幼児教室 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜デジタル教育で事業展開/新staff急募＞ ICT教育のコーディネーターとして、小中学生を対象としたデジタルスクールの教室運営・管理および指導や生徒募集、各種イベントの企画運営等をお任せします！（教室長） 子供達にパソコンを好きになってもらえるよう、パソコンの基本操作からプログラミング基礎指導をお願い致します。 得意な事で食べて行ける長期安定の正社員案件です☆ 好きを仕事に！デジタル教育で社会貢献！ 《EXECUTEってどんな会社？》 EXECUTEでは、『スポーツ・教育・文化（生活・暮らし）』を核とした地域社会の課題やニーズに対し、ビジネスの手法を用いて解決を図る、継続的社会貢献事

仕事内容幼児教室の先生 幼児教室の先生◆資格なくても応募できます◆ 保育園を母体として1才からの幼児教室、小学生の学習塾までを運営する総合教育施設です。特に知能開発を目的とする幼児教室は、「遊びを通して知能を伸ばす」と言う祖川独自の教育です。 【仕事内容】 一生をささげられる仕事に出会えます 幼・保の先生ではない、まったく新しい幼児教室の先生の仕事です。 具体的にはカルタや神経衰弱などで子供と遊びながら、幼児（１．５～５才）の知能アップを計る仕事です。 この道のプロになりませんか。方法はすべて教えます。 今の職場で満足しない方、ＯＢの再就職。 経験、年齢を問わず、あなたのやる気次第です。 ＊保

仕事内容≪西区／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせるお仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「目

仕事内容・子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です ・未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヵ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから

仕事内容【発達支援・幼児教室】発達支援スタッフ◎無資格・未経験OK/年間休日120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-8-2 第

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ ＼子どもと接した経験が活かせる／ 未経験からはじめる幼児教室の講師！ ＊…………＊…………＊…………＊ …求人のPOINT………………………… 手厚い研修制度でデビューも安心！ 年間休日約150 日！ 残業ほぼなし／月平均0～10時間 駅から徒歩3分の好立地！ 主任への昇格も目指せる 産休・育休あり〇 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 七田式教室にて、 「幼児コース」（0～6才）の講師を担当。 ゆくゆくは主任として活躍できます。 ▽具体的には… ・レッスンの教材準備 ・1コマ50分のレッスン対応 ・保護者への対応

仕事内容≪千種区／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせるお仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「

仕事内容・子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です ・時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不

仕事内容【立川市／正社員】◆幼児教室のインストラクター◆未経験歓迎◆丁寧な研修有◆人と会話するのが好きな方♪ メイン業務は子どもたちへのトレーニング♪ まずはアシスタントからスタートして、研修を通して業務を覚えていけます！ 未経験の方もご安心ください♪ ＜具体的な業務内容＞ ◆トレーニング・レッスン ◆保護者様への情報共有 ◆授業準備 ◆生徒の個別相談 など レッスン内のトレーニングではフラッシュカードやオリジナルソングなど好奇心を刺激して笑顔と共に子どもたちの才能を引き出します♪ 1日2～3コマのレッスンを担当レッスンはインストラクター1名とアシスタント1～2名で協力して担当。 1コマ50分

仕事内容当社では小学校受験に関わる様々なサービスを提供しています。特に運営する幼児教室わかぎり21では、国立小学校受験において高い合格率を打ち出しており、好評いただいております。 また、300以上の幼児教室と共同で『小学校受験統一模試』を開催し、現在では全国最大級の規模となりました。今回は、学習指導スタッフを募集します。小学校受験が未経験の方も歓迎します！ ＜業務内容＞ 以下のような業務をお任せします。 ■学習指導・マネジメント／メイン業務です。当社が運営する学習指導教室のスタッフとして、小学校受験を目指す幼児や小学生を対象に指導します。ペーパーテストや行動観察、面接対策に加えて、子どもたちの発

仕事内容≪千代田区／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせる仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「

仕事内容≪江東区／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせるお仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「

仕事内容・子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です ・時短勤務で未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格がなくても大丈夫！ 1ヶ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不

仕事内容≪港区／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせるお仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「目

仕事内容【発達支援・幼児教室】発達支援スタッフ◎無資格・未経験OK/年間休日120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都江東区福住1-17-8東亜門前仲町ビ

仕事内容≪武蔵野市／週35時間未満の短時間正社員≫幼児教室の受付事務スタッフ／社保完備／未経験歓迎 幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」でのフロント業務 3歳～8歳のお子様とその保護者様を対象とした幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』にて、受付対応、事務全般をお任せします。 ■教室での生徒・保護者対応 （安心して通っていただくために、日々のコミュニケーションが大切です） ■電話対応 ∟保護者様からの問い合わせ対応、ご入塾前のお客様へ来校・入塾に向けたご案内など ■資料請求対応や各種イベント・講座の申込受付 ■事務業務全般 ∟月謝管理・各種書類の作成・教材発注・教室美化など ※詳細につきましては

仕事内容≪西宮市≫◆幼児教室本部の人事職（正社員募集）◆人事経験ある方歓迎！女性活躍中♪原則定時退社◎ 西宮市にある幼児教室の本部で人事に関わる業務をお願いします。 具体的には、 ・新卒採用、中途採用などの人材採用 ・入社した職員への初期研修 ・現職の職員に対してのキャリア研修 ・そのほか、一部労務関係の業務、事務処理など 現在、はまキッズは事業拡大に伴い、教室運営職、フロント職を積極採用しております。これからのはまキッズを作っていただく新しい仲間の採用、育成に大きく関わっていただきます！ 自分のやりたいこと、叶えたいこと、新しいアイディアや企画をどんどん実行して、我々と一緒に事業を拡大させてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・何らかのメンバーマネジメント経験 ・教育業界での就業経験 [歓迎] ・幼児教育に携わった経験 【職種名】 教室運営・講師_幼児教室（名古屋） 【仕事内容】 【概要】 同社が運営する幼児教室の教室運営及び講師業務をお任せします。 幼児教室（能力開発）の運営※将来の思考力を高める為、3～7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 【詳細】 ・授業の実施 ・教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ・営業（生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み） ・教室内の環境整備、生徒募集の企画立案 ・保護者との面談、学習の進め方の相談 ご経

仕事内容【発達支援・幼児教室】発達支援スタッフ◎無資格・未経験OK/年間休日120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都練馬区石神井町7-1-5 ムナカタビ

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年休120日/送迎なし◎ 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、