わる経験 ・中国語もしくは英語の利用経験 [歓迎] ・人事/経営/関連分野を専攻された方 ・外資系企業または中国系企業での勤務経験 【職種名】 【東京/HRマネジャー】中国系グローバルIT企業／日本法人HR中核ポジション 【仕事内容】 当社は中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大を続けています。 本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、人事業務全般をご担当いただきます。 ・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠

勤務時間9：00～16：30（実働6：30、休憩1：00） ◆基本残業なし/まれに発生する場合あり月～5H程度（12～3月は月5～10H程度）

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 リスト作成や基幹システムの運用業務などの学校事務 ◆リスト作成、運用管理、活動経費処理、メルマガ配信、HP更新 ◆基幹システムの運用業務、データの取り込み、リストの抽出 ◆報告資料作成 ◆メール対応、電話対応 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 6月、7月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料

仕事内容【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上

仕事内容MAMMUT☆エグゼクティブアシスタント◇原宿 【MAMMUT】 【仕事内容】: ・社長・CFOなど経営陣のスケジュール管理・業務サポート ・会議設定・会議室手配・来客対応（本国ビジット含む） ・出張手配（航空券・宿泊・交通手段等） ・オフィスファシリティの管理・運営・防災管理 ・備品・消耗品管理、郵便物対応、契約書管理 ◎具体的には スイス発アウトドアブランド「MAMMUT」のエグゼクティブアシスタント／総務として、経営陣のサポートからオフィス管理、ビル管理会社との調整まで幅広く担当。人事関連の事務サポートも一部お任せします。 ◎やりがい・未来像 「経営の近くで、ブランドを支える縁の下の力持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■新卒採用関連の経験1年以上※人材紹介会社の方も歓迎です ■チームや組織の目標達成のために、他者（社内外問わず）と協力・連携しながらプロジェクトを推進したご経験 【歓迎スキル・経験】 ■IT業界での就業経験 ■若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験 ■KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験 ■採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験 【職種名】 新卒採用担当【HR】 【仕事内容】 【業務内容】 創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に

仕事内容【仕事内容】 高収入の工場スタッフ募集！ 簡単軽作業なのにシッカリ稼げる！ 未経験歓迎のお仕事！ ■仕事内容 一例 ＜アニメグッズの仕分け＞ 最初に仕分け用のダンボール箱を組み立てます。 その後、グッズを種類別に仕分けるリストの内容に沿って業務を進めます。 作業マニュアルに記載のある内容通りに進める黙々作業のお仕事です！ 先輩スタッフのフォローもあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■その他にも複数の職種をご用意！ ご希望に合わせてご案内可能です！ ・梱包 ・箱詰め ・シール貼り ・ラベル貼り ・ピッキング ・加工 ・マシンオペレーター ・検品 ・品出し ・検査 ・組立 ・製造業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験3年以上 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■B to Bでの営業経験がある方 【求める人物像】 ■人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ■丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方 ■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業または企画経験3年以上 〈求める人物像〉 ・課題の本質を見抜ける方 ・主体的にチームを動かせる方 ・新しい道を切り拓くことに喜びを感じる方 ・知的的好奇心を持ち、挑戦を楽しめる姿勢 [歓迎] ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS営業経験 ・エンジニア経験者 ・人事経験者 ・WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験 ・プロジェクト進行管理の経験。 【職種名】 【自社HRプロダクト/機能企画・設計職】大手顧客中心｜子育て支援手当など、制度充実◎ 【仕事内容】 当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 お客様の声を起点に、複雑な課