関東サービス株式会社 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【介護付有料老人ホーム／介護福祉士】正社員｜ブランク・未経験可｜駅チカ・マイカー通勤可｜月９日休み｜賞与あり｜退職金制度あり｜資格を活かして働きませんか ■ アピール ■どんな施設？ ・メディカル・ケア・プランニング株式会社について 2002年設立でご利用者様に住み慣れた地域で毎日をより良く生活していただけるように介護サービスの提供を行っています。 関東や東北エリアに福祉ネットワークを張り、サービス付き高齢者向け住宅やグループホーム、デイサービスなどの様々な形態の施設を運営しています。 ・ハーモニーライフ若葉について 埼玉県鶴ヶ島市にある介護付有料老人ホームです。 年間を通して研修を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ■サービス・フィールドエンジニア経験 ■設備保全／メンテナンス経験 【当社の特徴】 ■マテハン業界世界NO.1。日米のトップ自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。少子高齢化、総人口が減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。 ■マテハン業界のリーディングカンパニーとして、創立80年以上の歴史があり、日本初・世界初というシステムや製品を多数生み出し続けています。 ■チャレン

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容株式会社萬年 長距離なし・依頼先企業への回収業務のみ【2t・3tドライバー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜埼玉県など関東エリアのみ＞中古パソコンやOA機器の回収を依頼した企業を訪問し、2t・3tトラックで回収していただきます★高速道路（ETC）利用OK！▼トラックで依頼先企業を訪問 ▼パソコンやサーバ、プリンタなどを回収 ▼当社工場で荷下ろし（工場スタッフが対応） ▼工場内での積込サポート、伝票整理 など エリアは埼玉・群馬・東京・神奈川が中心で、 1日あたり3件前後。長距離や泊ま

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容■お仕事内容 株式会社三英堂商事が運営する介護付き有料老人ホーム「家族の家ひまわり与野」は、正職員の介護スタッフを募集中。関東圏を中心に展開し、家族の絆を大切にするサービスを提供。賞与年2回や手当も充実。一人暮らしの方には入居可能住居も用意。新しい仕事と生活を始められます。 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／介護職・ヘルパー】正社員｜月９日休み｜食事提供あり｜産前産後休暇｜育児休暇｜駅徒歩６分｜マイカー通勤可｜無資格可｜ブランクＯＫ｜未経験ＯＫ｜経験者優遇｜新規オープン ■ アピール ■職場の概要 メディカル・ケア・プランニング株式会社は、関東・東北エリアで特定施設やサービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスなど介護に特化した50を超える様々な施設を運営しています。高齢者の方々が、住み慣れた地域でいつまでも自分らしく暮らせる、日々の生きがいを持って生活していただけるもう一つの「ふるさと」になれることを目指しています。 「ハーモニーライフ狭山」は特定施設

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児(定員60名)の保育業務 ・日常生活のサポート ・集団生活、あそびの見守り ・保護者対応 ・イベントの企画 ・事務しごと(月案・週案・れんらく帳・保育だより) ★事務にはパソコン入力をとり入れています ★バス添乗業務ナシ 《保育体制について》 ★初年度は経験に応じて担任orフリー ★各クラス6～12名、担任の先生には補助の先生がついてサポートしてくれます 【園について】 ★★「日本幼児体育協会」からスポーツ専門員を派遣してもらい、運動指導を行っています。からだを動かすのが好きな方、幼児体育について知識を深めたい方にピッタリ！★★ ★完全週休2日制！プライベートも

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ イリーゼ狭山入曽 はなれ/求人/介護職/正社員/有料老人ホーム/埼玉県狭山市 ＜教育研修制度も充実！『あなたに会えてよかった！』と言われるケアサービスのために。HITOWAホールディングス！＞ ◎介護職/正社員募集◎【月給219,000円～307,000円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『入曽駅

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容夜勤なし/休日が多く取れます/中型トラックでの店舗ルート配送ドライバー(要実務経験) 【東証スタンダード上場企業のグループ会社】経験者活躍中/週休2日制/手当が充実/ルート配送 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 月収 340,000円～ ※各種手当を含みます ※経験・スキルを考慮して決定します ＜内訳＞ 基本給 240,000円＋各種手当 100,000円～ ＜補足事項＞ ・昇給制度あり ・通勤手当規定支給(24,500円/月まで) ・家族手当(配偶者10,000円、子ども一律5,000円) ・安全手当 ・超勤手当 ・深夜手当 など 【勤務地

仕事内容株式会社ビズリーチ 【事業企画】予算・中期計画策定など◆HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」／在宅可／土日祝休み 【仕事内容】 【事業企画】予算・中期計画策定など◆HRTechのリーディング企業「ビズリーチ」／在宅可／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ビズリーチ事業のプラットフォームを生かしてビジネスを成長させていくために、何を、どのようにしていくべきかの方針を策定していく業務となります。ビズリーチ内のあらゆるデータを用いて、戦略設計、事業分析、課題抽出、予算策定を行っていき、事業全体の戦略設計や事業分析を経営陣とすり合わせていきます。 またそれらの戦略や分析に基づく示唆を各部門

仕事内容【有料老人ホーム（特定施設）／介護福祉士】正社員｜駅から徒歩で６分｜ブランク・未経験可｜月９日休み｜賞与あり｜退職金制度あり｜資格を活かして働きませんか ■ アピール ■どんな施設？ ・メディカル・ケア・プランニング株式会社について 2002年設立でご利用者様に住み慣れた地域で毎日をより良く生活していただけるように介護サービスの提供を行っています。 関東や東北エリアに福祉ネットワークを張り、サービス付き高齢者向け住宅やグループホーム、デイサービスなどの様々な形態の施設を運営しています。 ・ハーモニーライフ春日部について 埼玉県春日部市にある有料老人ホームです。 年間を通して研修を行って

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により