藤本建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 ＊土木工事の施工管理全般 ・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督 ・現場における人員の管理 ・打ち合わせ業務 ・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例 一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。 近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。 ・立野地区災害応急復旧工事 ・上の小屋川２砂防堰堤新設工事 ・平成28年度 災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事 他多数 ■弊社について 当社は昭和30（1955）年の創業

仕事内容【転勤なし】＼豊田エリアで長く働き続けることができます／ 学校の改修工事など市や県の仕事を請け負う『建築施工管理』 担当工事業者の選定や交渉、予算取り～予算管理、発注業務、 書類作成など。裁量があり、自由度の高い仕事ができます！ 【今までの現場経験を活かしながら働きたい方におすすめ】 フォロー体制もあるので未経験から施工管理デビューでも大丈夫！ ★研修制度あり ★資格取得支援制度あり：１日講習・研修費用を会社負担 ★キャリアパスあり：課長→次長→部長を目指せます お気軽に【0565-45-1812】までご連絡ください （変更範囲：事業所の定める業務） 現場ごとに仮設の事務所を建てていますの

仕事内容藤本建設株式会社 【豊田】土木施工管理～直行直帰OK・転勤なし・出張なし／年間休日110日／ワークライフバランス◎～ 【仕事内容】 【豊田】土木施工管理～直行直帰OK・転勤なし・出張なし／年間休日110日／ワークライフバランス◎～ 【具体的な仕事内容】 ～ICT導入で働き方改革推進中／官公庁と直取引と安定性抜群～ ■業務の特徴：当社の土木工事の施工管理の業務に携わっていただきます。 ・主にご担当いただくのは、依頼主との打合せや工事現場のスケジュールの管理、安全、品質の管理、職人や協力業者への作業の指示、現場の写真撮影や寸法の確認などとなります。ご担当頂くポジションは裁量が大きく、自由度

仕事内容藤本建設株式会社 【豊田】建築施工管理～直行直帰OK／年間休日115日／残業20時間／社用車貸与／転勤なし！ 【仕事内容】 【豊田】建築施工管理～直行直帰OK／年間休日115日／残業20時間／社用車貸与／転勤なし！ 【具体的な仕事内容】 ～ICT導入で働き方改革推進中／地場の建設会社で子育て応援～ ■業務の特徴：当社の建築工事の施工管理の業務に携わっていただきます。 ・主にご担当いただくのは、依頼主との打合せや工事現場のスケジュールの管理、安全、品質の管理、職人や協力業者への作業の指示、現場の写真撮影や寸法の確認などとなります。ご担当頂くポジションは裁量が大きく、自由度ややりがいがある

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 *土木工事の施工管理全般 ・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督 ・現場における人員の管理 ・打ち合わせ業務 ・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 【給与詳細】 月額:225,000円〜410,000円 ■給与内訳 基本給:220,000円〜400,000円 資格手当:5,000円〜10,000円 昇給:あり(前年度実績あり) 賞与:年2回(前年度実績) 賞与月数:計1.5ヶ月分(前年度実績) <諸手当> 通勤手当:実費支給(上限月額15,000円) 掲載企業名：株式会社

仕事内容■仕事内容 ＊土木工事の施工管理全般 ・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督 ・現場における人員の管理 ・打ち合わせ業務 ・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例 一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。 近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。 ・立野地区災害応急復旧工事 ・上の小屋川２砂防堰堤新設工事 ・平成28年度 災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事 他多数 ■弊社について 当社は昭和30（1955）年の創業

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■仕事内容 ＊土木工事の施工管理全般 ・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督 ・現場における人員の管理 ・打ち合わせ業務 ・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例 一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。 近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。 ・立野地区災害応急復旧工事 ・上の小屋川２砂防堰堤新設工事 ・平成28年度 災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事 他多数 ■弊社について 当社

仕事内容■仕事内容 ＊土木工事の施工管理全般 ・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督 ・現場における人員の管理 ・打ち合わせ業務 ・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例 一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。 近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。 ・立野地区災害応急復旧工事 ・上の小屋川２砂防堰堤新設工事 ・平成28年度 災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事 他多数 ■弊社について 当社は昭和30（1955）年の創業

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ＊土木工事の施工管理全般 ・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督 ・現場における人員の管理 ・打ち合わせ業務 ・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例 一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。 近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。 ・立野地区災害応急復旧工事 ・上の小屋川２砂防堰堤新設工事 ・平成28年度 災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事 他多数 ■弊社について 当社は昭和30（19

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 藤本建設株式会社では、土木工事の施工管理業務に携わっていただきます。具体的には、依頼主との打合せを行い、工事現場のスケジュール管理や安全管理、品質管理を担当します。 職人や協力業者への作業指示を行い、現場の写真撮影や寸法確認も行います。道路、宅地造成、下水道、トンネルなどの多様な施工実績があり、経験者や中堅層の方々が活躍中です。 ・求める人物像・資格 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・アピールメッセージ 藤本建設株式会社は、1965年に創業以来、土地の整備や基礎工事を中心に、建物づくりにおいても幅広い実績を誇ります。 住宅、店舗、事務所、工場な

仕事内容■仕事内容 ＊土木工事の施工管理全般 ・土木工事(公共工事)に関する現場での施工管理、及び監督 ・現場における人員の管理 ・打ち合わせ業務 ・工事に関する書類作成、及び提出等 ※仕事の内容等につきまして、ご不明の点がありましたらお問合せください。 ■実際の事例 一般から公共工事まで、様々な規模・内容に対応してまいりました。 近年では、災害発生後の対応や防災工事、環境対策など、建設業界に求められるニーズが多様化しています。 ・立野地区災害応急復旧工事 ・上の小屋川２砂防堰堤新設工事 ・平成28年度 災害復旧戸下地区外下部斜面対策工事 他多数 ■弊社について 当社は昭和30（1955）年の創業

仕事内容株式会社藤本組 【静岡県掛川市】土木施工管理者～老舗優良建設会社・引越支度金・平均残業20時間・NO残業デー実施～ 【仕事内容】 【静岡県掛川市】土木施工管理者～老舗優良建設会社・引越支度金・平均残業20時間・NO残業デー実施～ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： ・土木施工管理業務全般(道路、橋、川、下水等の工事が中心) ■詳細： ・施工管理として土木工事の現場監督をお願いします。主に品質管理／工程管理／予算管理／安全管理業務をお任せいたします。 ・またドローンによる測量にも携わっていただいたり、協力会社と連携を図りながら、職人さんたちをまとめて工事を成功に導いていきます。 ・同社は掛

仕事内容土木・舗装技術者【正社員】※実務経験者 社員の人生丸ごと応援します。 ・【誠心誠意】和歌山と社員の未来を創る。60年以上続く信頼と、一歩ずつ進化する「新しい建設業」。 私たちは、和歌山の街づくりに情熱を注ぐ施工管理のプロフェッショナル集団です。私たちの根底にあるのは、関わるすべてに対して「誠心誠意」であること。その姿勢は、単なるスローガンではなく、4つの確かなカタチとして現れています。 1. 信頼の継続：社員への誠実さを「数字」で証明する 「良い時も悪い時も、社員を一番に守る」という信念のもと、賞与は20年以上、一度も欠かさず年3回支給（決算賞与含む）してきました。入学祝金や誕生祝金など、

仕事内容土木・舗装工事の営業【正社員】※建設や営業経験者 社員の人生丸ごと応援します。 ・【誠心誠意】和歌山と社員の未来を創る。60年以上続く信頼と、一歩ずつ進化する「新しい建設業」。 私たちは、和歌山の街づくりに情熱を注ぐ施工管理のプロフェッショナル集団です。私たちの根底にあるのは、関わるすべてに対して「誠心誠意」であること。その姿勢は、単なるスローガンではなく、4つの確かなカタチとして現れています。 1. 信頼の継続：社員への誠実さを「数字」で証明する 「良い時も悪い時も、社員を一番に守る」という信念のもと、賞与は20年以上、一度も欠かさず年3回支給（決算賞与含む）してきました。入学祝金や誕生