看護師 訪問看護ステーション - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/看護師/あんしん訪問看護リハビリステーション/127466774/横浜

あんしん訪問看護リハビリステーション

  • 横浜市西区 高島 / 高島町駅 徒歩約6分

  • 月給34万円〜40万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 あんしん訪問看護リハビリステーションで、地域を支える看護師・准看護師を募集しています。 病棟での経験があれば、訪問看護未経験でも大丈夫です。新しい環境でのスタートを、充実した研修制度がしっかりとサポートします。全体研修や個別研修はもちろん、資格取得支援制度も整っていますので、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。 横浜駅からのアクセスも抜群で、仕事帰りのプライベートの時間も大切にできる立地です。利用者様一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支えるやりがいのある仕事に、ぜひ私たちと一緒に取り組みませんか。 ご不明な点やご質問がありましたら、どのようなことでもお気軽

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訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/正社員/訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/駅チカ!年間休日120日以上!日勤のみ!時短勤務OK!自分らしく働ける訪問看護ステーション!/HRCNS/NSS1305/21339134

神奈川県横浜市西区平沼の訪問看護ステーション

  • 横浜市西区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 平日のみOK
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅支援業務 1件1時間、1日2~6件 ケアマネージャー様への挨拶まわりなど 1人1台iPad使用、訪問車支給 【給与詳細】 【給与】 月給:300,000円~380,000円 【諸手当】 オンコール手当:2,000円/回 4,000円/回※緊急訪問 インセンティブ手当:2,000円/件※基準訪問件数を超えた場合 通勤手当 【昇給】 昇給:年1回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社HR CAREER 提供元:JOBOLE

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訪問看護の看護師/正社員/横浜市西区/23383679

セントケア訪問看護ステーション横浜

  • 横浜市西区

  • 月給32.7万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 業務内容: 在宅患者に対する訪問看護業務・健康状態の観察・治療継続のための看護・在宅リハビリテーション・日常生活の看護・認知症看護・ターミナルケア・主治医・ケアマネ等との連携・ご家族への介護支援 看護体制: 同企業独自開発のアセスメントプロトコルにより、経験に左右されずに適切なアセスメントができる体制を整えています。 スタッフ数:拠点毎に人員配置は異なります カルテ種別:Padを利用した訪問記録入力用の端末あり 教育・研修制度:採用時研修・基本スキル研修・専門スキル研修・マネジメント研修・所長研修/新任所長研修 プリセプタ―制度:入社1ヶ月前後は同行訪問しながら業務を覚えていただ

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