デイサービス介護 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)8:30〜13:30 (2)13:00〜17:30 上記(1)(2)の時間帯の中で、勤務時間を選べます ※(1)(2)両方の勤務も可能です ※週3日程度（相談可） ※残業なし ※休憩60分

仕事内容早稲田イーライフは、リハビリではなく ムリなく少しずつ運動機能を高める ことを目指します ＼食事・入浴介助なし！ フィットネス型のデイサービスです 「介護の仕事に興味はあるけど、身体介助は不安…」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ 早稲田大学の研究所が監修した 介護予防プログラムに沿って、 高齢者の筋力・バランス向上を サポートするお仕事です。 午前・午後の2部制で、 半日型のデイサービスなので プライベートとも両立しやすいですよ。 【ここがポイント】 ◎ 食事・入浴介助なし ◎ 身体を動かすサポートが中心 ◎ 午前か午後、選びやすい勤務スタイル ◎ 普通自動車免許があればOK(AT限

仕事内容内科循環器科の診療の他、通所リハビリテーション・デイサービス・居宅介護支援事業所などを展開しています。 どうすれば病気の改善につながるか、どうすればその方にとってよい介護ができるか、 考えることは毎日山積みですが、医療とデイサービスの職員と共に奮闘しています。 デイサービスの利用者さま、地域の方々、職員とのつながりを大切にしています。 職場環境 当院の職員の恵まれていることは、デイサービス、医療（医師、看護師）とケアマネジャーとの連携が容易に取れることによって、利用者様本位のサービスが提供出来ることです。 それぞれの役割ごとにより良いサービスを提供するために、繰り返し基礎技術の習得と笑顔とおも

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) ※1日6h～OK ※残業なし ※週3日～OK ※時間･日数応相談

仕事内容＼入浴・食事介助なし／介護予防デイで健康づくりをサポート！夜勤ナシ×残業ナシ×週3日～OK！ 地域密着！地域で暮らす高齢者の自立を応援！ ＼デイサービス・パートスタッフ大募集／ 高齢者の健康づくりをサポートしよう♪ 介護のお仕事ではなく、【介護予防】のお仕事！ まだまだお元気な方、 そろそろ体力に不安を感じ始めた方への トレーニングに特化した短時間デイサービスです 介護に関わる経験のある方歓迎！ グループホームの介護職員や、 デイサービス、ショートステイでの介護補助など、 経験を活かせます！ ぜひ、お気軽にお問合せください！ ＼デイサービスでのサポートスタッフ募集／ ★夜勤ナシ！入浴

勤務時間(1)8:30〜13:30 (2)13:00〜17:30 上記(1)(2)の時間帯の中で、勤務時間を選べます ※(1)(2)両方の勤務も可能です ※週3日程度（相談可） ※残業なし ※休憩60分

仕事内容デイサービスの介護職員 早稲田イーライフは、リハビリではなく ムリなく少しずつ運動機能を高める ことを目指します [お仕事内容] ＼食事・入浴介助なし！ フィットネス型のデイサービスです 「介護の仕事に興味はあるけど、身体介助は不安…」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ 早稲田大学の研究所が監修した 介護予防プログラムに沿って、 高齢者の筋力・バランス向上を サポートするお仕事です。 午前・午後の2部制で、 半日型のデイサービスなので プライベートとも両立しやすいですよ。 【ここがポイント】 ◎ 食事・入浴介助なし ◎ 身体を動かすサポートが中心 ◎ 午前か午後、選びやすい勤務スタ

勤務時間8:15〜17:15(休憩あり) ※週2日程度 ※就業時間、労働日数は相談に応じます。 ※時間外労働月平均4時間あり

仕事内容デイサービス介護職員 週に2日から勤務できます。時間外手当ては1分単位で支給します。 [お仕事内容] デイサービスでの介護職員募集！ 地域密着型通所介護 定員18名の少人数のデイサービスです。 週労働2日間程度で、 子育て中の方も無理なく働いています。 [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100〜1150円 ※介護福祉士か否かで時給に差があります ※その他処遇改善手当/月額7980円支給 [勤務地] 静岡県静岡市葵区田町5-21 静岡田町福祉サービスセンター柚子 ※JR静岡駅から車で約20分 [時間・勤務日] 8:15〜17:15(休憩あり) ※週2日程度 ※就業時間、労働

仕事内容有休取得率100％の職場環境です♪ 人と人をつなぐ、やりがいのあるお仕事です♪ 葵区山崎、開放的な雰囲気のデイサービスにおける介護主任業務です。 幅広い年齢層の職員が働いています。 ＜お仕事内容＞ ・デイサービス利用者の日々の生活援助。 （食事、入浴、お手洗い介助、レクリエーション、送迎添乗 等） ・他スタッフの業務相談、援助 ・上長不在時の代行業務 ・シフト調整、業務管理、改善 ・各種書類の作成、管理、営業ツールの作成等 託児所利用で社会復帰応援企業です 家事育児と両立している職員多数在籍しております。 ◎定年制がなし！ ◎年功序列ではなく、あなたの発想や想いを形にしやす

勤務時間8:30〜17:30 または 8:30〜17:30の間の6時間程度 ※終業時間や日数はご希望も相談に応じます お気軽にご相談下さい ※休憩60分 ※週5日以内

仕事内容デイサービスの介護スタッフ 資格のない方も 施設での基礎研修があるので ご安心下さい。職場見学受付中！ [お仕事内容] 60歳以上の方も活躍中♪ 介護のお仕事が初めてという方も 丁寧にお教えしますので、 安心して下さいね ◎新しい挑戦を応援♪ 無資格の方には施設の方で 基礎的な研修をご用意します！ ＼ココがポイント／ ★終業時間や日数は ご希望も相談に応じます ★お休みも希望に応じます(シフト制) 施設の場所ものどかな場所で安らぎます。 『ゆっくりとした介護』がモットー。 心にゆとりを持って働けるから 働きやすい職場です♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1130〜117

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。 ・入浴、食事介助はなく、利用者様のリハビリの補助を行って頂く事がメインです。 ・ワゴン車等で主に葵区への送迎が業務があります。 ・乗車時の補助業務等も行って頂きます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容職員人間関係満足度85％ ●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。 実習コース ・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修 職場体験 ・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。 施設見学 ・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応 トレーニング型デイサービス

仕事内容どんな状況でも、どんな方にでも、その時に出来る精一杯のもてなしの心で応対しようとすることができる人。 チームの一員であることを理解し、どんなこともシェアできる人。 そんな方を求めています。 どの様な問題が起こってもチームで解決していく方法を皆が考え、チームにとってプラスになるような働きかけをしているので、ブランクのある方なども安心して働けます！ 介護業務全般です。送迎も含みます。 弊社は利用者様に対してレクリエーションは行いません。 その為介護職員はレクを考える必要はなく、利用者様に関わる事に専念できます。 利用者様は毎回ご自身で活動を選んで参加していきます。 選べる活動は、お米とぎ、土鍋で

仕事内容【オススメポイント】 ☆未経験から始められるデイサービス介護職の募集です♪ ☆年間休日108日で仕事とプライベートの両立が可能★ ☆賞与は年3回支給実績があり、安定して働ける環境です！ ☆研修体制が整っており、介護技術を着実に身につけられます◎ 【主な業務内容】 デイサービスセンターに通所される高齢者の方の日常生活を支える介護業務を担当します。 入浴・食事・排泄介助やレクリエーション、送迎業務など幅広く関わります。 複数の職員が連携しながら業務を進める体制が整っています。 利用者様の笑顔を間近で感じながら、介護技術を磨けるやりがいのある仕事です。

仕事内容【静岡市葵区】ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ/研修教育制度が万全!ｽｷﾙｱｯﾌﾟを目指しましょう! 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,300円～220,700円 ■正職員 月給193,300円～220,700円 給与内訳 ・基本給 165,000円 ・資格手当：2,000円～22,000円 ・処遇改善手当 25,300円～32,700円 ・地域手当：1,000円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方 194,300円～ ★介護福祉士をお持ちの方 204,700円～ 【別途支給】※上記月給に加算されます！ ・キャリアパス

勤務時間13:00〜16:00 または 8:00〜17:00の間の4時間以上 ※週3〜4日 ※就業時間・日数について相談可

仕事内容デイサービスの介護職 デイサービスの介護職を募集早朝や夜勤のないパート勤務です [お仕事内容] ＼年齢不問◎子育て中の方や定年後の方も活躍中／ 【利用者の増員により】介護スタッフ急募 ◆土曜・祝日は高時給1600円！ ◆週3日〜4日でOK！ ◆資格取得制度あり [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1250円 土祝時給／時給1600円 ※介護福祉士資格所持者は手当がつきます 例)週3日・1日4時間勤務の方 月10，000円 試用期間（2週間）※給与条件変更なし [勤務地] 静岡県静岡市葵区山崎1-20-5 寿デイサービス (山崎バス停から徒歩３分) [時間・勤務日] 13:

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> 8時00分～17時30分の時間の間の6時間程度 <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 9:00 <b>【終業時間】</b> 17:30

仕事内容【オススメポイント】 ☆時給1100円以上！ ☆定年65歳で再雇用70歳までで長期的な就業が可能です♪ 【主な業務内容】 デイサービスでの介護業務

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容訪問介護って、 一人でご利用者様のところを回るし 常に事務所に行くわけじゃないから 同じ職場で働いてる感じがしないなんて声もありますが、ヘルパーステーションライフは違います。 スタッフがSNSなどを活用して 連絡を密にとりながら共有をしたり、 事務所でお菓子を食べながら 家庭のことを話したりと、コミュニケーションが豊富です。「お仕事はお金を稼ぐためだけの物じゃない」 こんな思いがあるからこそ、 足を運びやすい事務所づくりや お仕事中でもリフレッシュできるような”場所”が 管理者さんが良い意味で気を使っていないからこそ、出来上がっています。お子さんを事務所で預かることも可。 併設されている施設で

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の3時間以上（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容訪問介護って、 一人でご利用者様のところを回るし 常に事務所に行くわけじゃないから 同じ職場で働いてる感じがしないなんて声もありますが、ヘルパーステーションライフは違います。 スタッフがSNSなどを活用して 連絡を密にとりながら共有をしたり、 事務所でお菓子を食べながら 家庭のことを話したりと、コミュニケーションが豊富です。「お仕事はお金を稼ぐためだけの物じゃない」 こんな思いがあるからこそ、 足を運びやすい事務所づくりや お仕事中でもリフレッシュできるような”場所”が 管理者さんが良い意味で気を使っていないからこそ、出来上がっています。お子さんを事務所で預かることも可。 併設されている施設で

勤務時間残業なし （1）08時15分～17時00分（休憩60分） （2）13時15分～17時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容■お仕事内容 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。

勤務時間残業なし （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～16時00分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容「より家庭的な雰囲気の中で、自由に生活する」をモットーに、一人ひとりの思いを尊重し、あたりまえの生活をあたりまえに過ごして頂けるよう、寄り添うケアを実施し、地域や社会とのかかわり、人とのふれあいを大切に利用者本位の生活を支援しています。 職員構成・勤続年数 正職員、パート合わせて140余名が在籍しております。 全体の65%が正職員。男女構成比が男性43%、女性57%。 また、全職種合わせての統計ですが、平均勤続年数が平成28年4月現在「8.7年」とこの業界では永い数字となっています。 キャリアパス制度 平成29年度からは、新たなに「キャリアパス」制度を実施し、自分が何を目標にして自己研鑽をし習

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。