機能訓練 特別養護老人ホーム - 静岡県焼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容住み慣れたこの豊かな街で、いつまでも安心して暮らせるようサービスを提供しています。 定員80名の特別養護老人ホームです。 在宅で自立した日常生活が困難な方や何らかの事情により家庭でお世話をする人がいないお年寄りの方に、心の通った介護を提供しています。 入居者の皆さんに楽しい生活を送って頂くために運動会、誕生会などの催しに、工夫を重ねております。 特に、認知症予防のために取り入れた公文学習療法はご利用者様の楽しみとなっているほか、訪れる人たちからも好評を得ております。 業務分担はしていますが、困っているときは自然とみんながフォローしてくれる体制が整っていますよ♪ > ◎介護業務ケアプラン（介護

仕事内容■事業所名：社会福祉法人 みだらけ福祉会 特別養護老人ホーム あおい荘 ■住所：静岡県焼津市一色４３５ ■サービス形態： 特別養護老人ホーム ■介護度： 3.97 ■定員 特別養護老人ホーム：定員90名 ショートステイ：定員20名 デイサービス：定員40名 ■定年 60歳 再雇用65歳 ■福利厚生 【各種保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・週休2日制 ・年間休日121日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり 賞与3ヶ月以上 社会福祉法人 経験加算あり 年間休日120日以上

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（固定休日等相談可） 正社員：月９日休み（２月のみ８日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■ユニット型特別養護老人ホームにおいて、次の業務を担当して頂 きます。 ○施設利用者の健康チェック、医療処置、医療機関受診介助 関係機関、医療機関との連携 ※入居定員：９０名 ショートステイ１０名 ※応募前の職場見学を受付しております。お問い合わせ下さい。 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容経済発展や地域社会の変化に合わせて多様化する福祉ニーズに応え 乳幼児保育施設をはじめ老人施設、小規模授産施設、放課後児童クラブ等の複数の福祉施設を設置し運営。 利用者や家族との信頼関係を築き、安心してご利用頂ける環境づくりを目指しています。 楽しい行事がいっぱい！ 相手の立場に立った豊かなコミュニケーションで、信頼関係を構築。 たくさんの笑顔溢れる施設です。 研修制度あり 初めての方や、ブランクある方は先輩スタッフが丁寧にお教えるので、ご安心ください♪ プライベート充実 残業もほとんどなく、働きやすさもバツグン、自慢の一つです！ ・賞与も県内トップクラス！頑張りをしっかりと認めてくれるのも魅力

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 207300~249900円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 静岡県焼津市田尻北792-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)焼津 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日117日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人

勤務時間(1)13:00〜17:00 ※シフト制勤務 ※時間応相談

仕事内容特別養護老人ホームの介護助手 主婦・主夫・フリーター歓迎♪勤務時間相談OK◎お休みしっかり！待遇充実◎！ ＼つばさ豊田 施設紹介動画／ [お仕事内容] 《アルバイト・パート》介護助手 スタッフ募集！ ★50代・60代活躍中 ★未経験者歓迎！ ★時間の相談OK！残業なし！ ★施設見学歓迎！ ベッドのシーツ交換やお掃除等のお仕事です♪ 未経験から新しいことに チャレンジしてみたい方にオススメのお仕事♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，097円 [勤務地] 静岡県焼津市保福島1202 (西焼津駅から徒歩15分) [時間・勤務日] (1)13:00〜17:00 ※シフト制

仕事内容住み慣れたこの豊かな街で、いつまでも安心して暮らせるようサービスを提供しています。 定員80名の特別養護老人ホームです。 在宅で自立した日常生活が困難な方や何らかの事情により家庭でお世話をする人がいないお年寄りの方に、心の通った介護を提供しています。 入居者の皆さんに楽しい生活を送って頂くために運動会、誕生会などの催しに、工夫を重ねております。 特に、認知症予防のために取り入れた公文学習療法はご利用者様の楽しみとなっているほか、訪れる人たちからも好評を得ております。 業務分担はしていますが、困っているときは自然とみんながフォローしてくれる体制が整っていますよ♪ > 相談業務（各事業のソーシャ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間及び日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●入所者の生活援助 ▽食事介助 ▽入浴介助 ▽排泄介助 ▽レクリエーション ▽見守り／介護に関する資格または勤務経験あれば尚可 ＊勤務時間や日数については相談に応じます。 ＊ご自身の生活スタイルに合わせて一緒に働いてみませんか ＊未経験でも丁寧にご指導いたします。 ●先ずは職場見学にいらして下さい。気になること等お気軽にお問 い合わせください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容経済発展や地域社会の変化に合わせて多様化する福祉ニーズに応え 乳幼児保育施設をはじめ老人施設、小規模授産施設、放課後児童クラブ等の複数の福祉施設を設置し運営。 利用者や家族との信頼関係を築き、安心してご利用頂ける環境づくりを目指しています。 楽しい行事がいっぱい！ 相手の立場に立った豊かなコミュニケーションで、信頼関係を構築。 たくさんの笑顔溢れる施設です。 研修制度あり 初めての方や、ブランクある方は先輩スタッフが丁寧にお教えるので、ご安心ください♪ プライベート充実 残業もほとんどなく、働きやすさもバツグン、自慢の一つです！ ・賞与も県内トップクラス！頑張りをしっかりと認めてくれるのも魅力

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 222980円 【住所】 静岡県焼津市大島649 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)焼津御前崎線または吉田町役場行き大島新田下車徒歩5分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 深夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当：12000

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム高麓/求人/介護職員/正社員/特別養護老人ホーム/焼津市 託児所ありで働く子育て世代も安心◎ インカムも導入しているので連携もバッチリです！ 施設スタッフの声 キャリアパスがしやすいです。研修プログラムがあり、着実に成長を感じる事ができます。インカム、アイフォンとナースコールを連動させたシ

仕事内容静岡県焼津市の特別養護老人ホーム生活相談員／応募前施設見学受付中！ (正社員) | 社会福祉法人 珀寿会 特別養護老人ホーム 大富陽光園 ▼仕事内容 ■ユニット型特別養護老人ホームにおいて、次の業務を担当していただきます○施設利用者の生活相談○家族、関係機関との連絡、調整、連携○介護保険利用実績管理○新規利用者相談対応他「変更範囲：変更あり（法人が定める業務）」【入居定員】９０人（短期入所１０人：短期入所専属生活相談員有）施設ケアマネ在籍＜先ずは、施設見学にお越し下さい！＞ (静岡県焼津市) ▼職種 特別養護老人ホーム生活相談員／応募前施設見学受付中！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容正社員（正職員） 特別養護老人ホーム（特養） 社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム 高麓 介護職・ヘルパー求人 【静岡県／焼津市】施設内託児所あり★業務効率につながるIT機器導入！特別養護老人ホームにて介護職募集 車通勤可 住宅手当・補助 高収入 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 託児・育児補助 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 23.0万円 ～ 31.0万円以上 勤務地 静岡県焼津市坂本385番地の1 ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「 焼津駅」 バス・車8分 資格/職種 ■介護福祉士資格必須 ■特養勤務経必須 休日休暇 4週

仕事内容特養介護職員 【移住支援金対象求人】特養介護職員募集 WEB面接OK◎ 【移住支援金対象求人】 未経験から国家資格介護福祉士まで育てる教育体制あり 静岡県優良介護事業所認定 ふじのくに女性応援活躍会議登録 男女共同参画社会づくり宣言事業所 えるぼし認証（最高位） ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所 ふじのくに子育てに優しい企業認証 アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。 高麓では、「"最期まで自分らしく生きる"を増やす」を 職員の働き方にも掲げられるよう様々な取り組みをしています。 インカムや、I-phoneとナースコールを

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ■正社員■焼津市大島■特養■看護師・ナース募集 ※日勤※ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 看護師 施設形態 特別養護老人ホーム 休日・休暇 シフト制 月８～９日休み ◆年間休

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） 7:00～16:00（休憩60分） 16:30～9:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 焼津市/特別養護老人ホーム/パート/週3日～相談可/ブランクがある方も大歓迎です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験でも安心の充実した研修制度があるので安心！ ・利用者様はもちろん、ご家族様や地域の方々との繋がりを大切にしています。 ・和風で統一された作りとなっており、落ち着いた雰囲気の施設です。 ・職員同士助け合いながら働いているので、

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 4時間以上、週3日～5日程度

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームあおい荘 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護師業務全般 【事業所名】 特別養護老人ホームあおい荘 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 【勤務地】 静岡県焼津市 【アクセス】 西焼津駅 車17分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 4時間以上、週3日～5日程度 【給与詳細】 正看護師：時給 1,500～1,800 円 （経験・資格により変動あり） 准看護師：時給 1,300 円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 寮

勤務時間（1）08時30分～12時30分（休憩0分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容教育制度 長期的なキャリアパスを描ける制度づくりにも取り組んでいます。 新人スタッフには指導担当（プリセプター）２名体制でフォロー。 職員一人ひとりの人間性と専門性の向上に取り組んでいます。 資格取得制度 大好評の勉強会「あおい寺子屋」。 働きながら介護福祉士の資格を取得した先輩も多くいます。 スタッフが考えた計画による研修を毎月実施。 外部講師による専門的な研修も取り入れています。 全く知識や経験がない方でも、レベルアップする事ができますよ。 キャリアパス制度 経験年数等を考慮し評価を行っています。 資格、経験、能力、評価により相談業務・管理職に転身も可能です。 あわせて人事考課制度を導入し