ハローワーク 特別養護老人ホーム - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上で勤務時間、出勤日数など応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（シフト作成時希望休取得可） ※有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇特別養護老人ホームにおいて、利用者の日常生活の介護及び 介助業務全般 （日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援） ◇ケース記録などの記入 ◇レクリエーションの企画・実施 ◇外出付き添い ［変更範囲］法人の定める業務 ＜定員２９名のユニット型特養における介護業務全般！＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：6時00分〜10時00分 就業時間３：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※就業時間（１）（２）（３）は選択可 ※就業時間（２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 ※労働日数・曜日相談：可

仕事内容特別養護老人ホーム内の厨房にて、お料理の盛り付けや配膳・下膳 ・使った食器の洗浄などが主なお仕事です。 ※基本的には調理業務はありませんが、出来上がったお料理を食べ やすいように細かくしたり、ミキサーにかけたりの作業はあります 。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜20時00分又は17時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：この求人は、１７時００分から２０時００分（勤務日の夜勤者が１ 労働勤務の場合は２０時３０分まで）のみの就業です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者等の体調不良等が重なり、通常業務の繁忙度を超える状況の 時、１カ月１００時間、１年７２０時間まで延長、回数は６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容＊保育高齢複合施設の特養部門ケアスタッフとしてのお仕事です。 ＊入居者の夕方から就寝準備までのお世話（介護）をしていただき ます（移乗、食事・服薬、更衣、就寝等の介護です）。 ＊ユニットケアを実践し、入居者様に安心できる暮らしの場が提供 出来るよう、ゆったりとした職場（生活の場）の雰囲気作りを目 指し、実践しています。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇特別養護老人ホームにおいて、利用者の日常生活の介護及び 介助業務全般 （日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援） ◇ケース記録などの記入 ◇レクリエーションの企画・実施 ◇外出付き添い など ［変更範囲］法人の定める業務 ＜無資格・未経験大歓迎♪＞ ＜週休３日！年間休日１５７日の短時間正職員＞

仕事内容☆特養（定員５０名）・ショートステイ（定員１０名）でのご利用 者さまの支援をしていただきます。 ＊未経験者にも丁寧にサポートします 具体的な業務は、 １．ご利用者さまの入浴、食事、排泄等の介助業務 ２．外出支援等 ３．快適な空間作りとレクリエーションを通して、 「ありがとう。」笑顔を作る仕事です！ 人の役に立っていると実感できるから頑張れます。 ＊まずは職場見学！ いつでも大歓迎！ 【従事すべき業務の変更範囲： 特別養護老人ホーム・ショートステイ以外の施設介護業務】

仕事内容◇特別養護老人ホームにおいて利用者の栄養管理 ◇栄養相談 ◇栄養ケアマネジメント ◇委託会社との調整・指導 ◇配食業務 ［変更範囲］法人の定める範囲 ＜未経験者歓迎！ブランクのある方も歓迎！＞

仕事内容●前職の給与額を考慮いたします。 ●特別養護老人ホームの機能訓練指導員です。 ケアハウス、ショートステイ、デイサービスが合わさった複合型 施設であり、常時２名を配置しております。 ●個別機能訓練及び計画書作成や福祉用具の提案・選定により、多 職種と連携し、ご利用者の生活をサポートしていきます。 ●あたたかい心を持って、身体機能だけでなく精神的ケアにも配慮 したサービスを目指しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容特養での栄養管理業務全般（利用者の栄養管理・栄養ケア計画書の 作成・給食委託業者との連携・献立の調整） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です※ 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホームの施設内で利用者の健康管理業務、服薬管 理業務、治療保健業務、介護職員への支援業務があります。利用 者は、安心して過ごす事が出来るプライバシーの守られた居室を 利用されております。年間行事やレクリエーションを通じて利用 者の活気に満ちた生活を実現するとともに、利用者がその人らし い生き生きした生活を送れるように日常生活に寄り添って支援し て頂きます。（変更の範囲：全ての業種への配置転換有り） 福祉職員として、介護職、管理栄養士、生活相談員、機能訓練 指導員等の多職種との協力で、利用者の状態や生活環境をより良 いものにしていく事がやりがいです。人材育成の為の研修制度、 専門職に

仕事内容地域に暮らす人々の介護予防や日々の暮らしを様々な側面からサ ポートしていただきます。 介護予防認定の結果、要支援となられた方のケアプラン作成、 その他高齢者やその家族、近隣で生活されている方の介護に関する 悩みや問題の相談業務も行って頂きます。 ★令和５年１１月、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を取 得しました★ ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可。 休憩時間法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日は応相談。

仕事内容高齢者の介護業務 ・身体介護 ・見守り 変更範囲：デイサービスでの介護業務

仕事内容特別養護老人ホームにおける高齢者の介護及び日常生活支援 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホーム、デイサービスセンターにおける高齢者の食事 、入浴、排せつ、レクリエーション等日常生活の支援をしていただ きます。プリセプター制度により独り立ちまで研修を行います。 ＊デイサービスセンターでのお仕事です。 ＊送迎業務あり 送迎の範囲：京都市内 使用車：軽自動車及びワゴン車 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容お年寄りの生活全般の援助を行う介護職員を募集します。 介護が必要な入所者の食事や入浴、衣服の着脱、移動等の介助を 行います。 変更範囲：変更なし 「ミドル・シニア世代歓迎求人」

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務 ご利用者が安心、安全に生活できるよう介護や支援を行う仕事で す。 食事・入浴・排せつ等日常生活の介助・支援、快適な生活のため の環境整備や介護用品の準備等一人ひとりに合わせた生活を提供し ます。 ＊応募前の施設見学、個別説明歓迎です。お気軽にお問い合わせ 下さい。 ＊ＵＩＪターン就職者歓迎！（賃貸住宅の場合は住居手当あり） 応募にはハローワークの紹介状が必要です 【従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容特別養護老人ホーム（特養・ショートステイ） ・入所支援 ・入所生活に係る相談援助 変更範囲：なし

仕事内容特別養護老人ホームなどを運営する高齢者福祉施設での事務をして いただきます。（勤怠管理、設備備品の管理、環境整備、送迎業務 、当直業務等） ◆当直勤務は、入職半年後を目途に業務に就いていただきます。 勤務時間：８時３０分～翌８時３０分 当直手当：１回７，０００円 【変更範囲】資格取得等による職種変更

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上で就業時間、出勤日数等応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（シフト作成時希望休取得可能） ※有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇特別養護老人ホームにおいて、利用者の日常生活の介護及び 介助業務全般 （日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援） ◇ケース記録などの記入 ◇レクリエーションの企画・実施 ◇外出付き添い など ［変更範囲］法人の定める業務 ＜定員８０名の従来型特養における介護業務全般！＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満で勤務時間、出勤日数など応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（シフト作成時希望休取得可能） ※有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇特別養護老人ホームにおいて、利用者の日常生活の介護及び 介助業務全般 （日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援） ◇ケース記録などの記入 ◇レクリエーションの企画・実施 ◇外出付き添い ［変更範囲］法人の定める業務 ＜定員２９名のユニット型特養における介護業務全般！＞

仕事内容特別養護老人ホーム（ユニット型） 『すないの家 桂』での介護職員の募集です。入居者様への身体介 助（入浴、食事、レク）などを行って頂きます。 入社後約１ヶ月間は先輩社員と業務を行い仕事の流れを覚えてもら いその後日勤帯の業務を行っていただきます。残業はほとんどなく 有給取得率も高いため、連休を取り旅行に行く職員もいます。 【変更範囲：法人の定める業務】