埼玉県の関東サービス株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・マネジメント経験3年以上 ・普通自動車免許 【職種名】 【埼玉県春日部市】 物流センター運営・管理（管理職候補）◇業務管理や労務管理等 【仕事内容】 物流センターにて、保管業務、荷役業務の3つの業務の業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。 物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理をいただくことを期待します。 ■ミッション 物流センターの人員管理および採算・品質を管理 ■業務詳細 ◇物流センターの管理業務 ・入出庫作

仕事内容関東圏を4トントラックでルート配送するお仕事です。 ベテランドライバーから、ドライバー未経験ではじめた方まで幅広い年代の方が活躍しているお仕事です。 勤務時間は朝8時半から17時半まで ※コースにより異なります。月曜日～土曜日 入社後、頑張ってスキルアップを目指す方には大型免許取得制度等有ります。 稼げる大型トラックドライバーへの転向も可能です。 面接場所、埼玉県八潮市 勤務地（車庫）は越谷、岩槻など 株式会社J.T.Mってどんな会社？ 埼玉県をメインに、関東圏、全国へ、物流から人と人を繋ぐサービスを提供している一般貨物自動車運送事業会社です。 若手ドライバーの育成にも力を入れていて

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容株式会社じゃんぱら 【大宮】買取販売スタッフ◇ビックカメラG／スマホやPCに興味のある方歓迎／賞与3.0か月◇ 【仕事内容】 【大宮】買取販売スタッフ◇ビックカメラG／スマホやPCに興味のある方歓迎／賞与3.0か月◇ 【具体的な仕事内容】 【スマホやPCに関する知識が活きる！/強固な経営基盤ビックカメラG/売上高3年連続アップ中/完全週休2日制/残業10h程度】 ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット大和田 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/日祝休み◎ 正社員 全国140施設を展開する法人/事業拡大による募集/昇給年4回/明確な評価制度でキャリアアップ月給27万円～/正社員 ◆多彩な活動で、障がいをもつ方に就労の機会を 当施設は、障がいをもつ方に就労の機会を提供するとともに、さまざまな活動を通じて知識と能力を向上させ、さらなるステップアップを支援する就労継続支援B型事業所です。 主な活動として、パソコン・絵・ポストカード・内職・手芸などの作業のほか、釣りエサ関連のシー

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社チャレンジプラットフォーム サニースポット宮原 【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/全国140施設を開する法人 正社員 事業拡大による募集！/昇給年4回/研修充実&明確な評価制度でキャリアアップも月給29万円～/正社員 ◆ご利用者の安全・安心で快適な地域生活をサポート♪ 当施設は、訪問診療医療機関や訪問歯科などと連携し、24時間スタッフが常駐する安心の生活環境を提供する障がい者向けグループホームです。 日中活動や生活訓練、介助サービスなども豊富にご用意し、ご利用者が地域で安全・安心で快適な生活をおくっていただけるサポー

仕事内容埼玉県所沢市でハンバーガーチェーンを展開する株式会社ビーケー・ジャパンでは、関東エリアの出店ラッシュを支える店長候補を募集しています。 ・接客、サービス応対、ハンバーガーの製造 ・店舗オペレーションのチェック ・売上促進などの企画・立案や店舗衛生管理 ・スタッフの育成、数値管理などのマネジメント業務 ・マニュアル化された運営体制のもと、SVのサポートを受けながらの店舗運営習得 店舗運営や新規出店に興味があり、伸び盛りの企業で正社員として腰を据えて成長したい方に向いています。前職も飲食業界はもちろん元劇団員など様々なスタッフが活躍しており、入社お祝い金80万円（月10万円×8カ月）に加え年収

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容ピザーラのキッチンカーを運転し、宅配ピザが届かない地域へ美味しさと笑顔を届ける移動販売の仕事です。北は北海道、南は長崎の離島まで、まるで旅をするように全国各地を巡りながら、多くのお客様との出会いを楽しめる、特別な働き方が実現できます。 ＜おすすめポイント＞ ●旅するように全国各地へ出店できる ●ピザ作りから接客、運営まで携われる ●お客様の「美味しい！」を直接聞ける ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ピザーラのピザ（約8種類）を取り扱います。 ＜提案先＞ 全国の宅配エリア外の地域にお住まいのお客様が対象です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出店計画：ご自身で出店スケジュールをプランニングします。開

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容＜あらゆる車種を担当でき、マネジメントスキルを培える環境＞ 自社整備工場内でマネジメント業務をメインに担当いただき、 一般整備、車検、法定点検など、幅広くお任せします。 ▼担当業務 ・整備工場のマネジメント（収益管理、スタッフの教育・指導） ・車両の点検・整備・修理の品質管理 ・指定工場取得に向けたリーダーシップの発揮（申請準備など。本部と連携して進めていきます） ・顧客対応・アフターサービスの向上（車検入庫率の向上、CS向上施策の企画・実施） ＞入社後の流れ 会社の事や担当する仕事についてレクチャーしていきます。 様々なメーカーの国産車だけでなく輸入車まで幅広く取り扱っているため 『ど

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により