株式会社笠原建設 の求人・仕事・採用

仕事内容総務・経理に関する業務全般を担当 資機材・配車管理業務全般を担当 ※将来の管理職候補として能力・意欲のある方を求めます。 ※賃金は年齢・経験・能力により当社賃金規則で決定します。 『変更範囲：会社が定める業務の範囲内で異動する可能性あり』

仕事内容１土木部技能職、型枠、コンクリート打設等の土木工事全般。 ２機工部技能職、消雪パイプ設置、ボーリング工事等、地すべりを 防止する工事全般。 ３機材部技能職、社有車両の運転及び工事現場での重機オペレータ ー業務。 ４機材部倉庫技能職、建設現場で使用する敷材の清掃や整理や整備 業務。 山菜・果樹等の栽培・選別・袋詰め等の業務。 上記部署のいずれかに配属します。 ご本人の希望や経験等を加味して決定します。

仕事内容＊土木工事施工全般。 ＊主な現場は佐賀県内（一部近県あり） ★資格取得支援制度あり！ ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊コンクリートポンプ車オペレーター・筒先員 ＊建設機械運転 ＊主な現場は佐賀県内（一部近県あり） ★資格取得支援制度あり！ ※面接には、ハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○機工部：上下水道工事、消雪パイプの設置工事、ボーリング工事 、地すべり等を防止する工事を専門とする業務 ○機材部：車両オペレーター・社有車両の運転及び工事現場での重 機オペレーター業務。 ○機械技工課：現場で使用する機材類の修理及び製作等現場で作業 する部署のバックアップを行う業務 ○土木部：一般土木及び各種土木工事現場での施工業務（道路維持 保全） 班体制（６～１０名）。 ※上記４つの部署のいずれかに配属します。ご本人の希望や経験等 を加味して決定します。 『変更範囲：変更なし』

仕事内容＊工事施工管理全般 測量管理・品質・工程・安全等 ＊主な現場は佐賀県内（一部近県あり） ★資格取得支援制度あり！

仕事内容【新潟・糸魚川市】建築設計｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 建築積載業務 ・設計図や仕様書から数量の算出業務 ・工事費の見積もり業務 ・積載ソフトの操作業務等 女性技術者も多く在籍し、性別・世代に関係なく安心して働ける職場環境です。 ※年齢・経験・能力により賃金は決定します。 ※変更範囲：会社が定める業務の範囲内で移動する可能性有り 【関連キーワード】建築施工管理｜建築工事｜建築設計｜RC造｜S造 (新潟県糸魚川市) ▼職種 設計【建築】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 賃金形態 月給 基本給（月額平均） 300,000円450,000円 昇給（前年度実績） 昇給金額／

仕事内容【アピールポイント】 【糸魚川市/上越市】法人営業職（ミドルクラス）/残業20h/資格取得支援制度/WEB面接可 【仕事内容】 ◆主に官公庁や法人への営業活動をお任せします。主な案件は、国・県・市発注の公共事業の土木工事・建築工事及び民間工事等です。官庁と民間の割合は7：3。上越・糸魚川エリアのまちづくりに大きく貢献できます！ 【福利厚生】育児・介護・看護休暇などの仕組みがあり、残業時間8hや平均有給取得13日と働きやすい環境です！ ◆賃金は年齢・経験・能力により賃金規則で決定します。 【給与】 年収3,800,000円〜5,200,000円 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／第二新卒OK／40～50代活躍／幹部候補／年間休日122日／えるぼし認定・くるみん認定 【仕事内容】 新潟県が発注する公共事業が中心！学校や市役所の建設や、個人向けリフォームなどの建築施工管理業務を行います。 ※官庁と民間の割合は7：3 〈具体的には〉 ・お客様打合わせ ・施工図面の作成 ・工程、安全、原価等の管理 ・工事品質の管理・予算管理（必要経費の計算と実費把握） ・工程管理（工事を効率的に進めるための指導） ・協力会社の手配（大工、左官、建具職人等） 〈人材育成について〉 業務のやり方やを、学ぶ「笠原塾」というe-ラーニングの教育制度も導

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／第二新卒OK／40～50代活躍／幹部候補／年間休日122日／えるぼし認定・くるみん認定 【仕事内容】 官公庁の公共工事が中心！道路・河川の工事や高速道路・新幹線などのビッグプロジェクト、防災工事などの土木施工管理業務を行います。 〈具体的には〉 ・お客様打合わせ ・現場管理（スケジュール・安全管理・予算などの管理） ・業者の手配 ・資材の発注 ・施工図面の作成 など ★「優秀施工者国土交通大臣顕彰」や「工事成績優秀企業認定」など、これまで数多くの表彰状を受賞しています！ 〈人材育成について〉 入社後5年間の育成計画で未経験から安心して取り組めま

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／第二新卒OK／40～50代活躍／幹部候補／年間休日122日／えるぼし認定・くるみん認定 【仕事内容】 新潟県が発注する公共事業が中心！学校や市役所の建設や、個人向けリフォームなどの建築施工管理業務を行います。 ※官庁と民間の割合は7：3 〈具体的には〉 ・お客様打合わせ ・施工図面の作成 ・工程、安全、原価等の管理 ・工事品質の管理・予算管理（必要経費の計算と実費把握） ・工程管理（工事を効率的に進めるための指導） ・協力会社の手配（大工、左官、建具職人等） 〈人材育成について〉 業務のやり方やを、学ぶ「笠原塾」というe-ラーニングの教育制度も導

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／第二新卒OK／40～50代活躍／幹部候補／年間休日122日／えるぼし認定・くるみん認定 【仕事内容】 官公庁の公共工事が中心！道路・河川の工事や高速道路・新幹線などのビッグプロジェクト、防災工事などの土木施工管理業務を行います。 〈具体的には〉 ・お客様打合わせ ・現場管理（スケジュール・安全管理・予算などの管理） ・業者の手配 ・資材の発注 ・施工図面の作成 など ★「優秀施工者国土交通大臣顕彰」や「工事成績優秀企業認定」など、これまで数多くの表彰状を受賞しています！ 〈人材育成について〉 入社後5年間の育成計画で未経験から安心して取り組めま

仕事内容・当社所有山林の立木伐採、間伐作業 （チェーンソー及び刈払機等を使用） ・田んぼ、果樹園の管理育成等 ・複数人での作業となります。 ※経験・能力により賃金は決定します。 『変更範囲：会社が定める業務の範囲内で異動する可能性あり』

仕事内容【仕事内容】 ■主に官公庁や法人への営業活動をお任せします。主な案件は、国・県・市発注の公共事業の土木工事・建築工事及び民間工事等です。官庁と民間の割合は7：3。上越・糸魚川エリアのまちづくりに大きく貢献できます！ 【福利厚生】育児・介護・看護休暇などの仕組みがあり、残業時間8hや平均有給取得13日と働きやすい環境です！ ※賃金は年齢・経験・能力により賃金規則で決定します。 【仕事内容（変更の範囲）】 ※変更範囲：変更なし

仕事内容建築積算業務 ・設計図や仕様書から数量の算出業務 ・工事費の見積もり業務 ・積算ソフトの操作業務等 女性技術者も多く在籍し、性別・世代に関係なく安心して働ける職 場環境です。 ※年齢・経験・能力により賃金は決定します。 『変更範囲：会社が定める業務の範囲内で異動する可能性有り』

仕事内容建設事業などの情報収集・見積書作成・受注・契約手続き等。 工事入札の広告を確認及び入札申請書類の作成。 ※営業経験のある即戦力尚可 ※賃金は年齢・経験・能力により賃金規則で決定します。 『変更範囲：変更なし』

仕事内容土木施工管理全般 道路、河川、上下水道、災害復旧などの土木施設の建設、改良、維 持工事に関する計画、工事監理、技術指導、施工管理、検査などの 技術的な仕事です。 現場管理の為社用車を使用します。 建設工事現場は、糸魚川市内が中心です。 女性技術者も多く在席し、性別に関係なく安心して働ける職場環境 です。 ※年齢や経験・能力により賃金は決定します。 『変更範囲：会社が定める業務の範囲内で異動する可能性あり』

仕事内容【新潟・糸魚川市】営業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■主に官公庁や法人への営業活動をお任せします。主な案件は、国・県・市発注の公共事業の土木工事・建築工事及び民間工事等です。官庁と民間の割合は7：3。上越・糸魚川エリアのまちづくりに大きく貢献できます！ 【福利厚生】育児・介護・看護休暇などの仕組みがあり、残業時間8hや平均有給取得13日と働きやすい環境です！ ※賃金は年齢・経験・能力により賃金規則で決定します。 【関連キーワード】法人営業｜新規開拓｜ルートセールス｜提案営業｜BtoB営業 (新潟県糸魚川市) ▼職種 企画営業【法人営業・個人営業】(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容建築施工管理全般 建築現場においての工事監理、技術指導、施工管理、検査、設計な どの技術的な仕事です。 現場管理の為社用車を使用します。 工事現場は糸魚川市内が中心です。 女性技術者も多く在籍し、性別・世代に関係なく安心して働ける職 場環境です。 ※経験・能力により賃金は決定します。 『変更範囲：会社が定める業務の範囲内で異動する可能性あり』

仕事内容■主に官公庁や法人への営業活動をお任せします。主な案件は、国・県・市発注の公共事業の土木工事・建築工事及び民間工事等です。官庁と民間の割合は7：3。上越・糸魚川エリアのまちづくりに大きく貢献できます！ 【福利厚生】育児・介護・看護休暇などの仕組みがあり、残業時間8hや平均有給取得13日と働きやすい環境です！ ※賃金は年齢・経験・能力により賃金規則で決定します。