株式会社サンホームの求人・仕事・採用

勤務時間月～金 14:00～18:00 土曜 8:00～18:00(休憩60分) 長期休業中 8:00～19:00で8h(休憩60分) ★毎月のシフト制(週4日～)

仕事内容放課後児童クラブ支援員／未経験OK お仕事等で保護者が昼間家庭にいない 小学校1年生～6年生の児童に対して、 授業の終了後に適切な遊び、 および生活の場を提供します。 常時2～3名での勤務になります。 ※勤務地は下記参照 面接時に自宅からの通勤手段、距離などに応じて勤務地を決定していきます。

勤務時間8:30～12:30 8:30～17:30（週2～3日勤務） ※休憩65分 ※就業時間は選択可

仕事内容職場雰囲気良好◎利用者さまの視点に立った丁寧なケアに取り組んでいます 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ショートステイでの介護業務全般 雇用期間6ヶ月（原則更新） 資格: ※パートは介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上と普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 8:30～12:30 8:30～17:30（週2～3日勤務） ※休憩65分 ※就業時間は選択可 休日・休暇: ※勤務日応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続1年以上） 転勤あり 正社員登用制度あり ※加入保険は法定通り 特徴: 社会保険完備 / ショートステイ / ボーナス

仕事内容★週休2日制◎育休あり♪車通勤可★ ・週休2日制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・育児休業の取得実績があります。将来ご出産をお考えの方にも安心して働いていただけます。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。無料の駐車場も完備されているので、経済的にも嬉しいですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 福岡市博多区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：1

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間について相談可 ※扶養内での勤務可 ※週１日勤務～可（相談可） ※休憩時間は、勤務時間により法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、１年間に６回までを限度 として１ヶ月６０時間、年間６３０時間まで延長可 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（応相談） ※週５日勤務まで相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【無資格・未経験可】定員４５名の事業所にて、入浴介助業務を お願いいたします。複数職員で１日２５～４５名ほどの 入浴介助をおこないます。（日によって人数の変動あり） 【主な業務】 ・入浴前：タオルや着替えの準備、利用者様へのお声掛け ・衣服の着脱介助 ・洗髪、洗体 ・入浴後：タオルやドライヤーで利用者様の身体や髪を乾かす、 薬の塗布 ・その他、付随する業務など 【６０歳以上の方のご応募も歓迎です】 「変更範囲：変更なし 」

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜15:00（休憩0分） ③15:00〜20:00（休憩0分） ④13:00〜15:00（休憩0分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容料理のスキルを活かして、温かい笑顔をお届け！サンホームで調理スタッフ募集中 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177円 ≪基本給≫ 1,065〜1,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 0〜10円 （時間あたり） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 八戸ノ里駅から0.2km 河内小阪駅から0.9km 長田駅から1.5km ◆勤務時間※8月6日更新 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜15:00（休憩0分） ③15:00〜20:00（休憩0分） ④13:00〜15:00（休憩0分）

仕事内容・介護保険の利用相談 ・居宅サービス計画の作成 ・介護保険者、居宅サービス事業者との連絡調整 ・サービス実施状況の把握及び評価 等 待遇 ■定年：一律60歳 ■再雇用：70歳まで ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ■財形制度あり ■退職金共済加入 ■育児休暇取得実績あり ■通勤手当：実費支給 上限なし（距離に応じて支給） ■マイカー通勤可/駐車場あり ■年間教育訓練計画に準じて、段階的研修を実施 ■自己啓発（研修、資格取得）に対する支援制度あり ■子育て支援制度を積極的に運用 休日・休暇 休日：日 他 土曜日は交替勤務 ＊月9日~10日休み 年間休日：114日 日勤のみ 未経験

仕事内容【アピールポイント】 不動産広告事務◆未経験歓迎！ポータルサイトへの物件情報入力メイン／20代活躍中 【仕事内容】 SUUMO、HOMESなどの広告掲載（データ入力）など 【給与】 月給230,000円〜260,000円 想定年収：300万円～370万円 月給：23万円～26万円 【給与例（年収例）】 〈年収例〉 月給制 ▼想定年収 300万円～370万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収320万円の場合 基本給＋固定残業代23万円＋賞与46万円×2回 ■退職金 ：有 中小企業退職金共済加入 ■昇給昇格：年2回（4月、10月に行う場合がある） 【

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:金津サンホーム 【施設形態】:施設入所支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 障がい者支援施設における生活支援業務全般 家庭では介護の困難な方を対象に、入所支援、日常生活介助、生活自立支援をお願いします。 ・起床、食事、排泄、入浴、着替えなどの介助 ・居室清掃、洗濯など日常生活の支援 ・衣類や日用品の管理 ・外出時の付添い ・レクリエーション等の実施 【入浴業務】 入浴人数：50名/回 介助人員：午前・午後交代で6名体制 浴槽：機械浴

仕事内容【公式】介護福祉士～初任者研修資格の方歓迎！キャリア支援が充実日の出医療福祉グループ 年間休日120日、資格取得補助制度あり、オンオフの切り替えがしやすい環境で介護のキャリアをアップしませんか？ ●仕事内容 【介護施設内での介護業務】介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務をお願いします。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休

勤務時間・5:00～14:00（休憩60分） ・5：00～9：00（休憩なし） ・5：00～12：00（休憩45分） ・9:00～18:00（休憩60分） 週1回から勤務可

仕事内容【平塚市東真土】お食事準備のお仕事♪日祝手当あり◎調理スタッフとして、笑顔を引き出すお仕事をしませんか？ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内のキッチンで、朝食の準備 必要に応じてお客様への声かけや食事などのお手伝いあり（介護職の方は別で常駐しています） ※業務の変更範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※転勤の可能性：なし ※雇用期間：12ヶ月。契約更新の可能性あり。更新基準は下記。更新上限なし。 ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 資格: 資格・年齢不問 ブランク可 勤務時間: ・5:00

仕事内容★年間休日114日！育児休業あり♪マイカー通勤可能★福井県あわら市にある障害者施設で、訪問介護を併設しています。 ・年間休日114日と、ゆとりを持って働けますので、ご家族との時間やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・育児休業の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤していただけます。駐車場代が無料なことも経済面で嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築施工管理の経験者または施工管理業務に関心のある方 ・何事にも誠実な方 ・関係先と良好なコミュニケーションを築ける方 [歓迎] 【歓迎】 ・建築施工管理技士（1級、2級いずれか）資格保有者 ・資格取得を目指したい方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 60歳くらいまでの方（経験により60代も検討可能、性別不問）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 株式会社サンベストホーム 施工管理 【仕事内容】 ◆業務内容 東京都内を中心とした戸建住宅～大規模商業施設、 マンション、アパートの新築工事等に係る施工管理業務。 【事業内容・会社の

仕事内容★年間休日114日！育児休業あり♪マイカー通勤可能★福井県あわら市にある障害者施設で、訪問介護を併設しています。 ・年間休日114日と、ゆとりを持って働けますので、ご家族との時間やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・育児休業の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤していただけます。駐車場代が無料なことも経済面で嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あ

仕事内容■勤務地 茨城県小美玉市竹原405-6 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホーム「サンホーム竹原」において、入所者の生活をサポートする生活相談員として、入所手続きから日々の生活相談、ご家族や関係機関との連絡調整まで、幅広い業務に携わります。入所者一人ひとりの生活を支え、安心した施設生活を実現させるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・入所手続きや入所前後の相談対応 ・入所者の生活相談および生活支援 ・入所者の日々の生活に関する相談受付と対応 ・ご家族や関係機関との連絡調整 ・入所者の生活環境整備と福祉相談業務 ■募集情報 ＼未経験からチャレンジできる生活相談員募集／

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護医療院 【配属先】施設 【業務内容】 看護業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取りそろえています。 あなたら

仕事内容★育児休暇の取得実績あり！無資格・未経験・ブランク可！無料駐車場完備で毎日快適に通勤できます★●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してお仕事をスタート出来ます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 法人名:医療法人鵬志会 事業所名:サンホームさくら（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可 募集職種:介護職・ヘルパー 雇用形態:正社員（夜勤あり）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護医療院 【配属先】施設 【業務内容】 介護施設における看護業務 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取りそろえていま

勤務時間(1)：07:00～16:00（休憩60分） (2)：10:30～19:30（休憩60分） (3)：09:00～18:00（休憩60分） ※シフト制

仕事内容身体介護 グループホームに入居されているお年寄りの日常生活の直接援助業務（食事、入浴、排泄、調理業務等） 雇用期間の定めなし

仕事内容【平塚市×サービス提供責任者】サ責未経験の方も歓迎♪ ☆年間休日120日/無料駐車場あり☆ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ ●仕事内容 サンホーム湘南新町でのサービス提供責任者の求人です。「ケアマネージャー・ヘルパーとの連絡・調整」をするコーディネーター業務を行います。介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただく施設内訪問介護のお仕事です。 ●【給与前払い制度導入】 急な出費も安心！働いた分を好きなタイミングで受け取れます！ ・上長の承認不要 ・スマホ申請OK

勤務時間(1)：09:30～18:30（休憩60分） (2)：07:00～16:00（休憩60分） (3)：10:00～13:00（休憩30分） (4)：14:00～16:30（休憩30分） (5)：09:30～16:30（休憩45分） ※シフト制

仕事内容①移乗・食事・入浴などの身体介護 ②入浴介助 ・従事すべき業務の変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の会社が定める範囲 ・転勤の可能性：なし ・雇用期間の定め1年（更新上限なし） 更新基準： ・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度