ダイバーシティ - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事企画/制度設計 年収 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 仕事内容 ■2024年4月に新設された人事部DE&Iキャリア形成支援Gにてダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進および研修企画・実施などの社員育成の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ推進：社員の声をもとに様々な取り組みを企画しています。多様な人材の活躍支援や風通しの良い職場づくりなど従業員一人ひとりの能力発揮につながる施策を検討。 ・人財育成：新入社員研修等の各種研修、社内公募制度、語学留学など従業員の能力向上やキャリア形成に向けた

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事（採用・育成・評価分析）◆東証プライム上場／年間休日123日 【業務内容】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ◆人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 ◆人事戦略の策定・施策企画 タレントマネジメント ダイバーシティ推

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等） [歓迎] ■HR関連システムの導入・改修経験 （特にタレントマネジメントシステム） ■人事制度の導入・改定経験 ■DX推進 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】人事部 採用・育成・評価分析（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【人事部の職務】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図

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仕事内容【応募資格】 [必須] ・研究や効果検証（エビデンス）の業務経験 ・権威の対応や大学との共同研究を行った経験 ・基礎的な統計解析の理解 ・学術発表（学会発表、論文作成）の経験 [歓迎] ・データマネージメント 統計学にも長けて効果検証のデータの整理とともに実証研究ができる方 ・医療関連資格保持者（看護師、保健師、臨床検査技師）：特にホルモンなどの検体検査（血液検査、唾液検査などのバイオマーカー）の知識がある方 ・医師と帯同して採血もできる資格を有する看護師や臨床検査技師の方 ・産学官連携（COI、AMED、科学研究費等）を提案し、国や地方、各省庁（厚労省、経産省、文部科学省、外務省）の補助金事

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、デザイン墓をはじめとして、和型墓石・洋型墓石などさまざまなスタイルのお墓作りをお手伝いする石材店です。 メイン事業のほか、福祉事業部を立上げ、住宅型有料老人ホームの運営も行っております。 今回は、当社運営の住宅型有料老人ホームにおける求人となります。 一人でも寂しい最期を送る高齢者を減らし、“終の住処で温かく幸せな時間を過ごして欲しい”という想いと信念を込め設立した当施設。 現在は3施設（スミカ春日井/高蔵寺

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ◆勤務時間 16:00～20:00 (休憩無し) ◆週あたりの勤務日数 週2日～ ◆休日 面接時に確認 ◆残業 月10時間程度 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 <休日・休暇> 面接時に確認

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仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、デザイン墓をはじめとして、和型墓石・洋型墓石などさまざまなスタイルのお墓作りをお手伝いする石材店です。 メイン事業のほか、福祉事業部を立上げ、住宅型有料老人ホームの運営も行っております。 今回は、当社運営の住宅型有料老人ホームにおける求人となります。 一人でも寂しい最期を送る高齢者を減らし、“終の住処で温かく幸せな時間を過ごして欲しい”という想いと信念を込め設立した当施設。 現在は3施設（スミカ春日井/高蔵寺

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仕事内容株式会社奥村設計 CADオペレーター／年休125日／土日祝休／残業月10H程度 【求人要約】 【協力体制◎】分業・勉強会で効率UP／残業月10H 【働く環境◎】ノー残業デー・時間休取得も可 【やりがい◎】橋や道路など公共インフラを設計 昼下がりのCADオペレーターたち ～定時退社を実現する、お仕事シェア会議～ 時刻は14:30。 今日もCADオペレーターたちの 作業調整ミーティングが始まる。 「B橋梁の物件、先ほど無事に 図面を提出しました！」 「この後、C道路の設計担当さんから 作業の説明を伺います」 「今日の私の作業は順調です」 各々が仕事の進捗を共有していく。 「Aさん

仕事内容株式会社サンケイビルマネジメント 【契約社員採用】電気主任技術者歓迎★設備管理＜フジサンケイＧ＞残業20h・年休125日／直行直帰可 【仕事内容】 【契約社員採用】電気主任技術者歓迎★設備管理＜フジサンケイＧ＞残業20h・年休125日／直行直帰可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／残業月20h×年休125日の働きやすさ／ダイバーシティ東京やブリーゼタワー等の実績～ 第2種、第3種電気主任技術者として、より大規模な首都圏にある当社の管理物件での勤務を想定しております。オフィスビルから商業施設まで、多彩なプロジェクトを担えます。 ■業務内容： ・建物機械

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 大手［事務総合職＠ゲートタワー］未経験OK・女性の活躍を推進！ ■適性やご希望に合わせて担当業務を決めていくのでご希望をお知らせ下さい■プライム上場企業の事務総合職としてキャリアアップしませんか？■育児や介護の時短制度が整い、ライフイベントにも対応可能です。■宅建士やインテリアコーディネーターなどの資格がある方も歓迎します。 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時

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仕事内容あなたの笑顔が、お客様の一日を変える。LUSHで“体験を届ける”接客を。未経験OK／研修充実 個人ノルマ・接客マニュアルなし！ あなたの“個性”が、お店の魅力をつくる力になります。 “あなたらしい接客”でブランドの魅力を一緒に伝えてください！ 具体的には ・接客、商品提案 ・デモンストレーション（香りや使い心地の体験） ・ラッピング・レジ対応・店内ディスプレイ ・清掃・在庫管理など ＼LUSHのショップスタッフ、ここがポイント／ ◆LUSHの接客は「売る」よりも「会話を楽しむ」こと。 お客様との会話から生まれる提案を大切にしています。 研修では商品の背景・成分・開発ストーリーを学び、自信

勤務時間09：00～17：30（休憩60分） 実働時間｜7時間30分 勤務日数｜週5日

仕事内容トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 【愛知／豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121／残業20h／トヨタ自動車100%子会社◆ 【仕事内容】 【愛知／豊田】人事企画(リーダー候補)◆年休121／残業20h／トヨタ自動車100%子会社◆ 【具体的な仕事内容】 ～トヨタG◆人事企画/評価や昇格、報酬制度の企画運用など◆「有給休暇取得率91.8%」「諸手当／福利厚生充実」～ ■募集背景： 社員の多様な就労観・価値観に対応する新しい制度設計が必要であり、コーポレートガバナンスの強化やESG対応に基づく人事戦略の再構築が必要になっています。 また、ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の