株式会社レーベンコミュニティ の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社レーベンコミュニティ（MIRARTHホールディングスグループ） マンション会計事務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／j2 【求人要約】 【安定】東証プライム上場企業のグループ会社 【働き方】年休125日／土日祝休み／残業少なめ 【成長】事務＋αの専門知識が身につく／サポート充実 ＜上場グループの安定感×働きやすさ＞ ただの事務で終わらない、専門性を身につけませんか？ 【この求人のPOINT】 ◎未経験歓迎！約1年間のOJTでじっくり育成 ◎女性社員9割以上！20代～30代活躍中 ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎年間休日125日＆土日祝休み ◎残業月10時間程度／

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2点をいずれか満たす方 ・マンションフロント業務経験者 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 【職種名】 関東／55歳まで歓迎【マンション管理】定年65歳で長く働ける／19時PC終了／理事会の日中移行推進 【仕事内容】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工

仕事内容東京都港区のマンション定期清掃 (正社員) | 株式会社 レーベンコミュニティ ▼仕事内容 当社が管理している分譲マンションのエントランス ・廊下等共用部分の定期清掃業務。 事前にスケジュールを組み、多数のマンションを計画的に清掃して回ります。 １日１〜２箇所をチーム（３〜６人）でまわり、ポリッシャーや高圧洗浄機等で清掃を行います。 管理事務室にお知らせを発送したり、完了後の報告書作成も行います。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マンション定期清掃(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容株式会社レーベンコミュニティ 【大宮】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業15ｈ程・年休125日・資格手当有／s1 【仕事内容】 【大宮】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業15ｈ程・年休125日・資格手当有／s1 【具体的な仕事内容】 【MIRARTHホールディングスグループ／フロント業務に専念できる分業体制／管理受託戸数拡大中／夜間一次対応なし／マンション管理フロント経験者歓迎】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_宮城＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所の修繕計画の検討、提案 ・管理組合、居住者との打ち合わせ ・管理員の指導教育 ※ 工事提案営業のノルマはございません。 ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション（タカラレーベンの開発施設が中心）です。 ・担当棟数は8～12棟（1棟当たりの平均戸数：50戸）で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所の修繕計画の検討、提案 ・管理組合、居住者との打ち合わせ ・管理員の指導教育 ※ 工事提案営業のノルマはございません。 ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション（タカラレーベンの開発施設が中心）です。 ・担当棟数は10～12棟（1棟当たりの平均戸数：50戸）

仕事内容◆リハビリ特化型デイサービスにおけるリハビリ補助・送迎業務 等 利用者様の健康寿命延伸を目標に、レッドコードエクササイズを 中心とした運動メニューを提供します。 入浴介助なし。 給与詳細 ◆月給例 200,000~250,000円 ※資格・経験考慮し決定します。 ◆内訳 ・基本給 170,000~220,000円 ・固定残業代 30,000（20時間分） ※超過分は別途支給 休日詳細 ◆土日休み （年2~3回、全体研修により土曜出勤あり。振替休日付与） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（取得実績あり） 正社員 昇給・賞与 交通費支給 駅チカ ブランクOK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記のいずれか必須 ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 [歓迎] 管理業務主任者の資格をお持ちで分譲マンションフロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様の満足のためにサービスを提供したいとお考えの方 【職種名】 マンションフロント【中途9割/転勤原則無し!/残業20時間×年休125日/さいたま市】 【仕事内容】 タカラレーベンGのマンションフロントのお仕事です。【転勤ほとんど無し!残業20時間×年休125日/中途社員が全体の9割なのでなじみやすい環境です!/さいたま市

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記のいずれか必須 ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 [歓迎] 管理業務主任者の資格をお持ちで分譲マンションフロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様の満足のためにサービスを提供したいとお考えの方 【職種名】 マンションフロント【中途9割/転勤原則無し!/残業20時間×年休125日/千代田区】 【仕事内容】 タカラレーベンGのマンションフロントのお仕事です。【転勤ほとんど無し!+残業20時間×年休125日/中途社員が全体の9割なのでなじみやすい環境です!/千代田区】

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 400～500万円 仕事内容 埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。 管理組合と組合運営について協議し、その支援（コンサルティング）が主な仕事です。 フロントのご経験か管理業務主任者のご資格、いずれかお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。 【具体的には】 ■管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ■管理組合による理事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 管理業務主任者の資格をお持ちで分譲マンションフロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様の満足のためにサービスを提供したいとお考えの方 【職種名】 マンションフロント【中途8割/転勤ほとんど無し！/残業20時間/千代田区】 【仕事内容】 タカラレーベンGのマンションフロントのお仕事です。【転勤ほとんど無し！＋残業20時間で働きやすい！中途社員が全体の8割なのでなじみやすい環境です！/千代田区】 東京本社にて同社が管理している

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 管理業務主任者の資格をお持ちで分譲マンションフロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様の満足のためにサービスを提供したいとお考えの方 【職種名】 マンションフロント【中途8割/転勤ほとんど無し！/残業20時間/船橋市】 【仕事内容】 タカラレーベンGのマンションフロントのお仕事です。【転勤ほとんど無し！＋残業20時間で働きやすい！中途社員が全体の8割なのでなじみやすい環境です！/船橋市】 船橋支店にて同社が管理しているマン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験 [歓迎] 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 管理業務主任者の資格をお持ちで分譲マンションフロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様の満足のためにサービスを提供したいとお考えの方 【職種名】 マンションフロント【中途8割/転勤ほとんど無し！/残業20時間/さいたま市】 【仕事内容】 タカラレーベンGのマンションフロントのお仕事です。【転勤ほとんど無し！＋残業20時間で働きやすい！中途社員が全体の8割なのでなじみやすい環境です！/さいたま市】 埼玉支店にて同社が管理して

仕事内容■業務内容： 当社が管理しているマンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。管理組合と組合運営について協議し、支援を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案 ※

仕事内容■業務内容： 当社が管理しているマンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。管理組合と組合運営について協議し、支援を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案 ※

仕事内容■業務内容： 当社が管理しているマンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。管理組合と組合運営について協議し、支援を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案 ※

仕事内容マンション管理員兼グランドマネージャー 年収 280万円～350万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区西新宿4丁目2-15 仕事内容 ■マンション現地に常駐し、管理業務と現場責任者業務を兼務しながら、快適で安全な住環境維持とスタッフマネジメントを担当いただきます。 【具体的には】 ・共用部の巡回、点検 ・建物設備の簡易点検や異常時の対応 ・入居者／来訪者の対応 ・各種事務作業あり（マンションフロント担当の補佐） ・コンシェルジュ、清掃員等のスタッフ管理など 必要な資格・経験 【必須要件】 ※以下いずれも必須 ■以下いずれかを満たす方 ・マンションの管理（フロント）経験を

仕事内容株式会社レーベンコミュニティ 【船橋】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業15ｈ程・年休125日・資格手当有／s1 【仕事内容】 【船橋】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業15ｈ程・年休125日・資格手当有／s1 【具体的な仕事内容】 【MIRARTHホールディングスグループ／フロント業務に専念できる分業体制／管理受託戸数拡大中／夜間一次対応なし／マンション管理フロント経験者歓迎】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形

仕事内容■業務内容： 当社が管理しているマンションに住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。管理組合と組合運営について協議し、支援を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案 ※

仕事内容株式会社レーベンコミュニティ 【東京】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業15ｈ程・年休125日・資格手当有／s1 【仕事内容】 【東京】マンション管理◆組織拡大により上を目指せる環境・残業15ｈ程・年休125日・資格手当有／s1 【具体的な仕事内容】 【MIRARTHホールディングスグループ／フロント業務に専念できる分業体制／管理受託戸数拡大中／夜間一次対応なし／マンション管理フロント経験者歓迎】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形