グローバル企業 - 青森県八戸市 の求人・仕事・採用

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日本を代表するグローバル企業での整備士!好待遇&福利厚生充実!

UDトラックス株式会社

  • 八戸市 北インター工業団地 / 陸奥市川駅 徒歩約16分

  • 月給18.4万円〜26.2万円

  • 正社員

  • グローバル企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 大型免許

仕事内容【アピールポイント】 日曜・祝日休み!プライベートも大切にできる働き方 経験者は年収UP事例多数(賞与実績5.2か月) 資格取得支援や手当充実!キャリアアップを全力サポート 【仕事内容】 UDトラックスは、日本を代表する大型・中型トラックメーカーとして、最先端の技術と信頼性を提供しています。 メーカー直営工場だからこそ、大型商用車の整備を通じて高度な専門スキルを磨きながら、整備士としてさらなる成長を実現できます。 ◇主な業務内容: 大型・中型トラックの点検・整備・修理業務 法定点検や車検整備はもちろん、ブレーキ・サスペンション・エンジンなどの分解整備にも携われます。 ◇経験者向けのポイン

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八戸/生産技術マネージャー三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ

三菱製紙株式会社

  • 八戸市

  • 年収750万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実

仕事内容三菱製紙株式会社 【八戸】生産技術マネージャー◆三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ 【仕事内容】 【八戸】生産技術マネージャー◆三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 【生産技術のご経験をお持ちの方へ/業界未経験の方も歓迎/工場のDX化にも携われる/創業130年に向けた生産性向上に取り組む】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■業務内容 ・生産プ

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八戸/工場の設備保守三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ

三菱製紙株式会社

  • 八戸市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実

仕事内容三菱製紙株式会社 【八戸】工場の設備保守◆三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ 【仕事内容】 【八戸】工場の設備保守◆三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 【創業130年に向けた生産性向上に取り組む/マンツーマンの指導/複利厚生充実/三菱グループの安定経営基盤】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■業務内容 工場の「効率アップ」「品質アップ」「安

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八戸/紙製品の品質管理充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ

三菱製紙株式会社

  • 八戸市

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実

仕事内容三菱製紙株式会社 【八戸】紙製品の品質管理◆充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ 【仕事内容】 【八戸】紙製品の品質管理◆充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■業務内容 お客様のニーズに合わせた品質設計や既存製品の改善・改良、品質向上をお任せします。 主に生産製品の品質管理や営業との連携による顧客要望対応、仕様書作成して頂きます。 モノづく

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八戸/プラントの制御設計三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ

三菱製紙株式会社

  • 八戸市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実

仕事内容三菱製紙株式会社 【八戸】プラントの制御設計◆三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ 【仕事内容】 【八戸】プラントの制御設計◆三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 【創業130年に向けた生産性向上に取り組む/マンツーマンの指導/複利厚生充実/三菱グループの安定経営基盤】 ■採用背景 当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。 ■仕事内容 ・発電、送配電、モーター制御、

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八戸/プラントエンジニア充実のサポート体制/三菱グループの安定経営基盤

三菱製紙株式会社

  • 八戸市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 食事補助あり

仕事内容三菱製紙株式会社 【八戸】プラントエンジニア◆充実のサポート体制/三菱グループの安定経営基盤 【仕事内容】 【八戸】プラントエンジニア◆充実のサポート体制/三菱グループの安定経営基盤 【具体的な仕事内容】 【メンテナンス・電気工事・設計などのプラントに関わる業務をお任せ/Iターン・Uターン歓迎/マンツーマンの丁寧な指導/資格取得補助あり】 ■業務内容 ・製造部門のニーズを受けた機械設備の選定および金額査定 ・組合せ設計(レイアウト図作成) ・既存設備の改造および大型修繕計画の立案・実施 入社後、初めから全ての業務を任せるということはなく、徐々に仕事を任せていきます。初期配属は、設備を

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