株式会社日立エンジニアリング の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容仕事内容 ■業務概要： 官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシステム）の要件定義、開発（設計、製造、テスト）、維持保守など、一連の業務を担当して頂きます。 ■業務内容： お客様と協議しながら業務分析などの要件定義を行います。開発業務では、プロジェクト管理をしながら、上流工程から下流工程まで全工程を担当し、システム稼働後は維持保守業務を対応します。業務は5～10名程度のチームで行うことが多いです。 (1)要件定義業務 業務分析、方式調査検討、要件定義資料作成 (2)開発業務 プロジェクト管理（見積/計画、進捗/品質/原価の管理） 基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何等かシステムの開発経験（5年以上） 【尚可】 ・設計や要件定義など上流工程での経験 ・基幹システムや業務システムに関わるご経験 ・.NET、Linux、AWSの知識 ・C、VBの知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城：リモート】システムエンジニア ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！ 【職務概要】 日立グループの業務系基幹システムにおける開発・設計業務を担当します。 【職務詳細】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのインフラ領域での実務経験 ・サーバー：OS(Windows， UNIX)／AD／ログ／監視／バックアップの設計・構築 ・ネットワーク：L2， L3／FW／LBの設計・構築 ・クラウド：AWS(VPC， EC2等)またはAzure(VNet， VM等)の設計・構築 ■設計・構築業務におけるリーダー経験（3年程度） 【尚可】 ■要件定義～移行まで、上流工程からの設計構築経験 ■5名以上のプロジェクトでのマネジメント経験（TL， PL， PM） ■AWS／Azureの認定資格（Professional／Expert以上）、または高度情報処理技

仕事内容仕事内容 業務内容 お客さまシステムのDX化推進(Salesforce)。新規導入及び導入後の維持保守の案件ついて、要望・要件のヒアリング、システム化提案、工数見積を行い、案件着手後はプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとして案件を完遂までといった、顧客対応及びマネージメントにて活躍いただくことを想定しております。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 業務魅力 Salesforceを主とした最先端技術のスキル向上が見込まれます。また、要件定義、設計等の上流工程より参画することでお客さまの課題解決から新システム提案、維持保守までトータルでのサービス提供を行うことで顧客ロイヤリティや評判を高め

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 電気設備設計の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・電気工事施工管理技士 ・建築設備士 ・第1種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・計装士 【職種名】 設備設計（電気）＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 設備工事（電気工事）に伴う設備設計を担当いただきます。 ・電気設備の検討 ・積算 ・設計図の作成 ・設計監理 ・試運転調整 ・関係者との打ち合わせ ・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。 - 日立

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SAP導入プロジェクトの実務経験（目安：3年以上） ・以下いずれかの経験 ・Fit＆Gap、要件定義、業務設計の経験 ・SAP標準機能を前提とした業務提案の経験 ・基本設計～テスト、導入支援の経験 ・顧客または上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験 【尚可】 ・S／4HANA導入、移行プロジェクト経験 ・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験 ・チームリード ／サブリード、後輩指導の経験 ・特定モジュールの専門性（FI／CO／MM／SD／PP 等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【仕事内容】 【日立G】官公庁系業務システム開発エンジニア(開発リーダー)◆在宅有／離職率2％／住宅・家族手当有 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)／離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・開発リーダー候補として、官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】ローコード開発エンジニア◆Kintone／離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％ 【仕事内容】 【日立G】ローコード開発エンジニア◆Kintone／離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給取得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： 現在当社の新規事業としてローコードツールを用いたお客さまシステムのDX化推進を行っています。（Kintoneを

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【茨城／日立G】グループ向け開発〈Java,C,VB.NET等〉◆Web系or制御系／在宅週3~ 【仕事内容】 【茨城／日立G】グループ向け開発〈Java,C,VB.NET等〉◆Web系or制御系／在宅週3~ 【具体的な仕事内容】 【ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成】 ■業務概要： 当社のSEとして、日立グループ向けの業務系基幹システムにおける開発・設計業

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％！ 【仕事内容】 【日立G】官公庁向けWebアプリ開発〈Java〉※離職率2.4％／年休126日／住宅手当最大50％！ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務概要： ・官公庁および外郭団体向けの業務システム（WEBシステム）の開発（要件定義、設計、製造、テスト）の一連の業務を

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】ITサービスマネージャー（保守運用マネジメント）◆官公庁・金融向け／リーダー経験を活かす 【仕事内容】 【日立G】ITサービスマネージャー（保守運用マネジメント）◆官公庁・金融向け／リーダー経験を活かす 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 電気設備設計の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・電気工事施工管理技士 ・建築設備士 ・第1種電気主任技術者 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・計装士 【職種名】 設備設計（電気）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 設備工事（電気工事）に伴う設備設計を担当いただきます。 ・電気設備の検討 ・積算 ・設計図の作成 ・設計監理 ・試運転調整 ・関係者との打ち合わせ ・担当施設は工場（医薬品、食料品、化成品、自動車）、クリーンルーム、データセンター、オフィスビルです。 - 日立

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【在宅週3～／自社勤務】ITインフラサービス企画（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／離職率2.4％ 【仕事内容】 【在宅週3～／自社勤務】ITインフラサービス企画（クラウド・NW）※日立Gの福利厚生／離職率2.4％ 【具体的な仕事内容】 ～日立G・お客さまが直面する課題を現場目線で解決／離職率2.4％(2024年度実績)／最低年収470万～（各種手当別途）／住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年間休日126日（126日＋3日の一斉有給年間休日）／現年収比100～200万アップも可能！～ ■業務概要

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／リモート可・自社勤務】SAP運用保守（AMO中核スペシャリスト）◆客先常駐無/福利厚生充実 【仕事内容】 【日立G／リモート可・自社勤務】SAP運用保守（AMO中核スペシャリスト）◆客先常駐無/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～自社勤務・ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実～ ■業務概要： SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務を担当していただきます。 主に、業務部門・IT部門からの問

仕事内容自治体向け業務パッケージシステム「ADWORLD」の導入から運用保守までを担うフロントSEの仕事です。顧客と直接対話し、課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献性の高い公共分野の案件 ●要件定義など上流から携われる ●OJTでじっくり学べる教育体制 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 自治体向け業務パッケージシステム「ADWORLD」を担当します。国民健康保険や住民税など、住民の生活に密着した業務を支えるシステムです。 ＜具体的な業務＞ 顧客である自治体へのシステム導入支援、および導入後の運用保守をお任せします。 ▼システム導入 他社システムから「ADW

仕事内容仕事内容 業務内容 顧客の業務課題に沿ってAIの開発・導入を提案し、小規模チーム（3～5名規模）をリードしながら、AIモデルおよび関連する周辺機能を含むサービス／システムを開発します。 要件整理、AIモデル設計・構築、アプリケーション実装、検証まで一連の工程を推進し、顧客価値を最大化するソリューション提供を担います。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 業務魅力 AI技術を活用したサービス開発を通じて、顧客の課題解決に直接貢献できるポジションです。 AIモデルの開発だけでなく、その周辺機能やシステム全体の設計にも関わるため、幅広い技術スキルと実践的なAI活用力を身につけられます。 また、少人数の

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【大阪】SAP運用・保守エンジニア◆離職率2.4％◆年間休日126日◆長期で担当◆働きやすさ抜群 【仕事内容】 【大阪】SAP運用・保守エンジニア◆離職率2.4％◆年間休日126日◆長期で担当◆働きやすさ抜群 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～ ■業務内容： SAP導入済みのお客様に対するアプリケーション保守業務をご担当いただきます。主に、業務部門・IT部門からの問い合わせ対

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【基本リモート／客先常駐無】自治体向け業務システム開発◇日立Gの福利厚生年休126日／時短勤務◎ 【仕事内容】 【基本リモート／客先常駐無】自治体向け業務システム開発◇日立Gの福利厚生年休126日／時短勤務◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～ ■業務内容： ・自治体向け業務パッケージシステムの設計～製造などを担当いただきます。

仕事内容■仕事内容 同社は、1970年の創業以来、物流やインフラといった社会インフラを技術力で支えてきた企業です。 ITシステムのライフサイクル全体をサポートしており、システム開発、プラットフォーム構築、 システム運用・監視・保守を行っております。 特に、SAP新規導入プロジェクトにおいては、上流工程から下流工程、 導入後の集中ケアまでを一貫して対応し、プロジェクトの成功に導きます。 【具体的には】 ・ SAP新規導入プロジェクトにおける業務内容 ・ 上流工程から下流工程、導入後の集中ケア(ハイパーケア)までの一貫した対応 ・ 上流工程から技術的な意思決定までを担い、プロジェクトを成功へ導く ・ 業

仕事内容サービスを提供する基盤の安定稼働と障害対応を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・システム障害やエラーの監視・解析 ・パフォーマンスの最適化 ・アップデートやアップグレードの実施 ・セキュリティ対策の強化 ＜技術要素＞ AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux ＜魅力ポイント＞ 社内で高く評価されている重要なプロジェクトです。サービス開発チームと協力し、新サービスの提供に向けたシステム基盤を維持するやりがいを感じていただけます。 ＜キャリアパス＞ 設計から保守まで広く携わっており、同一プロ