富山県高岡市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 日給 10000~11000円 【住所】 富山県高岡市伏木本町10-8 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①定期的な研修体制でスキルアップ◎ ケアホーム如意の里では、継続的な学びを通して職員のスキルアップを後押ししています。施設内

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 188000~200000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 富山県高岡市野村23-1 【アクセス】 JR氷見線高岡 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 雨晴苑介護業務全般 【給与】 月収 195000~251800円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 富山県高岡市太田58 【アクセス】 JR氷見線島尾 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 187000~236000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 富山県射水市高岡市野村1474-1-2 【アクセス】 万葉線江尻 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時ま

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 【給与】 月収 157000~187000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 富山県高岡市角561 【アクセス】 万葉線荻布 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 資格手当/育児休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： １回につき 家族手当： 配偶者10000円、第1・第2子5500円/

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 187900~252800円 賞与：年2回（4ヶ月） 給与その他： 夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい) 【住所】 富山県高岡市清水町3-3-58 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日123日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 230000~260000円 【住所】 富山県高岡市長江（四屋）1868 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスセンターにおける生活相談業務 ・サービス調整業務 ・入浴介助、食事介助、排せつ介助等 ・デイサービスにおける送迎業務（主に高岡市内） ※50名程度の利用者数を常時10名前後のスタッフで対応 【給与】 月収 195000~220000円 賞与：年3回（5ヶ月） 給与その他： 給与内訳 ・基本給 150000円～170000円 ・資格手当 5000円～10000円 ・処遇改善手当 300

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 198000~220000円 【住所】 富山県高岡市古定塚5-45 【アクセス】 JR氷見線越中中川 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスセンターにおける介護職 ・入浴介助、食事介助、排せつ介助等 ・レクリエーション等 ・デイサービスにおける送迎業務（主に高岡市内） ・50名程度の利用者数を常時10名前後のスタッフで対応 【給与】 月収 188000~208000円 賞与：年3回（5ヶ月） 給与その他： 内訳 ・基本給150000円～170000円 ・資格手当5000円 ・処遇改善手当33000円 ・固定残業代なし 【住所】 富山県高岡市古定塚5-45 【アクセス】 J

勤務時間【日勤スタッフ】 (1)平日 7:00～10:00（休憩なし） (2)平日 16:00～19:00（休憩なし） (3)土日祝 9:00～14:00（休憩30分） ※（1）（2）3時間程度（3）4～5時間の勤務から就業時間は応相談 ※長時間勤務等も可（勤務時間に応じて休憩付与） 【夜勤専従スタッフ】 1ヶ月単位の変形労働時間制 17:15～翌9:15（休憩60分） 【共通】 残業ほぼなし

仕事内容介護資格・経験不問♪昇給・賞与あり◎認知症への理解が深まるグループホームでのお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームで、利用者の日常のお世話全般業務 【日勤スタッフ】 ・食事の世話 ・入浴介助 ・排泄・着替えのお世話 等 【夜勤専従スタッフ】 ・夜間介護業務 【共通】 ※介護度は2～3程度の方が入所 ※定員は18人程度 業務の変更範囲：変更なし 雇用期間の定めあり：1年（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし 資格: 【日勤スタッフ】 年齢不問 【夜勤専従スタッフ】 年齢制限あり 18歳～（法令による深夜労働が禁止されている年齢層を除いて募集する

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護医療院せいわ施設ケアマネジメント業務の全般。 ・ケアプラン作成 ・書類作成 ・利用者ご家族への説明 ・介護保険の申請代行及び申請 ・入所者様の介助等日常生活支援業務 ・介護に関する相談、手続き など 【給与】 月収 235000~245000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 富山県富山市中町３３６ 【アクセス】 あいの風とやま鉄道線東富山バス5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【福利厚生】 処遇改善手当 /

仕事内容【タイトル】 看護管理者（訪問看護） 【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方

仕事内容【悠ライフ富山】有給消化率100％・賞与年2回！住宅型有料老人ホームの看護管理者を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山」にて、看護管理者として管理業務・スタッフ育成・利用者様の生活全般に関わる援助をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 管理業務・スタッフ育成をメインに、下記業務をお任せします。 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連・運営指導対応など） ・バイタルチェック・健康管理・健康相談・服薬管理 ・医療品管理・医療処置など看護業務全般 ＜夜勤も安心の2人体制＞ 夜間は介護士が常駐し、2人体制

仕事内容施設の訪問看護管理者として、住宅型有料老人ホーム「ナーシン グホーム悠ライフ富山」と同「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田 」の両施設の管理を行って頂きます。管理業務やスタッフ育成を中 心に、幅広くご活躍いただけるポジションです。 労務・請求管理から入居者様対応、行政対応（各種申請・運営指 導など）まで施設運営全般をお任せします。あわせて、バイタルチ ェックや服薬管理などの健康管理、医療処置、地域連携といった看 護業務全般も担当いただきます。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設へ の訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談しま す）。

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 医療施設型ホスピスで看護管理者を募集します。母体は全国に施設を展開する東証プライム市場上場の安定企業です。年間休日は115日とプライベートも大切にできます。夜勤・オンコールはありません。充実した福利厚生も魅力で、長期勤続手当の実績や退職金制度、持ち株会制度など、安心して長く働ける環境が整っています。管理職未経験の方でも、本社研修を含む3ステップの育成プログラムでしっかりサポートしますのでご安心ください。「ひとりにはしない」をモットーに、多職種で連携しチームで支える風土です。病院とは違う環境で、一人ひとりに寄り添う看護を実現したい方、マネジメントに挑戦したい方をお

仕事内容■会社名 富山県富山市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/富山市/大泉駅/看護管理者求人/賞与4.00ヶ月/定年65歳・継続雇用制度で70歳まで/ ■コメント ●施設運営に関わる管理業務から、バイタルチェック・服薬管理・医療処置などの看護業務まで幅広く担当していただきます。 ●賞与は嬉しい4.00ヶ月分！日頃の頑張りがきちんと評価され、モチベーションを保ちながら勤務できます！ ●残業は月平均5時間程度とほとんどないため、終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 訪問看護

仕事内容■お仕事内容 富山市西部：訪問看護ステーションでの管理者業務です ●訪問看護師の育成・指導 ●人事評価、シフト管理 ●スタッフモチベーションの醸成 ●離職防止への取り組み ●病状や健康状態の観察、服薬管理 ●医療処置 ●利用者様・ご家族からの相談やアドバイス ●ターミナルケア ●契約管理・看護スタッフの訪問予定調整 ●スキルチェック制度の実施・管理 ●症例検討会、勉強会の開催

仕事内容 ■この求人のポイント!! ＜看護管理者求人☆賞与4.00ヶ月☆＞定年65歳・継続雇用制度で70歳まで★ ■アドバイザーからの一言 「ナーシングホーム悠ライフ 富山」は2024年開設の住宅型有料老人ホームです。全40室の個室を備え、訪問看護・訪問介護を併設した医療・看護体制が充実しています。こちらにて、管理者を募集しています◎ 定年が65歳と長めで、継続雇用制度で70歳までお勤めいただけますので、より長く現役を続けたいという方に特におすすめです。「転職して良かった」と感じていただけるよう努めておりますので、興味をお持ちの方はお問い合わせください！ 「看護師ワーカーに頼ってよかった」と言って