ハローワーク 理学療法士 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時45分〜17時45分又は10時00分〜16時45分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：なしその他年末年始、ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容重症心身障害児のお子様の機能訓練。 児童発達支援・放課後等デイサービスでの、お仕事です。 残業は一切ありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数の相談可 ★就業時間についてはご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■リハビリ科（外来リハ） ・デイケアでのリハビリを行っていただきます。 ・未経験者の方でも応募可能です。 ・入社後、丁寧に指導いたします。 ※週１日、月数回の出勤でも可能です。 ☆子育てと両立できる職場環境です！ 学校行事等のお休みも相談に乗ります。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容利用者様のご自宅にて訪問リハビリを行っていただきます。 小児の利用者の方が多い事業所です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・重症心身障がい児者及び医療的ケア児者を対象とした児童発達支 援（未就学児）、放課後等デイサービス（小学１年～高校３年）・ 生活介護（１８歳以上）の通所施設です。 ・一日の利用定員は児童発達支援・放課後等デイサービス：７名、 生活介護：５名 ・活動（製作や外出）、課外イベントなどを通して、様々な体験、 経験の中で利用児者に沿った療育活動の支援を行います。 ・機能訓練担当職員として、機能訓練計画書を作成し個々に合わせ た支援を行います。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容当院にて下記の業務を行っていただきます。 ・日常生活、社会生活への復帰再建に向けた理学療法の実施全般 ・リハビリテーション計画の作成記録 ・他部署との連絡調整 ・その他付随する業務 ※内科・リハビリテーション科 病床：１００床（療養）、２０床（回復期） ※新規採用者研修有 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容・理学療法業務全般 ・外来業務 ・通所リハビリ業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容運動器リハビリ、介護保険 通所リハビリ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜16時30分又は8時15分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：デイサービスでのリハビリをお願いします。 （２）（３）は休憩なし。 就業時間については相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・リハビリに特化したデイサービスでの機能訓練・生活リハビリを お願いします。 デイサービスでの勤務が初めてでも、経験が浅い方でも慣れるまで 一緒にサポートしていきます。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：13時15分〜17時15分又は8時15分〜12時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：急なお子様の体調不良や学校行事などのお休みは柔軟に対応致しま す。 また、勤務時間は柔軟に対応致します。お相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容☆☆☆人柄重視・仲間尊重できる方☆☆☆ ☆子育てとの両立を最大限支援します ☆土日祝休み♪訪問未経験歓迎 ☆ＮＳ、ＰＴ、ＯＴ、ＳＴが在籍し総合的なケアリハビリを実践し ています ☆慣れるまでは同行訪問を実施（社用車（軽）使用） ☆安心してお仕事をスタートできます！ ◆約９割のスタッフは訪問未経験からスタートしています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【訪問リハ未経験の方・ブランクある方も歓迎！】 訪問リハビリは住み慣れた地域やご家庭でその人らしく生活が 送れるように、セラピストが生活の場へ訪問し、ケアを提供し、 自立への援助を促し療養生活を支援するサービスです。 未経験者の方でも安心して働けるよう教育プログラムや先輩 スタッフによる同行訪問など自信をもって働いて頂ける職場整備 をしています。 土日祝休みで仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境。 ※清水区にできるサテライト事業所です♪ 無理のない範囲で一緒に事業所をつくっていきましょう。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊見学大歓迎（送迎あり） ○介護老人保健施設（利用定員 入所１００人・通所９０人）での 入所者・通所者へのリハビリの施行 ※制服・靴の貸与があります ※通勤のための送迎バスがあります （草薙駅周辺から施設までを走行） ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容身体に障害のある方や、障害の発生が予測される方に対して 基本動作の回復や維持、および障害の悪化予防を行い、 自立した日常生活が送れるように支援する専門職です。 医師や看護師、介護士等病棟で働くすべての職種の人と 多職種連携を図り、「チーム医療」を行っています！ ブランクや経験が少なくて不安な方も大丈夫！ ２０．３０代の職員が多く、ワイワイ楽しく切磋琢磨しています。 産休から復帰した職員や育休中の職員も在籍中。 勉強会や外部講師の臨床指導など教育プログラムも充実しています ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：★就業時間・日数の相談可 ★就業時間についてはご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■リハビリ科（外来リハ） デイケアでのリハビリを行っていただきます。 ・未経験者の方でも応募可能です。 ・入社後、丁寧に指導いたします。 ※週１日、月数回の出勤でも可能です。 ☆子育てと両立できる職場環境です！ 学校行事等のお休みも相談に応じます。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容◎療養者のお宅に伺い希望をききながら、必要なリハビリテーショ ンを実施します。 ＊訪問地域：清水区内 ＊訪問戸数：一日４～５件 ＊社用車で訪問します。 社用車：軽自動車（ミラ） ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容（主な業務♪） ◎ベッド上での個別機能訓練・日常生活動作訓練 ◎リハビリ機器を利用した基本動作、歩行訓練 ◎送迎 など 笑顔・活気にあふれた職場です！ 私たちと一緒に働いてみませんか？ ※制服の貸与あります ※送迎車：軽自動車・普通車・ミニバン ★完全土日休み★夜勤なし ＊変更範囲：変更なし

仕事内容療養型病院において、理学療法士として以下の業務を担当して頂き ます。 ・回復期病棟におけるリハビリテーション ・療養病棟におけるリハビリテーション ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間を超える場合には、休憩時間あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護施設における機能訓練業務 ▽短時間勤務♪勤務シフトはご相談に応じます ▽未経験可！先輩社員が丁寧に業務をサポートします。 ◎リハビリテーション計画の作成と実施 ◎利用者の日常生活動作の改善支援 ◎スタッフと連携し、最適なケアを提供 ＼株式会社アクタガワで一緒に働きませんか？／ 地域に密着したサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供し、アットホームで働きやすい環境を整えています！ 変更範囲：変更なし

仕事内容施設内での利用者様の機能回復訓練を主とし、 リハビリテーション計画書作成、担当者会議の参加、 生活リハビリへの支援等を行います。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問リハビリ 在宅されている方へのリハビリ 変更範囲：事業所が定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・ＡＤＬ、ＱＯＬ向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務（バイタルサイン測定・排泄介助・保清 食事介助等） ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は 社内規定によるものとします。