秋田県の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給435500~500500円 仕事内容： 2027年7月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管

仕事内容当法人では、新たな事業として訪問看護事業所の開設を計画してい ます。今回募集するのは、新しい訪問看護事業をゼロから立ち上げ ていく中心的な人材です。訪問看護事業所の管理者として、訪問看 護業務及び事業所運営を担っていただきます。また訪問看護事業を 安定・成長させるため、医療機関や居宅介護支援事業所等との地域 連携、利用者の獲得にも積極的に取り組んでいただきます。 主な業務は、訪問看護事業所の新規立ち上げ、管理、運営です。 ■業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【ソエルガーデン秋田・看護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ 【看護管理者】 ◎ホームに併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：看護管理者業務》 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 募集概要 職種：

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションの管理者業務 ・シフト作成、勤怠管理 ・訪問スケジュールの管理 ・職員の教育、研修 ・営業活動 ・看護記録の内容確認 ・収支、経営状況の管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給28万円～33万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め 【スタッフの声】 【秋田市内を中心に訪問を行っております！】 社用車で1日4-5件訪問をしています。休暇制度が充実している

仕事内容施設の訪問看護管理者として、サービス付き高齢者向け住宅「特 定施設入居者生活介護スマートホーム」の管理を行って頂きます。 管理業務やスタッフ育成を中心に、幅広くご活躍いただけるポジシ ョンです。 労務・請求管理から入居者様対応、行政対応（各種申請・運営指 導など）まで施設運営全般をお任せします。あわせて、バイタルチ ェックや服薬管理などの健康管理、医療処置、地域連携といった看 護業務全般も担当いただきます。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設へ の訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談しま す）。

仕事内容給与： 月給339800~401800円 仕事内容： 2027年7月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの訪問看護 および看護主任業務をお任せします。 【看護主任業務】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションの管理者業務 ・シフト作成、勤怠管理 ・訪問スケジュールの管理 ・職員の教育、研修 ・営業活動 ・看護記録の内容確認 ・収支、経営状況の管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給28万円～33万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め 【スタッフの声】 【秋田市内を中心に訪問を行っております！】 社用車で1日4-5件訪問をしています。休暇制度が充実している

仕事内容 2027年10月開設予定！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！ 2027年10月オープン予定 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベート

仕事内容【オープニング】正看護師｜ゆとりある勤務ができる新施設｜年間休日121日 【職種】 ソエルガーデン 秋田(仮称) 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの訪問看護 および看護主任業務をお任せします。 【看護主任業務】 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。 ・医療機器業界における営業または事業開発経験（5年以上） ・医師や看護管理者、病院経営層への提案経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・顧客向けプレゼンテーションやトレーニングの実施経験 ・デジタルツールを活用した営業活動経験 また、経験や知識だけでなく、主体的に課題を発見し解決へ導く姿勢を重視しています。変化の速い環境の中で新しい技術や知識を積極的に学び、顧客価値の最大化に向けて行動できる方を歓迎します。リモートワーク環境下でも自律的に成果を創出し、社内外の関係者と良好な関係を築けるコ

仕事内容株式会社虹の街能代営業所で准看護師の管理者として働きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 【2021年12月1日オープン事業所】 ■訪問看護部門の管理者をお任せします！ ・在宅療養されているお客様に予防・リハビリ・処置などの看護サービス提供 （IVH管理、ストーマ管理、バルーンカテーテル処置、褥瘡処置、状態観察） ・記録、定型フォームへの入力（PC使用） ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給272,000〜300,000円 ≪基本給≫ 145,800〜170,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 扶養手当:上限16,000円/月、配偶者

仕事内容作業療法士 / 訪問看護 / 契約職員 訪問看護ステーションの一員として、医療機関やケアマネジャーと連携しながら在宅看護を提供していただきます。経験を活かしながら、地域医療に貢献できる環境です。 勤務先 医療法人社団エミナル エミナルクリニック 秋田院 勤務地 〒010-0001 秋田県秋田市中通2丁目4-22Flat秋田1F2F 職種 作業療法士 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 給与 月給：326,000円～500,000円 給与詳細 ※月給326,000円～500,000円以上可能給与内訳・基

仕事内容責任者としてスタッフのスケジュール調整やケアマネジャーや医療 機関との連携、利用者様の契約・サービス調整等、事業所運営に関 する業務全般を行って頂きます。 またお客様のご自宅に訪問し、在宅医療サービス、服薬管理、 バイタル測定なども併せて行って頂きます。 ＊看護記録はタブレット端末で入力し直行直帰で勤務が可能です。 ＊オンコール有（交代制）基本的には日中の時間帯の勤務と なります。 ＊女性の方が多く活躍頂いております。未経験、ブランクのある方 も安心してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容管理者として、在宅看護を支える役割へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 在宅で暮らす利用者様を支える訪問看護の管理者として、看護とチーム運営に携わる仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護における看護師業務と、管理者としての運営を担っていただきます。 ・在宅で療養されている利用者様への訪問看護 ・利用者様の健康状態や生活状況の確認 ・療養生活を支える看護ケア ・利用者様やご家族に寄り添った相談対応 ・訪問看護サービスに関わる業務の管理 ・スタッフが連携してケアを行うための調整 利用者様一人ひとりの暮らしに向き合い、住み慣れた環境で安心して療養を続けられるよう支援します。 ◆ 管

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 210000~255000円 【住所】 秋田県秋田市飯島美砂町5番71号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容看護の経験を活かして、福祉用具センター虹の街能代で管理者として新たなキャリアを築く ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護師の知識を活かして福祉用具を通じた暮らしを支える管理者業務 ◆ 仕事内容 福祉用具販売・貸与に関わる事業所で、看護師としての知識や経験を活かしながら、管理者として事業所運営を担うお仕事です。 ・利用者様の生活や心身の状態を考慮した福祉用具の活用を支援 ・福祉用具販売・貸与に関わる業務の管理 ・スタッフや関係者との連携 ・管理者としての事業所運営 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・看護師資格を活かして、福祉用具を通じた在宅生活の支援に携われます ・利用者様の暮らし

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン秋田に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 216000~260000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 秋田県由利本荘市尾崎１７ 本荘由利広域行政センター２階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定

仕事内容地元で働ける。 当社が運営する老人ホームの利用者さまの意思決定や生活をサポートする仕事です。 私達は、笑顔あふれる施設、そして働きやすい環境を目指しています。 ■福利厚生も充実！安定な収入です。 ■勤務時間はシフト制！指定休日制4週8休 ■退職金、昇給、賞与2回あり ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 【笑顔で過ごすを第一に！】 私達は、利用者の方と楽しく笑って過ごすことを第一に考えています。 また自然なリハビリにつなげるように、「できることは利用者さまが自分でする」ことを大切にしています。 【北杜が求める人材像】 １．意思疎通（思いやりをもってコミュニケーションをとり、相互作用を

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 虹の街グループホーム本荘におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 216000~241000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 秋田県由利本荘市川口字下野173-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度