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ホスピス - 東京都調布市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

女性活躍/介護職/ホスピスでの介護業務/医療・福祉/月残業20時間以内

株式会社エヌエスケア東京

  • 調布市 若葉町

  • 月給24万円〜35万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 時短勤務あり
  • 資格不問
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 交替勤務制
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 東証一部上場企業
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 16時前退社
  • ミドル活躍中

仕事内容株式会社エヌエスケア東京 介護士*プライム上場「霞ヶ関キャピタル」グループ企業*仙川駅徒歩7分 一人ひとりに向き合い、笑顔で過ごせるひと時を作り出すホスピスで ここでしか感じられない喜びを。 「入居者様の最期を支え、人と人との絆を作り上げる」を信条に、 病気治療・延命措置を目的としないホスピスと言われる 住宅型有料老人ホームを運営する私たち。 今回募集する介護職は入居者様に、 終末期を穏やかに過ごす場所を提供するお仕事です。 当社が力を入れているのは、入居者様が笑顔で過ごせる環境づくり。 *ご家族やご友人との面会が自由 *お1人にかけられる時間は20~30分と長め 中には「最期に

女の転職type

有料老人ホーム 介護士

エルシアホスピス仙川

  • 調布市 若葉町 / 仙川駅 徒歩約7分

  • 月給27.2万円〜33万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 扶養控除内OK
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 272,000円〜330,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 272,000円〜330,000円 【想定月給】272,000円~330,000円(夜勤(4回の場合)手当含む) 【想定月給】280,000円~330,000円(夜勤(5回の場合)手当含む)

かんたん応募登録エントリー

女性活躍/看護師/ホスピスでの看護業務/医療・福祉/月残業20時間以内

株式会社エヌエスケア東京

  • 調布市 若葉町

  • 月給24万円〜45万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 交替勤務制
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 上場企業
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 東証一部上場企業
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 夜勤

仕事内容株式会社エヌエスケア東京 看護師*プライム上場「霞ヶ関キャピタル」グループ企業*月給34万円~ ここでしか見られない入居者様の笑顔に出会える。 安定した環境で真のホスピタリティを提供しませんか? ◎「ペットに会わせたい」というご家族には →専用の出入り口を用意し、対面できる機会を実現 ◎「イベントを孫と一緒に過ごしたい」という入居者様には →ご家族も参加できるクリスマスパーティーを開催 これは私たちが今まで実際に行った対応です。 「入居者様の最期を支え、笑顔を作り出す」を信条に、 延命措置を目的としないホスピスと言われる、施設を運営する私たち。 実際に多くのスタッフの転職理由は 「

女の転職type

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