法律 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

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法務/上場企業/年間休日120日以上/フレックス制度あり/育休・産休実績あり/女性活躍

株式会社エル・ティー・エス

  • 港区 元赤坂

  • 年収515万円〜700万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ストックオプション
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 現在弊社ではグループの規模拡大に伴ったコーポレート機能のシェアード化を計画しており、それに備えた組織づくりを進めています。 そのような会社や部門を横断した取り組みが進む環境の中、今回のポジションでは足元の法務業務に加えてLTSの規模拡大に付随した取り組みをドライブしていただきます。 【業務内容】 現在弊社ではグループの規模拡大に伴ったコーポレート機能のシェアード化を計画しており、それに備えた組織づくりを進めています。 そのような会社や部門を横断した取り組みが進む環境の中、今回のポジションでは足元の法務業務に加えてLTSの規模拡大に付随した取り組みをドライブしていただきます。

登録エントリー

事務系総合職(未経験歓迎) 完休2日/原則定時退社/月給25.7万円~/定着率92%以上/家賃補助

株式会社CONSCIENCE

  • 港区

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容あなたの希望や適性、経験に応じて、以下の中から最適な部署で力を発揮していただきます。 ……下記の部署に配属!…… 【1】人事・人事事務 応募者とのやりとり(面接日時の設定、電話対応)や面接といった採用業務をメインに、ゆくゆくは社員の受け入れや教育(研修運営や定期面談)などをお任せ!成長中である当社の「顔」として活躍してください♪ 【2】一般事務/パラリーガル事業 法律事務所とお客様を繋ぐ役割を担っていただきます! TikTokやInstagramからお問合せいただいた方に対してのヒアリング(メール・電話)や各種書類の作成、お客様と法律事務所の相談日程の調整などがメイン業務です。 【3】一

事務(未経験歓迎) 実働7時間/残業月20時間以内/年休126日/賞与4.6ヶ月分/祝金制度が充実

首都圏建設産業ユニオン

  • 港区

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり

仕事内容■建設労働者の仕事と暮らし、権利の向上に貢献。 建設業界の労働組合運営に関わる事務業務をお任せ。配属先により、担当業務の比重が異なります。支部は組合員の窓口として、本部は各支部の統括役として組織を支えましょう。 ……具体的な業務内容…… ■各種保険の手続き(本部・各支部) 組合共済や健康保険、労災保険など、各種保険に関する事務手続きが中心。具体的には組合員の結婚や出産、引越しなどに伴う保険資格の変更、組合独自の共済制度の申請受付・給付手続きを行ないます。 ■組合活動の企画・運営(各支部) 月2~3回ほど夜間の会議に参加。組合員の相談・要望を聞き、国や大手企業に対する労働条件改善の働きかけ

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