機能訓練 特別養護老人ホーム - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容機能訓練指導員 【移住支援金対象求人】デイサロンの機能訓練指導員募集 (PT・OT・ST)前職給与保証◎ 【移住支援金対象求人】 シンシア焼津西は「通所介護：最大定員46名」 「短期入所生活介護：最大定員38名」の複合施設です 必ず前職より給与ベースアップするのでモチベーションup 嬉しい日曜定休。交代勤務無しの日勤のみの勤務です 月に2日の希望休も出せるのでプライベートも充実出来ますよ 1時間単位で習得できる『時間有給』もある為、 突然のお子様のお迎えだけでなく、美容院等のご自身の 『自分時間』も充実出来ちゃいます パパの育休実績もあり パパも積極的に育児に参加出来ますよ お

仕事内容永田デイサービスセンターにおいて、ご利用者様の機能訓練・機能 訓練に関わる書類作成・介助・送迎などの仕事を行って頂きます。 （変更範囲：変更なし） ◎未経験の方にはスタッフがトレーナーとなり指導いたします。 ◎増員のための募集です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制 １カ月単位 ※３６協定有り 勤務時間と勤務曜日は相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談のうえ。決定させて頂きます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■ショ－トスティの機能訓練指導のお仕事です。 ▽個別機能訓練、運動療法、書類作成 ▽ご利用者様の体調観察 ▽ご利用者様とのコミュニケ－ション、見守り ▽マシンを使った機能訓練、歩行訓練 ※運動する習慣を身につけて生活の広がりを実感していただく お手伝いをお願いします。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は5時30分〜10時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容約７０食規模の特別養護老人ホームの朝食の盛り付け、配膳業務、 洗浄業務です。１０時で終了するので、昼前より、午後の時間も有 意義に使えます。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 入社後はＯＪＴ研修あり。技術は一つずつ教えますので、介護施設 未経験の方でも安心してスタートできます ☆前職給与・経験考慮 ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、歩行訓練、 マシンを使った機能訓練など ★☆【最大定員４７名】の通所介護です！☆★ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容■特別養護老人ホームに併設するデイサービスで 日常生活を営むために必要な機能の改善やその減退を防止するため の機能訓練を行っていただきます。 ▽個別機能訓練の実施 ▽個別機能訓練計画書の作成、モニタリング、評価 ▽介護業務の補助 ▽利用者の送迎業務 ▽サービス担当者会議への参加 他 「仕事内容変更範囲：法人が定める業務」 ※デイサービス定員：３０名 ※応募前の職場見学受付しております！お問い合わせ下さい！ ※既にＰＴ・ＯＴの訓練士が活躍しています。

仕事内容働き方を今よりもっとよくしたいと考えている方へ 【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 介護施設経験者大歓迎！前職給与・経験を考慮してお給与を決定 します！ブランクのある方も歓迎します！ ☆★「最大定員５４名の介護付き有料老人ホーム」です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練メニューの提案、計画書作成、歩行訓練、 マシンを使った機能訓練など 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

勤務時間(1)8:30〜17:30 (2)7:00〜16:00(早番) (3)12:00〜21:00(遅番) ※シフト制勤務 ※時間応相談

仕事内容特別養護老人ホームの介護スタッフ 主婦・主夫・フリーター歓迎♪完全週休2日！年間休日115日！静岡県 働きやすい介護事業所 認証施設です♪ [お仕事内容] 《アルバイト・パート》介護スタッフ募集！ ★20代・30代・40代・50代・60代活躍中 ★未経験者歓迎！ ★ユニットケアの導入で無理なく働ける◎ ★時間の相談OK！ほぼ残業なし！ ★明るい職場で定着率バツグン☆ ★施設見学歓迎！ 未経験から新しいことに チャレンジしてみたい方にオススメのお仕事♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，100円〜1，200円(一律介護勤務手当含む) ※年齢・経験を考慮します [勤務地] 静

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

仕事内容■特別養護老人ホームに入居する利用者に対して 日常生活を営むために必要な機能の改善やその減退を防止するた めの機能訓練を行っていただきます。 ○個別機能訓練の実施 ○個別機能訓練計画書の作成、モニタリング、評価 ○サービス担当者会議への参加 他 ※入居定員：特養９０名 ※応募前の職場見学受付しております。お問い合わせ下さい！ ※仕事内容変更範囲：法人が定める業務

仕事内容【オススメポイント】 ☆教育制度充実！未経験の方でも安心してお仕事を覚えることができます♪ ☆アットホームな環境で働きやすい環境です◎ ☆研修制度が充実しているのでキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 デイサービスの高齢者介護のお仕事です。 ■デイサービスはご自宅で生活する高齢者ご本人・ご家族が安心し て生活を送れるように日中の介護やリハビリ等を提供し、元気に 過ごしていただく施設です。 ◎送迎、入浴介助、トイレ介助、食事介助、移動介助、見守り、 体操、レクリエーション等を行っていただきます。

仕事内容■児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育 ・療育支援（個別・集団活動の見守り、支援） ・生活動作訓練や機能面へのアプローチ ・機能訓練の計画や実施記録の作成 ・事務作業 ・施設に関わる業務全般 ・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション など ・仕事内容の変更：なし

勤務時間残業なし 17時30分～08時30分（休憩360分） ※夜勤専門になります。（9時間） [時間外労働] なし

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）13時00分～22時00分（休憩60分） （3）08時30分～17時30分（休憩60分） （4）12時00分～21時00分の時間の間の8時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分 （3）13時30分～17時30分 （4）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

仕事内容【タイトル】 甲賀病院 視能訓練士（急性期病院、回復期病院、デイケア（通所リハ） 【仕事内容】 ■視能訓練士 【業務内容】甲賀病院及び藤枝駅前クリニックの眼科にて視能訓練士業務全般 【人数体制】1名（2022年6月時点） 【事業所名】 甲賀病院 【応募資格】 ■視能訓練士 【施設形態】 急性期病院、回復期病院、デイケア（通所リハ） 【法人名】 社会医療法人駿甲会 【勤務地】 静岡県 焼津市 大覚寺2-30-1 【アクセス】 ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「焼津駅」(バス・車9分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分） 、8時30分～12時30分

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～12時30分（休憩0分） （3）13時30分～17時30分（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります（実働16時間） [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

仕事内容【仕事内容】 介護施設勤務の介護職員を新たに採用します。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 幅広い年代が活躍している職場です。資格不問。人物重視の採用です。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時00分～16時30分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する