北海道札幌市のハローワーク 店長の求人・仕事・採用

仕事内容○飲食店「みよしの」直営店舗の運営をして頂きます。 （１）ホール・簡単な調理業務全般 （２）アルバイトスケジュール管理 （３）アルバイト教育 （４）シフト制勤務 ※入社後、本社教育及び店舗教育がありますので、飲食業界未経験 でも安心して働けます。 ※経験者は、能力や経験に応じて昇級が早まることもあります。 ※配属店舗は適性に応じた配属となり、店長候補として勤務して頂 きます。（札幌市内） ※初心者歓迎 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居酒屋のホール業務など店内業務全般に加えて、 ◇会社全体・運営に関わる業務全般 ◇店舗スタッフの教育、管理 ◇基礎的な調理、衛生管理、発注業務等 ◇新メニュー考案や開発 ◇新店舗開店準備 ◇複数の店舗管理 など、適正により業務の幅が広がります。 ※変更範囲：キッチンスタッフ、事務 等

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・担当エリアの店舗巡回業務 （２週間に１回程度、担当店舗数は４～６店舗） ・内部監査・労務監査 ・店長およびスタッフとの個別面談 ▼従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補（店舗管理・スタッフ管理・売上管理） 他、店舗業務全般 ・社員、パート、アルバイトの指導、マネジメント ・ホール業務全般 ＊飲食店店舗での責任者の経験がある方、採用・賃金面で優遇 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居酒屋のホール業務など店内業務全般に加えて、 ◇会社全体・運営に関わる業務全般 ◇店舗スタッフの教育、管理 ◇基礎的な調理、衛生管理、発注業務等 ◇新メニュー考案や開発 ◇新店舗開店準備 ◇複数の店舗管理 など、適正により業務の幅が広がります。 ※変更範囲：キッチンスタッフ、事務 等

仕事内容〇カフェ兼茶葉販売店「ｄ：ｍａｔｃｈａ Ｋｙｏｔｏ Ｓａｐｐ ｏｒｏ」の正社員として、店舗運営に関わっていただきます。 （１）現場業務：接客、レジ対応、軽飲食物の調理と提供、等。 （２）店舗運営：パート・アルバイトスタッフへの調理技術や接客 マニュアルの指導、シフト作成と管理、食材や備品等の在庫 管理・発注、等。 （３）企画・商品開発：新メニューの考案、イベント出店の 企画運営等。 ※入社後、現場業務を習得した上で、店舗運営に関わってもらう ので、未経験者でも安心して働けます。 ※業務経験を積み、店長としてキャリアアップも可能です。

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に教 えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に教 えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：11時30分〜20時30分又は9時30分〜20時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望する公休がある場合は、シフト作成時に店長に申し出れば考慮 します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・御座候（おやき・今川焼）の販売。 全員が初心者からのスタートです。 初めての方でも基礎から丁寧に指導致します。 ・お客さまからの注文をお聞きして、箱詰め、包装する仕事です。 ・衛生管理には最善を尽くしております。 ・技能が向上すると技能ランク評価により昇給があります。 ・お客様から「ありがとう」と言って頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容丸亀製麺 札幌新川店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、 店舗運営を基礎から学び、更なるＯＪＴを経て、 店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、 未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして、＜食の感動体験＞を お届けするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間２：0時00分〜9時00分又は22時00分〜9時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容現在ローソンを札幌市内で１４店舗を運営・管理しております。 今後、さらに拡大予定の為、夜勤専属の社員候補・夜勤責任者を 募集します。試用期間はアルバイトからスタートになります。 初回研修では、コンビニの通常業務を覚えてもらい （レジ接客、清掃、品出しなど）その後、夜勤で研修も行い、 仕事を覚えると、その後は、安定して働くことが出来ます。 安定して夜勤として経験を積んで頂く中で、各スキルアップ研修 に参加し、ローソン認定の店長資格を取ると、 契約社員化になり、将来的に、副店長、店長、統括店長などの 道も進むことが可能ですし、各エリアの夜勤責任者のなることも 可能です。もちろん、コンビニ未経験でも

仕事内容居酒屋のホール業務など店内業務全般に加えて、 ◇会社全体・運営に関わる業務全般 ◇店舗スタッフの教育、管理 ◇基礎的な調理、衛生管理、発注業務等 ◇新メニュー考案や開発 ◇新店舗開店準備 ◇複数の店舗管理 など、適正により業務の幅が広がります。 ※変更範囲：キッチンスタッフ、事務 等

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間２：0時00分〜9時00分又は22時00分〜9時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容現在ローソンを札幌市内で１４店舗を運営・管理しております。 今後、さらに拡大予定の為、夜勤専属の社員候補・夜勤責任者を 募集します。試用期間はアルバイトからスタートになります。 初回研修では、コンビニの通常業務を覚えてもらい （レジ接客、清掃、品出しなど）その後、夜勤で研修も行い、 仕事を覚えると、その後は、安定して働くことが出来ます。 安定して夜勤として経験を積んで頂く中で、各スキルアップ研修 に参加し、ローソン認定の店長資格を取ると、 契約社員化になり、将来的に、副店長、店長、統括店長などの 道も進むことが可能ですし、各エリアの夜勤責任者のなることも 可能です。もちろん、コンビニ未経験でも

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間２：0時00分〜9時00分又は22時00分〜9時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容現在ローソンを札幌市内で１４店舗を運営・管理しております。 今後、さらに拡大予定の為、夜勤専属の社員候補・夜勤責任者を 募集します。試用期間はアルバイトからスタートになります。 初回研修では、コンビニの通常業務を覚えてもらい （レジ接客、清掃、品出しなど）その後、夜勤で研修も行い、 仕事を覚えると、その後は、安定して働くことが出来ます。 安定して夜勤として経験を積んで頂く中で、各スキルアップ研修 に参加し、ローソン認定の店長資格を取ると、 契約社員化になり、将来的に、副店長、店長、統括店長などの 道も進むことが可能ですし、各エリアの夜勤責任者のなることも 可能です。もちろん、コンビニ未経験でも

仕事内容主に接客や、店舗管理業務を担当して頂きます。 ＜主な具体的仕事＞ ホールにて接客業務、ドリンク発注、 店舗管理書類の作成、シフト作成、人材管理等 現場にも一定の権限があるため、自分お勧めのドリンクを仕入れる ことも出来ます。お店をより良くしていく為に考えた自分の意見を 反映できます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居酒屋のホール業務など店内業務全般に加えて、 ◇会社全体・運営に関わる業務全般 ◇店舗スタッフの教育、管理 ◇基礎的な調理、衛生管理、発注業務等 ◇新メニュー考案や開発 ◇新店舗開店準備 ◇複数の店舗管理 など、適正により業務の幅が広がります。 ※変更範囲：キッチンスタッフ、事務 等