シェアードサービス - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行（メンバー） 【仕事内容】 2014年にNECグループ4社が統合して設立/NEC本体の本社管理部門・事業部スタッフ部門の集約先として設立された企業です◆勤務先はNEC玉川事業所勤務です◆とても綺麗なオフィス環境の元働けます◆年… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。 （全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また

勤務時間08：30～17：15（実働 07：45、休憩 01：00） ◆残業：月5～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 グループ会社の給与計算を手分けして行います♪ ●勤務データのチェック ●給与計算 ●請求書作成・書類発送 ●チャット・メール対応 【お仕事のポイント】 ＼社員のサポート業務大手シェアードサービス会社＊電話少なめ＊メールやチャット中心◎コツコツ中心◎優しい方が多いと評判♪同業務の方がいるので安心☆武蔵小杉☆複数路線から通えて通勤に便利♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有O

仕事内容【仕事内容】 人事シェアードにおける共通推進リーダー業務 【具体的には】 ・人事シェアードとしてグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 ・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、情報の取り纏めや、各社との窓口となり対応いただきます。 ・所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、採用登録業務については、メンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバ

仕事内容◆新事業創出 ◆DX推進を担う人材育成施策の企画・開発・実行 ◆働き方（残業20ｈ／リモート）◆ 【仕事内容】 【業務内容】 「新事業/DX（デジタル・トランスフォーメーション）事業開発人材」の育成施策に関わる以下の業務を担当いただきます。 ・企画：「研修」という枠にとらわれずに、「新事業/DX事業開発が促進されるための仕組み作り」まで視点を広げた企画立案を期待しています。 ・研修プログラム・テキスト開発 ・講師・コンサル型ファシリテータ これらは「自ら講師まで実施する」、「外部講師や研修サービス提供企業と連携してプロジェクトをリードする」の両方、または、いずれかでも構いません。なお、DX事

仕事内容【仕事内容】 自社グループの統括部・本部に在籍する営業、エンジニアなどのバックオフィス業務のうちアドミニストレーション系業務をシェアードサービスしている仕事です。サービス提供する主な業務は、統括部・本部の経費支払業務、資材発注支払業務、原価管理業務、ナショナルプロジェクト支援業務などがあります。今回募集する業務はこれらの業務を遂行するチームメンバーをマネジメントできる管理職業務です。 ◇職務・役割概要 シェアードサービスを担うチームメンバのマネジメント業務（勤怠、目標管理、キャリア育成、業務に対する最適リソース配置、チームメンバからの相談対応 ） 自社グｒ－プの事業部・本部との業務調整（サ

仕事内容経理担当（課長候補）【NEC単体決算における総括業務に携わっていただきます】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・月次決算、四半期決算、年度決算処理の総括 ・会計監査対応、税務対応総括 ・内部統制 ・事業ラインにおける新規ビジネス・チャネル開発などに対して、財務会計視点からアドバイス・提案を実施 等 NECのビジネスユニット決算における決算総括業務をお任せします。様々なビジネスの決算を担当いただくため、事業を深く知ることが可能です。また、上記業務の他、ピープルマネジメント業務もお任せする想定です。 将来的なキャリアパスとして、グループ内のFP&A部門やコーポレート部門への異動および昇

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職） 【仕事内容】 【社会価値を創造するNEC社員の育成を支えるやりがいのある仕事です！】【リモート・フレックス有・募集部門の平均月残業時間20H程度で働きやすい環境◎】【和やかな社風◎】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策（研修）実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また（全社共通以外の）部門個別の施策について、

仕事内容2928【神奈川県川崎市】 経理職（事業軸担当） 【仕事内容】 同社のFinancial Planning & Analysisは下記の大きな３つのカテゴリーがありますが、今回募集をするのは同社単体の決算を担当する同社のシェアードサービス会社です。 経理財務サービス事業部経理サービス統括Ｇで経理を担当して頂きます。 経理サービス統括Ｇは約90名で構成され、同社単体の単独決算、及びビジネスユニット毎の決算を担当しています。 (1)コーポレート（全社ベースでの連結決算、予算編成。予算管理、財務） (2)ビジネスユニットFP&Aビジネスパートナー（ビジネスユニット単位での管理会計） (3)シェアード

仕事内容【神奈川：リモート】人事マネージャー（組織開発… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎プライム上場企業のグループ◎中途入社者も活躍◎完全週休2日制 ＜同社について＞ NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！ 徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。 【職務概要】 ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。 【職務詳細】 社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略

仕事内容【仕事内容】 グループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 会社スタフとして、事業遂行の上で指針となる全社予算の編成や社内の業績管理を中心とした年間予算執行状況のトレース、シェアードサービス会社の将来像を見据えた各事業/全社の状況の分析、NECグループと連動した各種経営管理制度・仕組みの設計や高度化、経営数値に基づいたトップマネジメントの意思決定支援が主な役割となります。 【具体的な業務内容】 ・全社予算編成および執行状況管理 ・シェアードサービスを中心とした事業のＫＰＩ企画、策定、実行管理、採算性管理 ・管理会計諸制度の設計／改善／高度化活動 ■募集背景 シェア

仕事内容募集要項 仕事内容 当社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っており、当本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。 現在、このサービスマネジメントの業務プロセス（サービスレベル・品質管理・問題解決等）の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導していただきます。 募集背景 当社は、N

仕事内容大手企業 ◆人材開発サービスの企画・開発・実行（マネージメント）◆リモートワークOK！◆ 【仕事内容】 当社グループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。 ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。 <具体的な業務内容> オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECグループ全

仕事内容【法務・コンプライアンス職】年収～650万円／大手電機メーカーグループ／リモート勤務可／川崎市 【仕事内容】 会社が関係する法律的な業務を担当し、会社の活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われ、会社が健全な発展を遂げることができるように会社全体をサポートすることが主な役割となります。 ・契約法務（契約書の作成、審査 等） ・法務、コンプライアンス等に関する問い合わせ対応、社内研修実施 ・リーガルテックの導入 ・社内規程等の作成、改定等 ・株主総会、取締役会などの事務局業務 ・内部統制（リスク管理、コンプライアンス推進 等） ・個人情報、重要情報の保護対応の促進 ・その他付随関連業務全般 ※

仕事内容NECビジネスインテリジェンス株式会社 【人事サービス共通業務推進リーダー】人事サービス統括部 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 NECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）の企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます ・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、 情報の取り纏めや、各社との窓口となり対応いただきます。 ・所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、 採用登録業務については、メン

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：商品企画・マーケ・購買,ITエンジニア・ITコンサル > データサイエンティスト,ITコンサルタント,PM・PL, アピールポイント：土日休み / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 ・NECグループや一般企業の開発・品質保証(設計・開発業務やプロジェクト)領域を中心に品質改善の推進を目的として、開発プロジェクトの可視化や運営状況の品質分析を行ったり、プロジェクトマネジメント品質向上にむけ新しい分析の仕組みを企画立案から検証、提言まで包括して推進頂けるデータプランナーを募集します。 ・プロジェクトが保有する様々なデータや定性情報

勤務時間08：30～17：15（実働 07：45、休憩 01：00） ◆残業：月5～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事サポート事務◇TELほぼ無◇優しい方が多いと評判♪ ●勤務データのチェック ●給与計算 ●請求書作成・書類発送 ●チャット・メール対応 【お仕事のポイント】 コツコツ中心◎優しい方が多いと評判社員のサポート業務大手シェアードサービス会社＊電話少なめ＊メールやチャット中心◎同業務の方がいるので安心☆武蔵小杉☆複数路線から通えて通勤に便利♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブラン

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 人事シェアードにおける共通推進リーダー業務 【具体的には】 ・人事シェアードとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）のうち、横断的に改善できる業務を抽出し、企画・改善・運用を実施することで、シェアード全体の効率化を推進いただきます。その過程での各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。 ・人事シェアード全体のサービスメニューや委託契約について、情報の取り纏めや、各社との窓口となり対応いただきます。 ・所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、採用登録業務については、メンバーのフォローや進捗管理など、

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 【職務・役割概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、競合他社の動向分析などから、これまでに当社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。 【具体的なプロジェクト名】 ・NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテ

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！経営戦略（リーダー） ■仕事内容 弊社は国内はもとよりグローバル先進企業と肩を並べる、シェアードサービスのフロントランナーを目指しております。その実現に向けて、外部組織によるケイパビリティアセスメントを実施しています。グローバル企業とのギャップを把握し、ケイパビリティ強化に向けたアクションを抽出し活動計画に落とし込みます。直近では弊社内の全事業部、コーポレート組織をリードする形で、本活動の推進をお願いする予定があります。 また、それと並行する形で、弊社将来像の具体化、中⻑期活動計画の策定、見直しにも参画いただき、次の戦略、計