組織コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 [歓迎] ・SierやSES、コンサルティングファームに対する知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰 課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力 あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 東京港区 採用に特化したコンサルティングファームが採

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2005-10-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 人事コンサルタントとして、クライアント企業の抱える問題に対し、採用計画の策定から実行支援、組織力強化までを包括的にサポートするお仕事です。プロジェクトリーダーとして、企画段階から参画し、クライアントの発展に貢献できる魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適なプロジェクトプランを明確化します。 ・採用戦略を構築し、お客様の採用活動が成功するよう導きます。 ・社内外の関係者と協力し、プロジェクトをスムーズに推進します。 ・進捗状況を常に確認し、改善に向けた提案を継続的に行います。

仕事内容■勤務地 東京都港区虎ノ門2003-8-21 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 クライアントの組織・人事における問題を、根本から解決に導くコンサルタントとして、ニーズの把握から戦略立案、研修実施まで一貫して担当いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事担当者や経営幹部への聞き取り調査を行い、組織が抱える問題点を明確に特定します。 ・調査結果をもとに、問題解決のための提案書を作成し、クライアントに提示します。 ・具体的な解決策を企画し、研修プログラムの作成や人事制度の構築など、実行計画を策定します。 ・研修の講師や進行役として、解決策の実行をサポートし、クライアントの組織改革を支援します。

仕事内容【業務内容】 ★採用・組織課題の解決を通じて、企業成長を支援するHRコンサルタント職！ 採用支援、評価制度設計、組織開発など、人事領域の課題に対して包括的にコンサルティングを行います。 入社後は研修を通じて、面接代行・スカウト・採用代行などの実務からステップアップ可能です。 ◆主な業務内容 ・顧客課題に基づくプロジェクト要件定義 ・採用戦略設計・母集団形成・候補者体験改善 ・面接代行・スカウト代行・採用代行 ・評価制度設計支援／組織開発コンサルティング ・クライアントとの折衝、プロジェクトマネジメント ・効果分析および改善提案、資料作成 ◆プロジェクト事例 ・採用マーケティング支援（オウ

仕事内容株式会社ｕｌｏｑｏ 【南青山／未経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計から携われる／年4回の昇給・昇格機会 【仕事内容】 【南青山／未経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客の戦略設計から携われる／年4回の昇給・昇格機会 【具体的な仕事内容】 ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶う～ ■ポジションの魅力 ・豊富な昇給・昇格機会 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験、または組織人事系コンサルタントの経験5年以上 ・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験3年以上 [歓迎] ・グローバル人事の経験 ・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験 ・組織開発の企画・実行経験 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行 ・タレントマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・IT業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験 ■求める人物像 ◆コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性 課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 【職種名】 【表参道／採用コンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査 年４回／年休125日） 【仕事内容】 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします

仕事内容職務内容 ■若手コンサルタントの能力開発の加速を支援する「アクセラレーション・シェルパ」に所属し、自ら学習サイクルを回しながら様々なプロジェクトの経験を積んでいきます。入社後は当シェルパに所属し、以下のような様々なテーマの幅広いプロジェクトに参画します。 【プロジェクト例】 ・成長戦略立案・M&A（アライアンス含む） ・ 新規事業開発・実行支援 ・ DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・ SaaSを活用したFit to Standard型の業務変革 ・ 大型プロジェクトにおけるPMO支援 ・ 先端テクノロジー活用推進やデータマネジメント支援 ・ その他 ※アクセラレーション・

仕事内容【所属部署】▼MI事業本部・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。【業務内容】▼概要・マーケティングイン

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2005-10-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 HRコンサルティング部門の部長候補として、事業運営と拡大、組織づくりを担う、非常に魅力的なお仕事です。プレイングマネージャーとして、プロジェクトの質を保証し、チームメンバーの育成・管理も行う重要な役割です。 《具体的な内容》 ・中小企業向けチームを統括し、チーム全体の成果向上を牽引します。 ・個人及びチームの目標達成のため、戦略的な実行計画を推進します。 ・損益管理を通じて、チームの収益向上に貢献します。 ・人材育成やキャリア開発を支援し、組織全体のスキルアップを図ります。 ・担当案件の品質管理を行い、顧客満足度

仕事内容■勤務地 東京都港区三田一丁目1番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業のデジタル変革をサポートするDXコンサルタントとして、戦略立案から実行までを包括的に手掛けるお仕事です。 《具体的な内容》 ・顧客企業の経営課題を深く理解し、デジタル技術を活用した最適なソリューションを提案します。 ・中長期的な事業目標に基づいた実行計画を策定し、具体的な行動計画に落とし込みます。 ・データサイエンティストやエンジニアと連携し、システム開発プロジェクトを牽引します。 ・顧客企業の経営層と密接にコミュニケーションを取り、揺るぎない信頼関係を構築します。 ・提案書作成やプレゼンテーションを行い、新規プ

仕事内容ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して行うマーケティング支援会社です。創業5期目で支援実績は既に300社を超え、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など、多様な業界の企業成長に貢献しています。 2024年には、世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結し、導入・運用支援サービスを本格展開。2025年にはHubSpot活用ノウハウを体系的に発信するメディア『Marketing Spot』を立ち上げるとともに、自社開発の独自ツール提供も開始し、MA・CRM領域を新たな

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験、コンサル経験がる方（HRで介在価値を発揮したい） ～こんな方を想定します～ リクルーター、営業などの経験からHRで大きな課題解決をしたい方 人材紹介会社でRA、CA、両面などで従事しており、本質的な支援ができずもがいている方 【職種名】 HRコンサルタント ※KPIなし本質的な人材コンサル【累計資金調達100億円越え】 【仕事内容】 ミッション： 人材を切り口に経営課題の解決を目指し、案件発掘からクロージングまでの一連の流れを担当します。解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援までを一気通貫で行い、企業のCEOや経営層に深く入り込み、必要不可欠なパートナー

仕事内容■勤務地 東京都港区南青山2005-10-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 RPOプロジェクトの責任者として、複数の案件をスムーズに進行させ、高い水準を維持する重要な役割を担うお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントのニーズを詳細に把握し、最適なプロジェクト計画を策定していただきます。 ・緻密な採用計画を立案し、プロジェクトを成功に導くための道筋を作っていただきます。 ・社内外のメンバーと協力し、スムーズなプロジェクト運営を推進していただきます。 ・現場スタッフや関係各所と連携し、プロジェクトの進捗状況を管理していただきます。 ・進捗管理の仕組みを構築し、継続的な改善策の提案と効果

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・ネットワークもしくはサーバー設計、構築のご経験 ・プロジェクトにおける上流工程（要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロールなど）のご経験 【職種名】 インフラコンサルタント【会社づくりに携わりたい方／チームワーク重視／平均残業20h】 【仕事内容】 ご経験やスキル、目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。 【業務詳細】 ・プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ・立ち上げから間もない部門の組織、文化形成 ・若手コンサルタント/インフラエンジニアの育成・サポート・マネジメント ・部門としての新たな取り組み（評

仕事内容株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニ

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【組織革新コンサルタント】◆R&D 技術部門出身者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主に技術部門に課題を抱える顧客に対し、生産性の向上や品質改善を「人材育成、組織革新」の側面から課題解決するコンサルティング業務です。働き方改革を進めようとしても「個人プレー」中心になっている職場では現場レベルでは改革が進まない。そのような課題に対し弊社が入ることで、「チームプレー」「自主性が重んじられる風土」を醸成し、技術部門全体の生産性向上/品質改善/働き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略／業務／ITコンサルティングファーム、または事業会社におけるコンサルティング経験 【職種名】 ビジネスコンサルタント【KDDIグループ/組織の0→1フェーズをリード】 【仕事内容】 クライアントの多様なビジネス課題に対して伴走し、データやプロダクトを活用した解決を推進いただきます。また、フライウィール初のビジネスコンサルタントとして機能を立ち上げ、将来的にはチーム組成や組織構築を担い、事業・組織両面の0→1フェーズをリードしていただきます。 【業務詳細】 ・大手企業を中心としたクライアントにおける、データドリブン経営変革支援、デジタル化戦略・DX戦略策定、データ

仕事内容ソルビファイ株式会社 経験者歓迎【AIコンサルタント】＊VP・CCO候補 ＊リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧客の成功を支援し、アップセル・クロスセル戦略を推進！】マネージャーまたはVPとして、AIの業務をお任せします！現在、エンタープライズ企業を中心に導入が進む中で、単なる営業活動に留まらず、顧客業務の構造的理解をもとにAI活用の可能性を引き出し、実装フェーズに落とし込む提案力と伴走力を備えた人材が必要となっています。 【給与】 【年俸制】600万円 ～ 1,100万

仕事内容株式会社リード・イノベーション 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【仕事内容】 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用・研修・人事制度など）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹