愛知県の緩和ケアの求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 愛知県豊橋市の緩和ケアの病院 ■メインキャッチ 緩和ケアの医師/豊橋市/土日祝休み緩和ケア科土日祝休み＆当直なし週4日以下相談可48床の緩和ケア病棟 ■コメント 34室の個室を含む約50床の緩和ケア病棟を有し、悪性疾患の終末期医療にじっくり向き合える環境です。 当直なし、オンコールなし。看取りも時間外・休日は当直医が対応するため、オンとオフを切り分けやすい勤務です。 土日祝休みを基本に、院内保育所や退職金制度など福利厚生も充実。公的病院ならではの安定した勤務環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 緩和ケアの医師 ■仕事内容 ■病棟管理 ・緩和ケア病棟管理：約50床 ・受け持

仕事内容【タイトル】 安城更生病院 医師（緩和ケア科・病院（一般） 【仕事内容】 【事業所名】 安城更生病院 【施設形態】 病院（一般） 【応募資格】 ・医師免許 ・保険医登録済 【法人名】 厚生農業協同組合連合会 JA愛知厚生連 【勤務地】 愛知県安城市安城町東広畔28 【アクセス】 ＪＲ東海道本線(熱海?米原) 安城駅 名鉄バス「安城更生病院行き」乗車 【勤務時間】 日勤:08:30～17:00 (休憩時間: 60分) 日勤午前:08:30～12:20 【勤務日数】 週5.00日 【マイカー】 【当直】 応相談 【福利厚生】 【休日・休暇】

仕事内容月収30万5160円～50万1295円可能＋賞与！緩和ケア病棟の看護師募集☆いりなか駅徒歩2分♪入職祝い金15万円【名古屋市昭和区、いりなか駅、病院（緩和ケア）、看護師、常勤】 まずは見学だけという方もOKです！緩和ケア・ホスピスに興味のある看護師さんはぜひエントリーを◎経験がない方もOKです！ ◆職種 看護師/緩和ケア ◆雇用形態 正社員（常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収30万5160円（月給25万3200円＋夜勤手当5万1960円） 月収50万1295円（月給44万2300円＋夜勤手当5万8995円） ※上記は夜勤5回（1回1万0392円～1万1799円）の場合の

仕事内容 緩和ケア型ナーシングホームのオープニングスタッフ募集！ 【注目】おすすめＰＯＩＮＴ Point１. 「お坊さんが経営する緩和ケア施設。ココロもカラダも支える仕事」 Point２. 「年間休日115日、残業ほぼなし！プライベートも充実」 Point３. 「落ち着いた雰囲気の中で、”その人らしさ”を大切にしたケアを実現」 ■ideinを知る httpsidein.co.jp/ ■ナーシングホームイデアについて httpsidea-mizuho.idein.co.jp/ 【寄り添うケア】お仕事について 緩和ケア型ナーシングホームの介護士として、ターミナル期の入居者の介護業務を

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 豊田市/有料老人ホーム/パート/有資格者/車通勤可能/時給1,459円以上！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業で

仕事内容《瑞穂運動場西駅より徒歩1分》【★土日祝休み★】年間休日123日◎夏季・年末年始休暇あり◎訪問診療クリニックでのお仕事です♪ ●訪問診療に同行し、アシスタントとして診療のサポートをお願い致します！ ●名古屋市営地下鉄桜通線 瑞穂運動場西駅より徒歩1分とスグ！通勤便利な好立地です♪ ●土日祝日が固定でお休みなので、ご家庭やプライベートとの両立も叶いますね◎夏季休暇や年末年始休暇もあり！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：緩和ケア科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3丁目6-2 M MIZUHOビル1F 【アクセス】：瑞穂運動場

仕事内容 緩和ケア型ナーシングホームのオープニングスタッフ募集！ 【注目】おすすめＰＯＩＮＴ Point１. 「お坊さんが経営する緩和ケア施設。ココロもカラダも支える仕事」 Point２. 「年間休日115日、残業ほぼなし！プライベートも充実」 Point３. 「落ち着いた雰囲気の中で、”その人らしさ”を大切にしたケアを実現」 [ HP ] httpsidein.co.jp/ 【寄り添うケア】お仕事について 緩和ケア型ナーシングホームの看護師として、ターミナル期の入居者の看護業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■健康状態の管理 ■治療促進のための看護 ■身の回りのお世話 ■

仕事内容名古屋市熱田区にある総合病院です。 患者を中心とする安心・安全の医療を目指しています。 現在、常勤の緩和ケア科Drを募集中！ ご興味をお持ちの先生、お気軽にお問い合わせください。 ▼勤務地 愛知県名古屋市熱田区 ▼施設種別 一般 ▼募集科目 緩和ケア科 ▼役職・職位 医長、医員 ▼勤務内容 ◇主治医と協働しての痛みの緩和のための診療 ・外来（週1コマ週） ・病棟管理（緩和ケア病床 医師あたり1名8床前後） ・入院相談対応 ▼給与 年収1300万円～1800万円 当直手当含む ▼勤務日数 週5.5日※週4日勤務の相談可 ▼当直 あり ・当直：あり（月4回） ・オンコール：

仕事内容未経験者歓迎／年間休日119日以上！ 有料老人ホーム／計画作成担当者求人/6013_268012 お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング、アセスメント／ご本人様、ご家族様のご要望の確認／通院時の予約、病院付き添い／フロアでのご様子伺い、介助方法確認、介護業務／カンファレンス実施／職員間の調整、全体把握など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップク

勤務時間09:00~17:00

仕事内容《外来・日勤パート》週3日～勤務・扶養内勤務OK☆マイカー通勤OK&最寄り駅から徒歩圏内☆病院でのお仕事です♪ ●外来における看護業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●勤務は週3日程度～ご相談OK！扶養内勤務も相談可能ですので、子育て中の方でもご家庭と両立しながら安心して働けますよ◎ ●マイカー通勤OK＆名鉄尾西線「開明駅」からも徒歩圏内◎ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選びください！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：緩和ケア科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県一宮市開明平１ 【アクセス】：開明徒歩15分 【固定給】：【時給】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：午前のみ／午後のみ 半日勤務可能 週１から勤務可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容「訪問看護ステーション スイートピー」は、名古屋市昭和区・瑞 穂区エリアを中心に、地域の皆さまが住み慣れたご自宅で安心して 暮らせるよう支援しています。 ご利用者様は要介護度の軽い方から緩和ケア・終末期まで幅広く、 ご経験や得意分野に応じて訪問先を調整しますので、まずはどんな 看護がしたいか、ご希望をお聞かせください。一人ひとりが専門性 を発揮できる環境づくりにも力を入れています。 終末期ケアは、先輩看護師が同行しながら経験を積める体制なので 、「興味はあるけれど自信がない」という方も安心してご応募くだ さい。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容キャリアパス制度充実！有料老人ホーム併設の介護業務／管理者候補求人/6013_336915 有料老人ホームに併設されている訪問介護看護事業所の管理者候補として、営業所内の管理業務やスタッフの教育などのマネジメント業務のほか、介護士としての現場業務（日常生活の援助など）もお願いします。充実した研修をご用意していますので、チャレンジしたい方、お気軽にご応募ください。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 看護師募集 年間休日110日超 夏季・冬季休暇あり 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、看護師スタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指

仕事内容オンコール対応可能な方 病院在宅ケアセンターにて緩和ケア認定看護師業務等を お願いします。 待遇 ※昇給・賞与あり ※利用可能託児施設 あり 名古屋市昭和区御器所（保育料無料） ※マイカー通勤OK 駐車場 あり ２，０００円／月 ※制服あり（無償） ※退職金制度あり（勤続 2年以上） 受動喫煙対策 ：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 休日・休暇 休日等：日 祝日 週休二日制 毎 週 ＊完全週休２日制です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 年間休日数：124日 フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり 交通費支給★ 制服あり★ 友達と応募OK★ 女性が多い職場 日勤のみ

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 看護師募集 年間休日110日超！夏季・冬季休暇あり 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、看護師スタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指

仕事内容一宮市にある高度急性期病院です。 予防医療に大切な健康診断をはじめ、救命救急からリハビリ、その後の在宅医療との連携まで、一宮市や尾張西部地区の地域医療の拠点としての役割を果たしています。 現在、常勤の緩和ケア科Drを募集中。 ご興味をお持ちの先生、まずはお問い合わせください。 ▼勤務地 愛知県一宮市 ▼施設種別 一般、療養型 ▼募集科目 緩和ケア科 ▼役職・職位 医長、医員 ▼勤務内容 ・緩和ケア病棟の管理（医師2名で20床） ・外来（週1～2コマ） ☆緩和ケア科の新規立ち上げによる募集です。 ▼給与 年収1000万円～1500万円 ▼勤務日数 週5日 ▼当直 ・当

仕事内容公益社団法人日本海員掖済会名古屋掖済会病院 求人番号：10175441 更新日：2026年08月25日 【名古屋市中川区】救命～緩和ケアまで対応する高度急性期病院＜病棟／常勤・助産師＞ 給与 月収33.4万円 ～ 年収512万円 ～ 勤務地 愛知県名古屋市中川区●名古屋市営地下鉄東山線 「高畑」駅 バス・車11分名古屋市営地下鉄東山線 「名古屋」駅 バス・車18分名古屋市営地下鉄名港線 「六番町」駅 バス・車10分名古屋市営地下鉄桜通線 「名古屋」駅 バス・車18分ＪＲ東海道本線(熱海－米原) 「名古屋」駅 バス・車18分ＪＲ関西本線(名古屋－亀山) 「名古屋」駅 バス・車18分ＪＲ

仕事内容★高額給与★【内科系・外科系】週5日・年収2,100万円可能/オンコール無し・時短勤務相談可能/常勤7名・在宅緩和ケアを学びたい先生歓迎！[名古屋市千種区] : 【オススメPOINT】 ☆名古屋市内の好立地で週5日・オンコール無しの働き方で年収2,100万円のご相談が可能です。 ☆訪問診療や在宅緩和ケアに関心があれば、ご専門は不問、訪問診療未経験でもご応募可能です。 ☆将来開業をお考えの先生や管理医師としてチャレンジしてみたいという先生も歓迎しております。 【募集背景】 ■現在常勤医師が7名在籍しておりますが、登録患者様の増加に伴い、さらなる増員を行いたいと考えております。 ■がん末期・神

仕事内容《土日祝休み》【西春駅より徒歩圏内＊住宅/保育手当あり＊9時～17時＊】訪問診療クリニック ●名鉄犬山線「西春駅」より徒歩圏内！訪問診療クリニックで看護師さんの募集です！ ●嬉しい土日祝日休み！定時は9時～17時で子育て中の方も働きやすい条件が揃っています！ ●住宅手当や保育手当などの各種手当も充実◎ご家族のいらっしゃる方にも高待遇です♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：緩和ケア科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県北名古屋市西之保青野東５３−１ ユーライフメゾンみなみの風１F 【アクセス】：西春徒歩11分 【固定給】：【月給】31万円～34

仕事内容【訪問診療】管理医師募集・年収2,000万円以上可能/週4日勤務・訪問診療もしくは緩和ケアの経験必須/ポータブルレントゲン等の設備も充実しています : 【オススメPOINT】 ☆訪問診療経験、緩和ケアの経験が豊富な先生であれば管理医師手当含め年収2,000万円以上の高待遇給与も可能です。 ☆経営面は法人がサポートしますので、院長・管理医師経験は不問です。 ☆先生の訪問診療スタイルを尊重したいと考えております。独立開業せずに理想のクリニックを創り上げることができます。 【募集背景】 ■現在は法人運営のナーシングホーム等の訪問ですが、緩和ケアに特化した訪問診療部門を新たに創出したいと考えていま