ライフイズテック株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ライフイズテック株式会社 【東京】大学生メンター採用・育成オペレーション担当◆100年に1度の教育変革を最前線で支える 【仕事内容】 【東京】大学生メンター採用・育成オペレーション担当◆100年に1度の教育変革を最前線で支える 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。 本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜大学生メンター候補となる人材の採用・選考活動＞ ・母集団形成から説明会の運営、選考活動までを一気通貫

仕事内容アカウントセールス（マネージャー候補）として、以下業務をご担当頂きます。 ■業務内容 新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う （注力顧客に関しては、アカウントプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務実務経験（3年以上） 【職種名】 労務【教育×DX／組織の基盤を支える／フルフレックス／リモート週3~4日】 【仕事内容】 急成長を遂げるEdTech企業の第二創業期を、コーポレート部門から支える労務担当の募集です。 日々の労務オペレーションに加え、IPO準備に伴う管理体制の構築など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備の最前線で体制構築に携われる ●多様な雇用形態を支える労務のプロへ ●少数精鋭チームで大きな裁量を持って挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは月次の労務オペレーションを担い、会

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の提案型法人営業経験 【職種名】 教育機関向けシニアコンサルティングセールス【EdTech／教育改革に関われる／事業拡大中】 【仕事内容】 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案 ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ・営業戦略の策定、KPI達成のための改善 ・マネジメント

仕事内容■お仕事内容 ▼お任せしたいこと 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・企画構想：自治体（都道府県/市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進！

仕事内容急成長を遂げるEdTech企業の第二創業期を、コーポレート部門から支える労務担当の募集です。 日々の労務オペレーションに加え、IPO準備に伴う管理体制の構築など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備の最前線で体制構築に携われる ●多様な雇用形態を支える労務のプロへ ●少数精鋭チームで大きな裁量を持って挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは月次の労務オペレーションを担い、会社の基盤を支える役割からスタートします。 ゆくゆくは業務改善や上場準備の実務にも深く関わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（使用システム：バクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形法人営業の経験or人材業界での営業経験（3年以上）※CA経験も歓迎 ※同ポジション以外の複数ポジションでもご検討いただける会社です。 事業にご興味をお持ちいただけましたらカジュアルにご応募くださいませ！ ■ 教育をアップデートしイノベーション人材を輩出する ■ ライフイズテックが育てるイノベーション人材の定義は 「自分で世界を変えられる人」。 それが自分の半期１ｍでも、家庭でも、学校でも、会社でも あるいは地球丸ごとでも。 新たな課題やニーズに気づき、その解決、実現アイデアを考えられる。 ITやAIを活用することで、プロダクトとして形にできる。 周りの人を巻き

仕事内容研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的な業務内容 研修納品業務、ディレクション ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する インフラ運用 ・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等） ・オンラインスタジオ設備のメンテナンス メンターマネジメント ・社員が務めるメイン講師と共に研

仕事内容自治体向けイノベーション人材育成事業の新規事業開発をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・自治体・地域課題のリサーチおよび構造的整理 ・課題解決に向けた新規事業および施策の企画立案 ・自治体への提案活動およびプロジェクト受注 ・プロジェクトの推進および関係者との調整 ・事業のグロース戦略策定および実行 ■担当クライアント 全国の自治体（都道府県・市区町村）、教育委員会等 ■商材 自治体向けイノベーション人材育成プログラム ■仕事のやりがい 自治体や地域社会の課題に対し、自ら構想した事業を通じて解決に貢献できる点が最大のやりがいです。教育・人材育成を通じて地域や日本全体に長期的なイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験（対法人） ・イベントの企画～運営や現場実務経験 【職種名】 DX人材開発研修の運営ディレクター【研修企画～運営まで一貫／法人のDX化を支援】 【仕事内容】 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■業務内容 □研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、 ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・マネジメント経験（プレイングマネージャー含む） ■上記に併せて、以下いずれかの経験 ・無形商材の営業経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・コンサルティング企業での就業経験 【職種名】 シニアコンサルティングセールス【事業急成長／教育×IT／裁量◎の成長環境】 【仕事内容】 ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進などをお任せします。 ■業務内容 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業の経験をお持ちの方 【職種名】 自治体向けコンサルティングセールス【社会変革カンパニー／EdTech】 【仕事内容】 自治体向け人材育成プログラムの企画提案～導入・運営までをリードいただきます。 ・自治体のDX・人材育成方針に沿った企画提案 ・導入に向けたプロジェクト設計・進行管理 ・関係 stakeholders との調整・折衝 ・イベント／ワークショップの企画・運営統括 ・大学生スタッフの採用・育成・マネジメント ■担当クライアント 全国の自治体（都道府県・市区町村）、教育委員会 ■商材 自治体向けイノベ

仕事内容全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。 ■業務内容 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング～新規導入・継続の提案 ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ・営業戦略の策定、KPI達成のための改善 ・マネジメント ■社員インタビュー一覧 ・教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由 httpswww.wanted

仕事内容■お仕事内容 ▼ あなたに、仲間として託したいこと 教育を起点に解決すべきまた解決できる社会課題は山のようにあります。私たちは、それらを単に既存事業で対応するだけでなく一つひとつの課題を新しい事業として生み出し継続的に解決していくという強い想いを込めて、自らを「事業開発事業部」と名付けています。 あなたにお任せしたいのは、まさにその「事業開発」です。 私たちのチームには、元官僚、コンサルタント、起業家、そして事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持ちながら「教育で社会を変える」という一点で繋がった熱い想いを持つ仲間が集まっています。あなたには、この最高の仲間たちと共

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行った経験 ・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験 【職種名】 人材開発研修：DX研修納品ディレクター【大手企業のDX変革／EdTech】 【仕事内容】 DX人材育成研修の納品ディレクションおよびプロジェクト推進をお任せいたします。 ・研修納品に向けたオペレーション設計、資料作成、備品準備 ・顧客・講師・メンターと連携した研修当日の運営ディレクション ・デジタルツールの設計・運用、業務改善、マニュアル整備 ・オンラインスタ

仕事内容事業の予実・KPI・業務プロセスを横断的に設計・最適化し、事業成長を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・予実管理の設計・運用（売上・利益・納品管理など） ・KPI設計およびモニタリング、改善サイクルの構築 ・経営会議・取締役会向けレポート作成および報告 ・営業・デリバリー・マーケの業務プロセス可視化・標準化 ・SaaS／AIツールの導入・活用による業務改善・自動化推進 ■担当クライアント トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など大手企業のDX推進部門・人事部門 ■商材 DX／AI人材育成研修（DXレディネス研修、AIレディネス研修）および組織変革支援ソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（3年以上） ・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行った経験 ・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験 【歓迎】 ・教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある ・研修やイベントの企画・運営、講師やファシリテーターの経験 ・業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだ経験 ・toB向けワークショップデザインの経験 【職種名】 【リモート可】DXプロジェクトマネージャー（新規事業/研修運営から組織変革の伴走へ/裁量◎） 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上） ・業績目標を定常的に達成されてきたご実績 ? プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を 中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの 新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ? 顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ■働く組織について ・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、 日本企業の

仕事内容■お仕事内容 これまでのご経験やスキルを活かして未来を一緒に作ってくれる方をオープンポジションとして募集します。 ライフイズテックは現在第二創業期として様々なポジションで仲間を探しています。 複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。 選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ▼ポジション例 ・ビジネス 事業開発、カスタマーサクセス など ・プロダクト エンジニア、UI/UXデザイナー、教材開発 など ・コーポレート 経理、採用担当 など！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・社会人経験（3年以上） ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 【職種名】 オープンポジション 【仕事内容】 【仕事内容】 これまでのご経験やスキルを活かして未来を一緒に作ってくれる方をオープンポジションとして募集します。 ライフイズテックは現在第二創業期として様々なポジションで仲間を探しています。複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。 選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。