人事 雇用保険完備 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

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事務(フルリモート) 電話対応無し/年間休日120日以上/完全出社ゼロ/選べる2つの働き方

株式会社ナンシー

  • 宮城県 仙台市

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 電話対応なし
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容当社は「AI時代に通用するスキルをすべての人へ」というミッションのもと、最新AIが学べる学習プログラムを運営しています。 事務スタッフは、こうしたスクールの裏側を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・受講生対応(メール・チャットのみ) ┗入会手続きのご案内、講座に関するお問い合わせ対応、学習サポート ・データ入力・管理 ┗受講生の登録情報や入金データの整理、進捗管理の記録 ・経理補助 ┗請求書や入金の照合、支払データの確認 ・数値チェック ┗Googleスプレッドシートを使った売上・受講者数の集計(SUM/IF/Power Query/VLOOKUPなど) ・AIを

人気

採用人事(未経験歓迎) 月給26万円~/土日休み/年間休日120日/残業月10h/本社と支店で募集!

株式会社ベクタライズ

  • 宮城県 仙台市

  • 月給26万円〜35万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容採用人事として、新卒・中途の採用をお任せします。採用市場のトレンドを捉え、経営層や現場と連携しながら、戦略立案から実行までを担当。さまざまな職種の採用を通じて、組織の成長を支えるやりがいもあります! 【採用職種について】 支店では営業や人材コーディネーター中心、本社では営業や人材コーディネーターに加え、エンジニアやデザイナーなどの採用にも携わります。 【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途採用 書類選考、スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー など ■採用広報・ブランディング イベント企画、メディア活用 など ■各種施策の立案・実行 採用戦略、社員定着率アップ、エンゲージメント向上 な

人事担当/労務・人事制度/業界トップクラスのクレジットカード企業/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

楽天カード株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約3分

  • 年収400万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当(労務・人事制度)【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経験・希望を鑑みて、決定

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