デイサービス 理学療法士 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援していま

勤務時間 残業月10時間以内 （1）09時30分～18時00分 （2）13時00分～18時00分 （3）14時00分～17時30分 [時間外労働] なし

仕事内容理学療法士 QRから採用動画も見てね♪【理学療法士】 ★昇給・賞与あり★ ★資格取得補助あり★ [お仕事内容] ／ 教育に関わるお仕事がしたい方必見方必見◎ 子どもの成長を見守り、サポートするお仕事です！ ＼ ―あなたの成長が、子ども達の笑顔と未来につながる― そんな素敵な仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか？ ●成長を見守るやりがいのあるお仕事！ 安心して過ごせる"居場所づくり"を大切に、 子ども一人ひとりの個性に寄り添った 支援を行っています。 ご家族や地域、スタッフ同士でしっかり連携しながら、 子どもたちの可能性を引き出すサポートをしています◎ 一緒に過ごす時間の中で子ど

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■健康増進施設でのリハビリ業務全般 ・高齢者のリハビリ ・機能訓練 ・利用者の送迎 など 【給与詳細】 通勤手当／資格手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の4時間程度 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容【仕事内容】 静岡市葵区で、子どもたちの未来を育む、やりがいあふれる作業療法士のお仕事です。 株式会社ティーアンドティー かぶとむしクラブでは、発達に支援が必要なお子様たちが、遊びや学びを通して自信を深め、自立への道を力強く歩むためのサポートをしていただきます。作業療法士としての専門知識を活かし、一人ひとりの個性や発達段階に寄り添いながら、運動機能の向上、感覚統合の促進、社会性の育成などを支援します。 日々の業務では、お子様たちの笑顔を間近に感じながら、成長を支援する喜びを分かち合えます。送迎業務に慣れている方や、小児分野での作業療法士としての経験をお持ちの方は、そのスキルを存分に発揮でき

仕事内容施設内での利用者様の機能回復訓練を主とし、 リハビリテーション計画書作成、担当者会議の参加、 生活リハビリへの支援等を行います。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

勤務時間9:00〜16:00 ※週3日〜・1日3h〜OK ※短時間勤務OK ※午前のみOK・午後のみOK ※平日のみOK ※家庭都合休OK ※時間・曜日応相談 ※お休み調整可 ※お昼は自宅に一時帰宅OK

勤務時間 残業月10時間以内 （1）08時30分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～15時00分 （3）08時30分～17時00分の間の4時間（休憩60分） ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分又は8時00分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：★就業時間についてはご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・有給休暇取得促進取り組みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容】 静岡県静岡市駿河区西島に位置する介護老人保健施設サンライズ大浜で、あなたの作業療法士（OT）としての専門性を存分に発揮しませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの「その方らしい生活」の実現を、リハビリテーションを通して支援します。日々の業務では、高齢者の方が抱える身体機能の低下や、日常生活における様々な困難に、個別性を重視したアプローチで向き合います。食事動作の練習、移動能力の向上、趣味活動への参加支援など、OTとしての深い知識と経験を活かせる場面が豊富にあります。 当施設は、残業がほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。充実した休暇制度のもと、心身とも

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリ病院の理学療法士 ★お仕事は、リハビリ病院での業務になります。 ★働きやすさを改善できるチームを形成し、業務を見直しながら効果的な治療も行えるよう、スタッフのライフサイクルも考えます。 ★新人教育制度や数多くのセミナーを開催しています。 ★新人セラピスト1名に対して臨床・業務プリセプターの2名が担当し教育を行う制度などを設けて、スキルアップを支援します。 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／特殊勤務手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 09時00分～17時30分の間の3時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契