株式会社日立エンジニアリング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SAP導入プロジェクトの実務経験（3年以上目安） ・Fit＆Gap、要件定義、業務設計のいずれかの経験 ・SAP標準機能を前提とした業務提案経験 ・基本設計からテスト、導入支援までの実務経験 ・顧客や上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験 【尚可】 ・S／4HANA導入または移行プロジェクトの経験 ・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験 ・チームリード、サブリード、後輩指導の経験 ・特定モジュール（FI、CO、MM、SD、PP等）の専門的な知識 ※リーダー志向／メンバー志向のどちらの方も歓迎します！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応

仕事内容仕事内容 業務内容 お客様向け業務システムの開発・保守案件において、要件ヒアリングから設計、開発、テストまで一連の開発工程を担当いただきます。 お客様の課題や要望を把握し、システム化の提案や開発を通じて、業務改善および価値向上に貢献していただきます。 将来的には、5名程度のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、工数見積、プロジェクト推進などのマネジメント業務にも携わり、チームを牽引していただくことを期待しています。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■開発環境 ・Java、SQL または ・C#、SQL 業務魅力 単なる開発保守にとどまらず、要件整理・設計といった上流工程か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何等かシステムの開発経験（5年以上） 【尚可】 ・設計や要件定義など上流工程での経験 ・基幹システムや業務システムに関わるご経験 ・.NET、Linux、AWSの知識 ・C、VBの知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城：リモート】システムエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 日立グループの業務系基幹システムにおける開発・設計業務を担当します。 【職務詳細】

仕事内容顧客の業務課題に対し、AI技術を用いたソリューションを提案・開発するプロジェクトリーダーのポジションです。要件整理から実装、検証までを一貫して担当し、3～5名規模のチームを牽引しながら、顧客価値の最大化を目指します。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題をAIで解決する手応え ●AIモデルからシステム全体まで関わる ●技術とマネジメントの両方を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜扱う技術領域＞ 映像、音声、時系列データ、自然言語など、顧客の課題に応じて最適なAI技術を選定します。特定の領域に限らず、幅広いドメインの知見を活かすことが可能です。 ＜仕事の流れ＞ ▼要件整理 顧客との対話を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ C#を用いたWeb/業務アプリケーションの設計～テストまでの開発経験 ・ チーム開発(レビュー、課題管理、ソース管理)の経験 ・ 顧客・社内とのコミュニケーション、調整業務の経験 ・ 小規模以上のリーダー/サブリーダー経験をお持ちの方 【歓迎】 ・ 交通系システムの開発・運用経験 ・ プロジェクトマネジメント、進行管理の知識 ・ システムの構築経験、またはアーキテクチャに関する理解 ・ C/Cでの開発経験 ・ Oracleを用いた開発・運用経験 【職種名】 【大阪】交通系業務システム開発 【仕事内容】 同社は、ITシステムのライフサイクルをトータルでサポートする事

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／在宅週2~】ITサービスデザイナー（クラウド・NW等）※年収470万住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G／在宅週2~】ITサービスデザイナー（クラウド・NW等）※年収470万住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 【自社勤務（みなとみらいオフィス）／設計・構築のご経験がある方→サービス開発へのキャリア／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】

仕事内容官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシステム）の要件定義、開発（設計、製造、テスト）、維持保守など、一連の業務を担当して頂きます。 ■業務内容： お客様と協議しながら業務分析などの要件定義を行います。開発業務では、プロジェクト管理をしながら、上流工程から下流工程まで全工程を担当し、システム稼働後は維持保守業務を対応します。業務は5～10名程度のチームで行うことが多いです。 (1)要件定義業務 業務分析、方式調査検討、要件定義資料作成 (2)開発業務 プロジェクト管理（見積/計画、進捗/品質/原価の管理） 基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト等 日立グループの開

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【ITサービスマネージャー候補】日立G／充実の福利厚生・WLB顧客システム稼働に寄与／教育制度◎ 【仕事内容】 【ITサービスマネージャー候補】日立G／充実の福利厚生・WLB顧客システム稼働に寄与／教育制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【仕事内容】 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)／離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・開発リーダー候補として、官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【みなとみらい／在宅週3】ITインフラサービス企画（クラウド・NW等）※日立Gr／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【みなとみらい／在宅週3】ITインフラサービス企画（クラウド・NW等）※日立Gr／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務（みなとみらいオフィス）／インフラ設計・構築のご経験がある方→インフラサービス開発企画へのキャリア／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■職種名： ITサービ

仕事内容Oracle製品に関するテクニカルサポート業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的に利用されるOracle製品の専門家へ ●チーム運営やメンバー育成にも挑戦できる ●優秀な技術者はOracle社から表彰される機会も ■具体的な仕事内容 ＜扱う製品＞ 世界トップクラスのシェアを誇る「Oracle Database」を担当します。 ＜具体的な業務＞ ●技術問い合わせ／障害対応 主に中～大規模の企業や官公庁の担当者から寄せられる、Oracle Databaseに関する技術的な質問や障害報告に対応します。 ●高度な技術対応 一次対応で解決が難しいエスカレーション案件に対して、実機で

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】運用マネージャー・運用コンサル候補◆運用保守経験等を活かせる 【仕事内容】 【日立G】運用マネージャー・運用コンサル候補◆運用保守経験等を活かせる 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与／平均有給所得日数17.9日(2025年度実績)／住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム／フレックス・時短勤務可／リモートワーク利用可～ ■業務内容： ・オンサイト型システム運用にて、マネージドサービス（業務BPO支援、ITシステムの維持保守、システム運用等）を提供するサイトのマネジメント、

仕事内容日立グループおよび自治体向けネットワーク環境における設計・構築・運用業務を担当します。 ◆業務詳細 具体的には以下をお任せいたします。 ・L2／L3スイッチ、ルータ、Firewall、無線LAN等のネットワーク機器に関する設計・構築・運用業務 ・ネットワーク構成変更に伴う設計書作成、設定変更、検証および導入作業 ・運用フェーズにおける障害・インシデント対応、ログ調査、原因切り分けから復旧までの一連対応 ・顧客および社内関係者との技術的な調整・説明、ならびに見積作成、進捗管理などの実務対応 ・運用品質向上に向けた課題抽出、改善提案および運用改善施策の推進 ・将来的にはPMとして、顧客折衝や案

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】ネットワーク構築（Alaxala、FortiGate、Cisco 等）◆住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】ネットワーク構築（Alaxala、FortiGate、Cisco 等）◆住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～上流工程にチャレンジできる機会あり／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.9日（2025年度実績）・離職率1.8％（2025年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： 企業向け ネットワーク／セキュリティ環境（Alaxala、FortiGat

仕事内容業務内容 企業向けネットワーク（Alaxala、FortiGate、Cisco、Aruba等）の運用業務を主担当としてお任せします。 日々の運用・保守に加え、オフィス増設や機器更改に伴う構築・設定変更にも携わり、要件確認から設計書作成、試験、切替まで担当いただきます。 これまでの経験を活かしながら、運用だけでなく設計・構築領域にも携われる環境です。 ・ネットワークの運用・保守(運用手順の改善や作業の標準化も含む) ・障害・インシデント対応(ログ調査、原因の切り分けから復旧、再発防止策の検討まで) ・脆弱性情報の確認、影響調査、対策方針の検討および設定変更 ・設計・構築・更改(移行)案件の担当(

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【茨城／日立G】グループ向け開発〈Java,C,VB.NET等〉◆Web系or制御系／在宅週3~ 【仕事内容】 【茨城／日立G】グループ向け開発〈Java,C,VB.NET等〉◆Web系or制御系／在宅週3~ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 当社のSEとして、日立グループ向けの業務系基幹システムにおける開発・設計業

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％！ 【仕事内容】 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％！ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要： ・官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシステム）の開発（要件定義、設計、製造、テスト）の一連の業務を

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年間休日126日／住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年間休日126日／住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年間休日126日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プログラミング言語の学習、使用経験がある方（SQL等） 【尚可】 ・・自治体業務の知識がある方、自治体向け業務での運用保守の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・作業の取りまとめ（リーダー）が得意な方 ・相手の話を聞くのが得意かつ、その内容に対して的確に回答することが得意な方 【職種名】 【広島】システムエンジニア（導入、運用保守） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実★WLB推奨企業★ITシステムのライフサイクルをトータルサポート

仕事内容顧客の業務課題に沿って、AIを活用したサービス／システムの開発に携わっていただきます。 要件整理を行いながら、AIモデルの設計・構築、アプリケーションの実装、テスト・検証まで、開発工程全般を担当していただきます。 チームメンバーとしてプロジェクトに参画し、顧客の業務改善や価値向上に貢献するソリューションの実現を目指します。 ◆業務魅力 AIを活用したサービス開発を通じて、顧客の業務改善や新たな価値創出に貢献していただきます。 AIモデル開発に加え、アプリケーションやシステム全体の構築にも携わることができるため、エンジニアとしてのスキルの幅を広げられます。 チームで協力しながらプロジェクトを進