ケアマネジャー 特別養護老人ホーム - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容新たなキャリアを築くチャンス！ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜231,800円 ≪基本給≫ 165,000〜211,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 職務手当:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 居宅支援事業所での経験あれば尚可

仕事内容大分市明野にある「めいわ在宅サービスセンター」にてケアマネジ ャーとして下記業務をおこなって頂きます。 ・ケアプランの作成 ・利用者ご自宅訪問（本人・ご家族からの相談業務） ・サービス事業者等とのサービス調整 ・事務作業として帳票への記録記載 ・その他 ※仕事内容：変更なし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整)、刻み食・極小刻み食・ミキサー

仕事内容ケアハウス入居者の居宅の計画・立案 （入居者４０名を１名で担当） ケアマネージャー２人体制 ＊外出用務あり：社用車ＡＴ軽自動車 ※６０歳以上の方の応募も歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」のケアマネジャー（正社員）求人！ 大分市にてケアパートナーのケアプランセンターの開設を予定しております。新規事業所の管理者候補、ケアマネージャーを募集しています。ケアパートナーのケアマネージャとしてチャレンジしていただける方をお待ちしています！ 【福利厚生が充実】 社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、アニバーサリー休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネフィット・ステーションなど、さまざまな福利厚生でより良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！ 令和４年９月に開設した居宅介護支援ケアステーションあんでケア マネージャーとして従事して頂きます。 現在、管理者１名と常勤職員２名の３名体制となっています。 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・各サービス機関との調整 ・介護保険の給付請求 ・近隣機関との連携業務 ワークライフバランスを重視しておりますので働き方などご相談く ださい。 <給与> 年収3312万円～3360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 完全週休2日制 祝日休み <勤務地> 大分県大分市上宗方５４４－１グリーンシティ雄城台

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30（休憩0分） ②8:30〜15:30（休憩45分） 週所定労働日数5日

仕事内容【未経験OK＆資格：不問】施設介護員 【大分市野田】月収250,500円～/賞与2ヶ月/特別養護老人ホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,500円 処遇改善手当：33,000円/月 ・特定処遇改善手当：8,000円/月 ・ベースアップ手当：7,000円/月 ・支援補助手当：5,000円/月 ・被服手当：500円/月 ・夜勤手当：5,500円/回(月4回、正社員登用後より開始) 月給は諸手当込みとなります 【勤務地】 大分県大分市野田306番地2 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆資格なしOK ☆経

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）のいずれか 就業時間は応相談 ※休憩時間（１）なし（２）４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月９休（２月８休） 相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域に根ざした「特別養護老人ホーム リバーサイド桃花苑」であなたの経験を活かしませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、相談業務、入退所手続き、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,400〜246,720円 ≪基本給≫ 161,400〜180,720円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:25,000円 資格手当:社会福祉士・主任介護支援専門員：30,000円 介護支援専門員：25,000円 介護福祉士：10,000円 処遇改善手当:11,0

仕事内容【大分市弁天】月収193,000円～/賞与4.2ヶ月/地域密着型特養での介護職 介護経験があれば無資格でもOK！ 年間休日111日◎ こちらは株式会社日本教育クリエイト福岡支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・トイレ誘導 ・レクリエーション活動 ・その他、日常生活の援助等。 介護職では珍しく休日多め◎ オンとオフをしっかり 切り替えることができます♪ ★交通費は別途支給あり ★マイカー通勤OK ★無料駐車場あり ★育休制度あり ★扶養手当・住宅手当あり ・月収19.3～26.4万円 ・社会保険完備 ・職務手当あり ・夜勤

仕事内容施設内における高齢者介護に関する福祉業務全般 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・移動介助 等 ＊利用者（長期・８３人、短期・１１人）を５２名の職員で お世話いたします 「変更範囲：変更なし」

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランサービス計画書の作成 ・サービス事業者との調整業務 等 変更の範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランの作成等ケアマネージャー業務全般 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容◇経験不問◇【地域密着型特別養護老人ホーム／ケアマネジャー／正社員】大在駅から徒歩８分｜完全週休２日制｜介護業務・外回り業務なし！ケアマネ業務に専念頂けます♪ ■ アピール ☆職員の働きやすさを大切にしています！ ・━・━・━・━・━・━・━・━・ ◆完全週休2日制♪ ◆75歳迄の再雇用制度あり ◆駅徒歩圏内＆無料駐車場完備 ・━・━・━・━・━・━・━・━・ 特別養護老人ホームとまとの里 天然温泉を引き込んだお風呂ときめ細やかなサービスが自慢の地域密着型特別養護老人ホームです。 定員29名の少人数制の施設であることに加え、介護業務、外回り業務がなく、ケアマネ業務に専念頂けます

仕事内容居宅介護支援事業所での勤務 ケアマネジメント業務 １．在宅生活者のケアマネジメント ２．居住系施設のケアマネジメント ※認知症・精神疾患等のケースあり ※実給付件数３５～４５件／月 （未経験者の方は、試用期間中で３５件到達目安） ＊年間休日１０５日→１１０日に休みが増えました♪ しっかり休んで、しっかり働く。そんな職場を目指しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容大分市細に構える「TSUMUGI」で主任ケアマネジャーを募集中！貴方の経験を活かして入居者様の笑顔を支えてください ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜263,120円 ≪基本給≫ 170,000〜173,120円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:主任介護支援専門員：70,000円 介護支援専門員：90,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,200円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専

仕事内容○入所者の介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン、モニタリング、支援経過 等 変更範囲：変更なし

仕事内容介護支援専門員（ケアマネジャー） 【移住支援金対象求人】別府市内勤務 介護支援専門員（ケアマネジャー）募集 【移住支援金対象求人】 高齢者が自宅や施設で安心して暮らせるよう支援を行う高齢者福祉を主な事業として、別府市内にて30事業所を運営しております。 1976年の開設以来、福祉を通して地域貢献を行ってまいりました。また、「『一燈園でよかった』と感じてもらえる介護やサービスを提供します」を経営理念とし、利用者様やご家族様により良いサービスを提供するのはもちろん、職員にも一燈園を選んでよかったと感じてもらえる職場環境を提供することを心掛け、研修制度、各種手当、福利厚生等の充実を図っております

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 変更範囲：変更なし