労務 - 愛知県名古屋市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士業務全般（主に手続き業務・給与計算業務）を行っ ていただきます。 また、顧問先からの電話の応対や助成金申請の書類作成、４０１Ｋ の手続きや来客時の接客応対を行っていただきます。 ※社会保険労務士資格がなくてもご応募いただけます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【名古屋】総務労務職 【仕事内容】 カーライフをトータルでサポートする成長力ある企業。 東海圏から全国区へと躍進すべく積極募集中です。 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である同社にて、総務業務（備品、消耗品管理、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等々）をお任せします。 ■具体的には ◇労務 ・給与計算、給与テーブル作成（インセンティブや見直し含む） ・各種保険対応業務（顧問社労士含め） ・勤怠管理（入退社含め） ・労基対応 ◇総務 ・備品管理（制服、文房具、店舗備品など様々） ・社用車の管理 ・株主総会／持ち株会の対応（経験者のみ） ・社内行事の準備（総会、新店オープンなど） ・内部

仕事内容【高岳駅から徒歩2分】社労士・人事労務コンサルタント★有給取得率80%★産休育休取得実績100% 社会保険労務士または人事労務コンサルタントとして企業の労務業務を支援していきます。 顧客を担当しながら、労務相談や就業規則作成等のコンサルティングをして頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・労務相談業務 ・就業規則等の作成 ・賃金制度改定 ・労働局対応 ・セミナー講師 ※将来独立を視野に入れている方には開業の為の支援もします。 ※ゆくゆくは20社～25社程度の担当をもっていただきます。 ▼おすすめポイント ・入社後もライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働き方を調整出来ます。 ご家庭の事情に

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間は、４時間～５時間程度で応相談 ・週所定労働日数は３～４日程度で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他事務所公休日は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「チーム」で担当するので、安心です。 １社ごとに担当者を決めるのではなく、 チームで担当するのが私たちのスタイル。 【具体的には】 電話対応、パソコンを使用した一般事務、 社会保険・労務保険などの各種手続き等の届出業務、 給与計算、助成金申請サポート業務 など ＊人事・労務・経理業務経験者の方歓迎 ★もちろん未経験の方でも歓迎 ★社労士の資格取得を目指す方、応援します！ ★正社員への転換制度もあります。＊変更範囲：会社の全ての業務

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 一般事務 社会保険労務士事務所の業務を手伝っていただける方を募集します。 お願いしたいのは、給与計算のデータ入力業務です。 未経験の方にも丁寧にお教えしますから安心です。 また、エクセルやワードを使っての書類作成もお願いできると助かります。 週2~3日の勤務や午前中のみ、午後のみの勤務も可能です。 とにかく働きやすい環境で、あなたをお迎えします。 お気軽に、いろいろご相談くださいね。 社会保険労務士の資格をお持ちの方も歓迎します。 詳細は、面談にて。 お気軽にご応募ください。 <給与> 時給1,050円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1

仕事内容・人気カフェ「HARBS」の本社オフィス事務 本社オフィスの人事労務担当として PCを使った「勤怠管理」「給与計算」、 従業員の「社会保険系の手続き」などを ご担当いただきます。 各店舗からの問い合わせにも対応します。 ・勤怠管理と給与計算などの労務事務 【勤怠管理】 専用システムで従業員の勤怠情報を管理。 「店舗における勤怠の打刻エラーを承認」 「店舗店長の報告が不十分な場合の修正」 などの店舗をフォローする作業もあります。 【月次給与計算業務】 正社員約400名に非正規社員が約600名。 1000名を超える従業員が在籍する 企業グループ全体の給与計算を担当します。 ・入退職および社会保険

仕事内容【名古屋市内のカウンセリング施設】一般事務職・受付・ソーシャルワーカー 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 【業務内容について】 総務の業務は多岐にわたります。 総務系業務（総務・庶務・経理・人事労務・広報）のいずれかを担っていただきますが、これまでのキャリアと希望を考慮いたします。 その業務一筋ではなく、ジョブローテーションで総務系業務がなんでもこなせるよう、職員同士サポートしています。 これまでのキャリアで総務業務全体をみて指導いただける方は、リーダーとして活躍いただけるポストを用意いたします。 （リーダー応募も大歓迎です！） 【具体的な業務内容】 ＜受付（庶務）＞ ・利

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 一般事務 社会保険労務士事務所の業務を手伝っていただける方を募集します。 お願いしたいのは、給与計算のデータ入力業務です。 未経験の方にも丁寧にお教えしますから安心です。 また、エクセルやワードを使っての書類作成もお願いできると助かります。 週2~3日の勤務や午前中のみ、午後のみの勤務も可能です。 とにかく働きやすい環境で、あなたをお迎えします。 お気軽に、いろいろご相談くださいね。 社会保険労務士の資格をお持ちの方も歓迎します。 詳細は、面談にて。 お気軽にご応募ください。 <給与> 時給1,050円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1

仕事内容社労士・社労士補助［名古屋市］《年収～450万／年休125日・残業10h／転勤なし・駅徒歩2分》 【仕事内容】 社会保険労務士または人事労務コンサルタントとして企業の労務業務を支援していきます。 顧客を担当しながら、労務相談や就業規則作成等のコンサルティングをして頂きます。 社会保険労務士または人事労務コンサルタントとして企業の労務業務を支援していきます。 顧客を担当しながら、労務相談や就業規則作成等のコンサルティングをして頂きます。 ▼具体的な業務内容 ・労務相談業務 ・就業規則等の作成 ・賃金制度改定 ・労働局対応 ・セミナー講師 ※将来独立を視野に入れている方には開業の為の支援もし

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 15時間以内

仕事内容【大手IT系技術商社で社会保険メインの人事労務】 ・社会保険業務 ┗健康保険・厚生年金・労働保険・雇保手続き ・社員の入退社手続き ┗社保・雇保の加入喪失、離職票対応、など ・社員の異動に伴う社保の加入、喪失手続き ・給与に関するお弁当代対応 ・システムよりデータ出力 ・傷病手当、介護休暇などの休業手続き、など ＼ここがポイント！／ ・7月スタート ・引継ぎはしっかり1ヶ月 ・年末年始のお休みはナント9連休も・・・♪ ・健康保険・厚生年金・労働保険手続き経験者カンゲイ！ ・ブランクがある方もご相談ください♪

仕事内容社会保険労務士の業務全般についてアシスタントとして行っていた だきます。 社会保険関係の手続き業務の入力、書類作成、電子申請、郵送業務 や給与計算業務やクライアント様の電話応対やお茶出しなども行っ ていただきます。 必ず先輩社員がついて仕事を覚えていただき、チームで仕事してい ただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【名古屋】法務職（次長～部長） 【仕事内容】 カーライフをトータルでサポートする成長力ある企業。 東海圏から全国区へと躍進すべく積極募集中です。 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である同社にて、法務に携わる経営企画室での業務をお任せします。 シェア拡大及びプライム市場への上場を目指すに際して、IPO準備や社内コンプライアンスの拡充を担っていただきます。 ■具体的には ・各契約書リーガルチェック ・内部統制（IPO準備、コンプライアンス、規定修正） ・企業法務全般 ・顧問弁護士との折衝 ・顧客とのトラブルシューティング ※訴訟案件などは顧問弁護士と相談し解決へ導きます。 【事業内容・

仕事内容【名古屋】人事労務担当（マネージャー候補） 【仕事内容】 ■東証プライムパソナグループ ■グループの連携力を通じて継続的な業務拡大 ■年間休日124日、裁量をもった業務に携わることができ、働きやすい環境が整っています。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 パソナグループや外部顧客の給与計算や労務管理をお任せいます。 【具体的業務内容】 ■オペレーション（労務、勤怠、給与計算） ■外部顧客との折衝 →クライアント：パソナグループ各社または外部企業 ■メンバーマネジメント ■プロジェクト管理 【事業内容・会社の特長】 人的資本経営支援、人事BPO、HRテック導入支援、教育研修

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして、労働保険・社会保険の新規加入申請、就業規則の作成、助成金・補助金申請、給与計算代行などを担当していただきます。愛知県名古屋市にある、税務・会計・労務・行政許認可までワンストップでサポートしている税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 ■組織強化による増員 【業務内容】 ■労働保険・社会保険の新規加入申請 ■就業規則の作成 ■助成金・補助金申請 ■給与計算代行 【組織体制】 ■26名 【企業の魅力】 ■前身となる大宮会計事務所を平成7年に創業。税理士法人、社会保険労務士法人、相続手続サポートセンター、介護事業

仕事内容■役職者手当 ■財形貯蓄 ■職能人事 ■ 資格一時金制度 ■資格取得報奨金（5000円～10万円支給） ■展示会・セミナー参加支援 ■財形貯蓄 ■親睦会 バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ■社内行事 方針説明会、社員旅行 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ※当社カレンダーによる 大型連休、取得可能！ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日121日

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 10:30～19:30（休憩1時間、実働8時間）※残業5時間程度 ※開始時間2時間まで遅くできます。11:30や12:30開始などご相談ください。 ＜勤務期間について＞ 即日～契約更新のある長期 ※6月スタートもＯＫ

仕事内容【栄】正社員実績あり！総務・労務事務◇10時30分スタート！ 多種多様なキャリアを応援します！ 働き方・仕事内容などのご相談も、お待ちしております！ 業務についての詳細 【総務・労務のお仕事】 ◇給与計算 ◇社会保険・雇用保険の書類作成・手続き ◇各種の申請書類作成 ◇郵便物の処理、備品発注・管理 ◇電話応対・来客応対 このお仕事のポイント ◇総務・労務のキャリアを活かしてはたらく！ ◇栄駅・久屋大通駅すぐ ◇服装自由！スニーカー・ジーンズＯＫ！ ◇おだやかな職場環境 就業先について ○ソフトウエア開発会社 ＜採用担当者より＞ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務

勤務時間9:30〜18:30（実働8時間） ★残業は、MAX20h/月程度発生する見込みです。 ほどほどなので、ムリなく続けられますよ！

仕事内容▼≪朝は少しゆっくり9時半スタート！通勤ラッシュのピークを避けられます＊≫ 〇勤怠管理 （⇒打刻エラーの承認や修正など） 〇月次給与計算 〇入退社時の手続き 〇社会保険のWEB申請 〇電話・メール応対、庶務など *お仕事の流れは、先輩社員さんから 丁寧に教えてもらえるので安心です 期間 即日〜長期 ※「5月〜」「6月〜」「7月〜」お好きな開始時期を相談OK♪ 休日 土日祝休み（企業カレンダーに準ずる） ★GW・年末年始休暇あり！ 派遣先 サービス会社 ■就業環境：〇服装：ゆるめのオフィスカジュアル。華美でなければネイルOK！ 〇禁煙オフィス。 〇20代・30代の女性が活躍中！ ■部署人数

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）※残業5時間程度 ※終了時間17:00もＯＫ ＜勤務期間について＞ 即日～契約更新のある長期 ※6月スタートもＯＫ

仕事内容【栄】正社員実績あり！総務・労務事務◇スニーカー・ジーンズ◎ 多種多様なキャリアを応援します！ 働き方・仕事内容などのご相談も、お待ちしております！ 業務についての詳細 【総務・労務のお仕事】 ◇給与計算 ◇社会保険・雇用保険の書類作成・手続き ◇各種の申請書類作成 ◇郵便物の処理、備品発注・管理 ◇電話応対・来客応対 このお仕事のポイント ◇経験を活かして長くお仕事したい方にオススメ！ ◇栄駅・久屋大通駅すぐ！ ◇周辺にはコンビニやカフェあり。 ◇おだやかな職場環境。 就業先について ○ソフトウエア開発会社 ＜採用担当者より＞ ＼こんな方にもオススメ／ 一般事

勤務時間10:00〜19:00のうち実働6〜8時間 ★「〜17:00」「〜18:00」など、短時間のパートタイム勤務も相談OK！ ※開始時間は10時固定です。 ★基本残業なし！残務処理を合わせてもMAX1時間/月程度です！ 「残業ゼロで帰りたい」「少し残業したい」などの相談もOK！ ご家庭やプライベートとの両立を目指す、主婦(夫)・ママ・パパにもピッタリ♪

仕事内容▼≪ほぼ残業ナシ＆時短も〇！20代・30代の女性が活躍中＊≫ 〇勤怠データのチェック （⇒打刻の不備があれば、各拠点へ確認を行います） 〇入退社手続き 〇社会保険の申請データ入力 〇電話・メール応対、庶務など ＊同じ業務をする方と協力しながら お仕事を進めていきます！ 不明点はスグに確認できるので安心です 期間 即日〜長期 ※「5月〜」「6月〜」「7月〜」お好きな開始時期を相談OK♪ 休日 土日祝休み＋平日1日（週休3日） ★月〜金のうち【週4日勤務】となります。 ★平日休みは曜日固定でも都度相談でもOK！ご希望があれば祝日の勤務も可能です。 派遣先 サービス会社 ■就業環境：〇服装：ゆ

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のある方には、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなど、幅広い経験を通してスキルアップすることも可能。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます