シェアードサービス - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■IT商材/サービスに関する開発、企画立案や要件取り纏め等のいずれかの経験 ■開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること [歓迎] ■業務やITのコンサルティング経験 ■IPA応用情報技術者相当のIT知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【社内SE】CRM/SFAデジタル経営基盤企画（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験(DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・学歴要件 大卒以上（こちらは必須） 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・目標をもって困難な状況でも楽しんで行動できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材開発プログラムの企画や設計・提案経験 ＜上記と合わせて、いずれかのご経験必須＞ ・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案経験 ・社内、顧客、協業パートナー等、多くのステークホルダーを巻き込んで業務推進した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発企画・推進【NECグループ10万人対象/リモート主】（年収570万円～910万円） 【仕事内容】 2014年にNECグループ4社が統合して設立/NEC本体の本社管理部門・事業部スタッフ部門の集約先として設立された企業です◆勤務先は

勤務時間8：30～17：15（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼事務経験を“キャリアの一歩”に変えよう／給与計算や年末調整など、人事労務ならではの専門スキルをイチからGETできるチャンス！ チーム制で取り組むから未経験でも安心してスタートできます。 しかも、在宅勤務もOKで、働きやすさもバッチリ。 安定×成長が叶うお仕事です 【企業紹介】 大手メーカーグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現するシェアードサービス会社です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 メーカーでの人事労務です。 大手メーカーグループのシェアードサービス会社で、給与計算を中心に、幅広い業務を担当いただきます会社規模により1社～3社を複数名で分担しながら対応します。 あわせて、年末調整や法定調書といった年次業務、共通横断業務の一部、証明書発行に関する電話対応や調整などもお任せ。 チームで協力しながら進められる環境です。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01313223 【お仕事のポイント】 【企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 優先度の高い順番に上から明記。下記、いずれかのご経験を有している方 ・システム開発プロジェクトにおけるPL／PMの実務経験（30名以上の規模、通算５年以上） ・顧客ならび外注先とのビジネス調整経験（業務要件調整、納期交渉、課題解決に向けた折衝など、関係者間の利害を調整しながら合意形成を図った経験） ・プロジェクトの立上げ経験 【歓迎条件（WANT）】 ・自治体・官公関連、通信インフラ、金融、製造、公共交通、何れかの業務経験 ・管理監督者としての組織マネジメント経験（5~10名規模） ・プロジェクトマネジメント関連資格保有 ・データ分析、および

仕事内容ニコル・レーシング・ジャパン合同会社 【川崎】高級外車のマーケティング＆PRディレクター◆年収1000万～/休暇制度◎ 【仕事内容】 【川崎】高級外車のマーケティング＆PRディレクター◆年収1000万～/休暇制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～トップブランドのマーケティング戦略を推進！Nicole GroupのPRディレクター募集！／年休118日／車両購入優遇制度～ ■業務概要 Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクターとして、BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royceなどの世界的ブランドを対象に、高インパクトなマーケティング・コミュニケーションを統括していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・中～大規模システム（※）開発プロジェクトリーダー経験 ※規模：数千万円程度、期間：半年以上 ・システム開発ライフサイクル全般の知見（企画~保守、運用） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 NECグループ横断DX推進PL（IT戦略企画/週4リモート）（年収570万円～900万円） 【仕事内容】 【NECグループのコーポレート業務をDXする会社】【NECの強みであるAIを活用しNECグループの大規模改革プロジェクトをリード】【リモート・フレックス有で働きやすい環境◎】【和やかな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 [歓迎] ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメント能力を有し、顧客を含めたマネジメントができる方 ・研修開発（シラバス作成、シナリオ作成、教材開発等）の経験がある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発の施策運営設計・実行リーダー【リモートメイン】（年収570万円～910万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験(DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・学歴要件 大卒以上（こちらは必須） 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・目標をもって困難な状況でも楽しんで行動できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。以下2つ以上条件を満たす方 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダー以上の役割、または、PJ管理の役割での実務経験（業界不問、通算3年以上） ・顧客への提案、折衝経験。 ・顧客やPMに対するPJ報告資料やプロセス改善提案資料の作成経験（目次レベルで構成が立てられ、内容を埋められること） ・外注ベンダーの納期/品質コントロール経験 【歓迎条件（WANT）】 ・自治体・官公関連、通信インフラ、金融、製造、公共交通、何れかの業務経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格保有 ・データ分析、および、インサイトに対するアクション経験 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのうち、2つ以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社L＆D部門、OD部門、人材開発支援会社、人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画～実行～検証経験が3年以上ある方 ・社内外のステイクホルダーに対し、プロジェクト説明や合意形成を直接実行した経験が複数年ある方 ・複数のプロジェクトをハンズオンで実行した経験を複数年ある方 【職種名】 L＆D及びOD領域の主任◆NECグループ／キャリアパス充実／福利厚生◎ 【仕事内容】 NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・同社社員に対するタレントマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方 ・プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された方 【歓迎条件（WANT）】 ・人事コンサルの経験のある方 ・人事／給与システム開発の知識・経験のある方 ・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 【フィットする人物像】 ・課題に対し自ら周囲に働きかけ調整し、課題解決に向けて具体的に動ける方 ・知らないことでも自ら率先して学ぼうという姿勢がある方 【職種名】 人事シス

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務改革の経験 【職種名】 業務改革コンサルタント 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 社内の様々な部署で行われている「無駄な作業」や「非効率な業務」を見つけ出し、それを解決するための新しい仕組みやITツールを導入・推進していただきます。 ・業務の見える化と改善: 複数の部署で同じような作業が行われている、手続きが複雑で時間がかかる、といった課題を洗い出します。 I・Tツールの導入と定着: 課題解決のために、業務管理ツール「ServiceNow」やデータ分析ツール「Tableau」などを導入し、全社に広めていきます。 ・全社的な改革の推進: 新

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発の企画/研修プログラムの提案経験 【職種名】 人材開発コンサルタント（主任） 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・人材開発プロジェクトの推進・管理 新入社員研修（数千人規模）や階層別研修など、大規模な人材開発プロジェクトのリーダーとして、計画立案から実行、クロージングまでを一貫して管理します。メンバーへの指示出しや進捗管理を行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・効果的な研修施策の設計・実行 研修そのものだけでなく、受講前の動機付けや研修後のフォローアップ施策まで含めたトータルな施策を設計します。顧客のニーズや課

仕事内容三菱ふそうトラック・バス株式会社 【新川崎駅】社内SE（製品開発および生産ITマネージャー）◆グローバルに展開する大手商用車メーカー 【仕事内容】 【新川崎駅】社内SE（製品開発および生産ITマネージャー）◆グローバルに展開する大手商用車メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 三菱ふそうと日野自動車の経営統合に伴う新規ポジションである製品開発および生産ITマネージャーとして下記業務をお任せします。 ・当社のカーブアウト活動を