埼玉県さいたま市の営業マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) マネージャ候補として、各店舗が改善すべき課題を抽出し本部と連携しながら店舗を盛り上げていっていただきます。 業務内容(詳細) 一定期間店舗のオペレーションを学んで頂き、店長業務は経験して頂きます。 マネジメント経験や原価・数値・売上管理等経験豊富な方は、SV・エリアマネージャーとしてお迎え致します！セナラで手腕を是非発揮してください。 店舗の課題を抽出し改善に向け本部と連携し対応しながら、週末は担当店舗でのオペレーションに加わって頂きます。重要なポジションで責任も伴いますが、やりがいがある仕事です。 《 ここがポイント！ 》 ◎年4回の業績給＆積極昇給！ 四

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・飲食業界での商品企画、販売促進の経験がある方 ・自動車運転免許保有者 ・小組織のマネージメント経験がある方 【職種名】 営業マネージャー・管理職 【仕事内容】 営業本部長のp補佐役として活躍を！ ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理（公休数・労働時間・有給日数の管理） ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用 ・従業員の相談窓口業務 ・お客

仕事内容【アピールポイント】 【営業部長候補】転勤・出張なし！／年間休日122日でプライベートも充実安定企業で長期就業可能 【仕事内容】 営業部門において、主に民間工事チームのとりまとめ（マネジメント）を行っていただきます。 現在は、社長は営業部長を兼務しているため、今回お任せできる方を募集します。 営業活動は埼玉県内がメインで。転勤や出張がなく、地域に密着した環境で働けます。 【業務内容】 ・営業部門のとりまとめ（民間4名） ※官庁チーム2名 ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所などへの営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し 当社は営業力の高さに強みがあります。 事業者や地主との直接取引がメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・大卒以上の方 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 【求める人物像】 ・人が育ち、組織が強くなる仕組みを自ら考え、現場へ落とし込むことに挑戦したい方 ・変化を恐れないマインドと当事者意識が持てる方 ・自己成長を通じて、会社の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 【職種名】 営業人事部マネジャー候補 【仕事内容】 当社は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。 グループの未来を確固たるものにす

仕事内容JP大宮 組織再建にともない、次期拠店長候補となるマネージャー職を募集します！ セールス及びマネジメント業務をお願いします。 ●ショールームにご来店頂いたお客様への接客・販売及びアフターフォロー ●仲間とベクトルを一つにし、目標達成に向けて活動して頂きます。 ●拠店長の「右腕」として勤務して頂きます。 ●社内業務の課題に対し解決策を見つけ、実行していただきます ●サービスチームの状況把握と協力をお願いします。 周りのスタッフと協力し合いながら成長していける環境です。 現在、組織再建に伴い、マネージャー候補を募集しています。 マネジメント経験がある方はもちろん、これから経験をしたい方、ステ

仕事内容株式会社IDOM（イドム）／「Guillver（ガリバー）」 【プライム市場】 セールスマネージャー候補／年収500万円～／1HSP 【仕事内容】 【店長候補採用／数億円規模の店舗運営も！】中古車販売の有名店『ガリバー』での買取・販売業務をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ＼ココがポイント！／ ★中古車買取・販売台数・知名度すべて業界トップクラス ★月間平均約40件の商談に対し成約率50％ ★定量＆定性の両面で評価！頑張りが昇給・昇格に直結 ★ベース給+インセンティブ支給 ★健康経営優良法人2026・くるみんにも認定 【営業スタッフの主な業務】 ・販売／買取の接客対応 ・店舗づくりやイベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・toC向けの戦略立案・ブランディング ・結果検証を含むマーケティング全般の経験（※宣伝のみはNG） ・小組織のマネージメント経験がある方 ・0→1の設計力・思考力のある方 【職種名】 営業企画部マネージャー候補 【仕事内容】 【業務内容】 営業企画部が担う業態企画、商品企画、原価設計、販促業務等のマネージメントを担っていただきます。 ・各業態のコンセプトや、それに紐づく店内外のブランド体験の包括的な企画・設計 ・各業態メニュー体系の管理 ・各業態メニューの粗利率や集客の設計とコントロール ・戦略的販促計画の設計及び実行 ・競合他社及び市場の

勤務時間09:00〜21:00 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆週3、1日4時間以上勤務可能な方 ◆お盆・年末年始もご勤務可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支える、営業サポートや売上管理等のお仕事です。 館内で実施する様々なイベントの運営・企画のほか、入店しているテナントさまの売上アップのお手伝い、 従業員管理などの人事総務や、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、 イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。 担当業務は面接を通して決定致します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳 ～ 48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 営業人事部 マネージャー候補の募集 【仕事内容】 ・現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ・現場の人事組織戦略の設計と運営管理 ・パート/アルバイト採用戦略の立案・実行 ・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ・現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り 【事業内容

仕事内容【新着求人】正社員募集 まずは、現在の営業所長の「補佐」 として現場の営業活動からスタート！ 数ヶ月～数年をかけてマネジメント 業務を引き継ぎ、次世代の所長を 目指していただきます。 《お仕事の詳細》 ◇冠婚葬祭および終活における ライフプランの提案・ご案内・ 営業のために一般宅に訪問 ◇イベントブースでの案内 ◇施設のPR活動 ◇イベント運営 （集客、館内案内、会員システム案内等） ◇冠婚葬祭ニーズおよび終活における ライフプランのヒアリング ◇冠婚葬祭に関するライフイベントの提案・案内 ◇会員様のアフターフォロー まずはこれらの現場業務から覚えていきましょう！ 冠婚葬祭業の知識

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビルや商業施設、工場などの大型施設の設備管理（空調、電気、消防等）のご経験をお持ちの方 ・チームで業務を進めるため、社内外とのコミュニケーションをとることが苦でない方 [歓迎] ・第三種電気主任技術者 ・電気工事士（１種、２種、認定電気工事士） ・建業法関連（電気、電気通信、管、等） ・プロジェクトリーダーや現場監督等にてメンバーマネジメントのご経験のある方 【職種名】 ★日立グループ★データセンタ設備管理 【仕事内容】 データセンタの設備管理及びメンバーのマネジメント等リーダー的な役割を期待しております。 [具体的には…] 設備運用 (1) 電気機械・空調設備の運

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート 【さいたま新都心／週2在宅】人事※社会保険◆三菱マテリアルG◆残業20h・年休126日／11月入社 【仕事内容】 【さいたま新都心／週2在宅】人事※社会保険◆三菱マテリアルG◆残業20h・年休126日／11月入社 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献してい

仕事内容支社長として、ポストでの新規募集となります。 必ず6か月以上は本社（東京都）で当社の経営理念や営業手法の理解を深めていただきます。 まずは太陽光や蓄電池に興味があるお客様からのお問合せに対してご対応頂きます。 反響営業のみ！訪問販売NG！ 以下が主な業務フローです。 ▼見積（反響営業） 社長YouTube、自治体事業、見積サイト、自社HP・LPから太陽光・蓄電池に興味関心があるお客様からお問合せがございます。 お客様から家の図面をメールで頂戴し、設計図と見積書を作成します。 ▼営業 メール、電話、訪問等で見積内容や製品説明を行います。 ▼契約 電話や訪問後にお客様に考えるお時間を与え、質問

仕事内容◤ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ―――――――――――――――――――― 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が

仕事内容安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。 安楽亭が今後もさらなる発展を遂げる中で、営業管理部は店舗が正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。現場のモチベーションを向上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■宅地建物取引士 ■普通自動車免許 ■売買仲介の経験が5年以上 ■ピープルマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■成果に見合った評価のもとで収入を得たい方 ■キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方 ■大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい方 ■社会貢献性の高いビジネスに関わりたい方 ■マネジメントに興味があり、最速で経験を積みたい方 【職種名】 【埼玉】不動産売買営業（マネージャー候補）※大宮 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【グロース上場】年間休日126

仕事内容あらゆる業界のリーディングカンパニーを対象に、経営・事業戦略/IT・デジタル/業務改革など、様々な領域の全社/事業戦略・計画立案、戦略実現に向けた施策検討/実行支援を推進して頂きます。（未経験者歓迎！） 【プロジェクト事例】※全事業領域的に豊富な案件実績を有しています ■事業/組織戦略支援 ■IT/デジタル領域(システム刷新/クラウド基盤構築/AI・データ利活用推進 等) ■業務改革領域 ■商品・事業開発支援 等 【ソリューション(例)】AI/DX/経営戦略＆ファイナンス/CX/データアナリティクス/テクノロジーイノベーション/マーケティング＆セールス/SCM/ECM/人材・組織/コスト改革

仕事内容[募集背景体制強化のため増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社営業部門にて、主に民間工事を担当している営業メンバーのマネジメント業務をメインに行っていただきます。 【具体的には…】 ・営業部門の取りまとめ(民間4名、官庁1名) ・土地オーナーや不動産会社、設計事務所等への営業活動 ・建築工事の受注から引き渡し 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス担当コメント】 営業力の高さに強みがあります。 事業者や地主との直接取引がメインの為、特命受注で案件を得ております。 その為、無駄を省き、キャパシティを超えない安定した受注体制が整っております。 直行直帰もOKです

仕事内容■お仕事内容 ?都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。 【マネージャーとして、求めること】 ? チームリーダーを?援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。 ? が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をし ていき、チームの達成を実現すること ※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。 【2025年度 マネジメント対象チーム】 ? ?都圏チーム 2025年4?から、以下メンバーで推進中。 ?都圏の私校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導?推進を?っ ているチームです。 チーム構成：メンバー2名（