組織コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT実務経験3年以上 ■プロジェクトにおける上流工程の経験 （要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど） ■中規模～大規模プロジェクトにおけるPM/PLもしくはPMO経験 [歓迎] ■複数の案件を同時に推進された経験 ■ビジネスレベルの英語力（プレゼンレベル） ■開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 【フィットする人物像】 ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （タイトルアップ、マネジメント、裁量拡大、年収アップ） ■事業、組織作りに携わりたい方（戦略的） ■自身のノウハウを共有し、後進の育成・教育をしたい方 ■向上心が

仕事内容■仕事内容 未だまだ立ち上げ間もない事業であり実績も少ないですが、部門立ち上げに伴い、下記の業務をお願いしたいと思っております。 ・プロジェクトにおけるクライアント支援 ・立ち上げ間もない部門の組織つくり、文化形成 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評価・人事制度、教育・研修制度など） ・クライアントへの提案活動（業界、業種、ソリューション不問） 【ポジションの魅力】 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ■無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 [歓迎] ■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ■人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ■人事実務経験1年以上 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◎論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◎粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◎内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 H

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITコンサルティング/経営コンサルティング/戦略コンサルティングのご経験 [歓迎] ■事業企画のご経験（事業会社、コンサル会社問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理コンサル/立ち上げ組織【SaaS×Fintech】（年収900万円～1800万円） 【仕事内容】 ★ プライム市場上場 ★「お金の課題をテクノロジーで解決する」をミッションに各種サービスを提供する業界最大手fintech×SaaS企業 ★ ★ 個人の家計簿アプリから法人の業務課題解決まであ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 マネーフォワードクラウ

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2005-10-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 HRコンサルティング部門の部長候補として、事業運営と拡大、組織づくりを担う、非常に魅力的なお仕事です。プレイングマネージャーとして、プロジェクトの質を保証し、チームメンバーの育成・管理も行う重要な役割です。 《具体的な内容》 ・中小企業向けチームを統括し、チーム全体の成果向上を牽引します。 ・個人及びチームの目標達成のため、戦略的な実行計画を推進します。 ・損益管理を通じて、チームの収益向上に貢献します。 ・人材育成やキャリア開発を支援し、組織全体のスキルアップを図ります。 ・担当案件の品質管理を行い、顧客満足度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 [歓迎] ・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 東京港区 採用に特化したコンサルティングファームが採

仕事内容【じげんグループ】"採用のプロフェッショナルへ"多様な業界・職種で希少な人事・採用経験を積む！/人事・採用コンサルタントの募集 仕事内容 アルティメイトリソーシズグループ株式会社は、創業以来、経営・採用領域を中心に、クライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供しています。クライアントの多くは、採用に関する課題だけでなく、事業拡大や組織改革といった経営的なフェーズで悩みを抱えており、その本質的な解決に向き合える点が当社の強みです。 2025年5月よりプライム企業「じげんグループ」の一員となった当社。グループとしての信頼性やリソースも活かし、コンサルティングの質を一層高めています

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【南青山／未経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計から携われる／年4回の昇給・昇格機会 【仕事内容】 【南青山／未経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計から携われる／年4回の昇給・昇格機会 【具体的な仕事内容】 ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶う～ ■ポジションの魅力 ・豊富な昇給・昇格機会 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【南青山／無形営業経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計に携わる／年4回の昇給昇格機会 【仕事内容】 【南青山／無形営業経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計に携わる／年4回の昇給昇格機会 【具体的な仕事内容】 ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶う～ ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業

仕事内容仕事内容 事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 今回の募集部門では、JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、経営視点でJR西日本グループの企業変革の支援を担っていただけるコンサルタント

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・IT実務経験3年以上 ・プロジェクトにおける上流工程の経験 ・中規模～大規模プロジェクトにおけるPM/PLもしくはPMO経験 [歓迎] ・複数の案件を同時に推進された経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・開発経験 ・特定業界、特定テーマにおける知見を保有 【フィットする人物像】 ・コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ・事業、組織作りに携わりたい方 ・自身のノウハウを共有し、後進の育成・教育をしたい方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ※挑

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・研修の企画～実施(講師登壇も含む)まで一気通貫で担当した経験 ※研修の規模・内容は問いません。一連の流れのご経験がある方はぜひご応募ください！ →人事や営業、カスタマーサクセス出身の方も歓迎です！ 【尚可】 ・薬局(医療)業界の知識・経験 ・プレゼン資料の作成経験 ＜研修企画の例＞ ・薬剤師や事務向けの接遇研修やマネジメント研修など※割合はこちらが多いです ・人事評価制度の策定や加算(調剤報酬に上乗せされる費用)関連の支援など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動力があり、チームで協力しな

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上のご経験 [歓迎] ■規模問わずマネジメントのご経験（採用、育成など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の採用活動を多角的に支援し、目標達成を支援する採用・人事コンサルタントとして活躍していただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントの採用戦略立案をサポートし、最適な年間計画を提案します。 ・求人媒体の選定から、応募者を引きつける求人広告の作成、管理まで一貫して支援します。 ・企業説明会の企画・実施を通じて、企業の強みを求職者へ効果的に伝えます。 ・応募者の選考過程において、面接の実施や代行を行い、最適な人材を見つけ出すお手伝いをします。 ・新規顧客獲得のための営業活動や、企業発展に貢献する経営戦略にも関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（3年以上） ・チームマネジメント経験（1年以上） 【尚可】 ・トップセールスとしての実績を持つ方 ・素直で誠実に仕事へ向き合える方 ・愚直に努力を積み重ね、成果にコミットできる方 ・特定業界・商材での深い営業知見 ・チームで高い成果を上げた経験（再現性ある仕組み化ができる方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 営業戦略・組織立ち上げ（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日以上／高年収 【職務概要】 投資

仕事内容ミカタ税理士法人 財務コンサルタント／未経験歓迎／年休127日／研修制度あり 【求人要約】 創業30周年★更なる事業拡大に向けて邁進中！ 未経験大歓迎★最短でプロを目指せる充実の研修あり！ 働き方改革中★業務効率化に向けた取組みを複数実施！ 【仕事内容】 企業の経営者・経営幹部の方に対してコンサルティングをお任せ 【具体的な仕事内容】 2022年から2025年の3年で2倍の事業拡大を達成。今後も第二創業期として成長を続ける当法人で活躍いただける方を募集しています。 《入社後について》 入社から2ヶ月は、当社事業やサービスの仕組み、税務・会計・保険・会社設立の基礎を学んでいただきま

仕事内容【概要及び仕事の進め方】 ・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げます。 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。 もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。 ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ・HRコンサルのご経験 ・HRコンサルティングへ挑戦してみたい方 ・RAのご経験 ・RPOのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【HRコンサル/立ち上げ】採用・人事制度（年収600万円～1600万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】【「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階目）」認定】【平均年齢36.5歳・男女比7：3】【「労務」という面から事業目標の達成に貢献していただくことが可能】… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※同社管理部門について※ IRでも

仕事内容ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業5期目で支援実績は既に300社を超え、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の企業成長に貢献しています。 2024年には、世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結し、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年にはHubSpot活用ノウハウを体系的に発信するメディア『Marketing Spot』を立ち上げるとともに、自社開発の独自ツール提供も開始し、MA・CRM領域を新たな事業の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・コンサルティングファーム経験2年以上 [歓迎] ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験 【フィットする人物像】 ＜コーポレート・カルチャー＞ ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています