労務 障がい者採用 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容障がい者採用について シスメックスでは、身体、知的、精神に障がいのある方々が個々の特性にあわせて活躍できる業務や職場環境を整備し、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働く喜びを感じながら、活き活きと活躍し、ともに成長できる、笑顔あふれる職場を目指しています。 こちらの求人は、知的財産本部における、特許申請書類の作成補助・事務のお仕事となります。 業務内容 ● 機械翻訳ツールを利用しての、知的財産関連書面の翻訳業務： 取り扱うのは、特許申請書類や特許庁からの書面、公開されている特許情報など。翻訳ツールを使用するため、初級レベルの英語力があれば対応いただけます。 ● 外国への特許出願明細書の図

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で事務サポートを行って頂く障がい者を募集しています。 パソコン操作がある為、パソコンを利用経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・パソコンでの入力作業 ・物流作業など（書類の仕分け、整理） ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇年間20日支給 ※試

仕事内容[仕事内容] 大手不動産会社で障害者採用を行っております。 事務職の未経験者も基本的なPCスキルがあれば歓迎です。 【仕事内容】 業務内容としては営業所の事務業務をサポートして頂きます。 主な業務は書類作成、電話対応、伝票や契約書の確認、完工ファイルのスキャナー、データ入力等の業務です。 Word、Excel等のPCを使用する業務は多いです。 【待遇】 ・交通費実費支給 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・人間ドッグ、予防接種の補助 ・各利用施設の利用補助(リゾートホテル、フィットネスクラブ、飲食、医療機関)など ・契約は原則更新で、最長65

仕事内容生活相談員／正社員 障害者福祉事業所 障害者就労支援事業所 広報・マ ケティング職 【具体的には】 ・障害をお持ちの方の一般就労を支援する『就労移行支援事業』を世の中に広くアピールしていただく仕事です。 ・利用者拡大のための広報活動（オンライン・オフラインどちらも） ・イベント・余暇支援企画 ・広報誌・出版物編集 ・HP、YouTubeはじめ各種SNS運用、ECショップ運営 ・柔軟にさまざまな業務をお願いします。 まずは現場で支援員として、利用者さんの一般就労を先輩スタッフとともに支援してください。 その後、目標などをお話した上で、お任せする業務を検討させていただきます。 是非

仕事内容[仕事内容] 不動産管理会社にて、障害者採用を積極的に行っています。 多くの障害者の方が全国各地で活躍しています。 【主な仕事内容】 センターにて、以下の業務を担当頂きます。 ・住居者の方からの住宅（建屋）の相談を受け、担当部署へお繋ぎする業務 ・データ登録業務、伝票処理、その他事務処理(データ入力、書類整理) ・入退去に関する各種手続き、お問い合わせ対応 ・お客様や協力会社からの電話応対や来客対応 【障害者雇用実績】 上肢障害・下肢障害・体幹機能障害・視覚障害・ 聴覚障害・心臓障害・腎臓機能障害・ 膀胱・直腸機能障害 ファシリティ面について ・車いすを利用されている方用トイレの有無、バ

勤務時間シフト制

仕事内容税理士事務所職員／税理士事務所・会計事務所での実務経験者 子育て両立 週2 OK 服装自由 残業0 駅1分 実務経験２年以上の方に税理士のアシスタント業務として、以下の業務を担当して頂きます。 ＜主な担当業務＞ ・法人決算業務 ・所得税確定申告 ・会計記帳 ・給与計算 上記の業務にかかる資料整理等 ※パソコンはWord、Excelほか、専用ソフト（ICS)を使用します。 ICSは本人希望によりソフト会社の講習会を受講できます。 ※試用期間後は経験・能力により在宅勤務・リモートワーク可能 所長や有資格者の先輩が丁寧に指導します。ブランクのある方も安心してご応募ください。 税理士業務・

勤務時間シフト制 10:00~20:00の間の実働3.00時間勤務(休憩0分)

仕事内容[仕事内容] まつ毛エクステサロンの清掃を担当頂ける方を募集しています。 同社は全国展開をしている美容業界でも大手の会社です。 【業務内容】 兵庫県のご自宅から通勤可能範囲にある各店舗を巡回し、清掃を行っていただくお仕事です。 同社は全国に170店舗を抱える業界最大手の会社で、貴方のお住まいの近くに店舗が複数あります。 通勤範囲にある複数の店舗を担当していただきます（勤務地は別途記載） ・清掃業務（店舗内、店舗の外回り） ・洗濯業務（制服やタオル等） ・備品の整理 ・発注業務 など 【勤務時間】 下記の中で、週10時間～/勤務日数要相談となります。 仕事量の関係で原則フルタイムはございま

仕事内容[仕事内容] 大阪ガスのグループ会社にて障害者採用を行っております。 事務のご経験がない方も基本的なPCスキルがあればご応募可能です。 【事業内容】 ビル総合管理サービス（設備管理、エネルギー関連業務、環境衛生管理、マンション管理、清掃管理、保安警備） 【仕事内容】 決まったシステムを使ってデータ入力や簡単な資料作成、電話・メール対応がメインのお仕事です。 Excelを使用した資料作成は多いため、基本的なExcelの知識は必要となります。 【障害者雇用実績】 上肢・下肢・心臓・免疫機能障害の方の採用実績があります。 【補足】 ・正社員登用あり（入社から1年後の契約更新時に都度検討） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ●危機管理に関する業務経験をお持ちの方 [歓迎] ●警察経験をお持ちの方 ●コンサルティング会社にて危機管理をご提案された方 【職種名】 コンプライアンス担当（危機管理体制の構築／労務課題解決）神戸三宮勤務／大手総合教育機関 【仕事内容】 創志学園グループにおける、労務問題／コンプライアンス対応を法人本部内の関係部門（人事部、法務部、内部監査室）と連携し、労務課題への対応、再発防止対策を担当していただきます。 【具体的には】 ●危機管理体制の構築 ┗設置校における生徒指導案件に際して、現場の教職員や関連機関と連携し解決を図る ┗生徒指導事案の事前防止への取組（仕組み作り

仕事内容[仕事内容] 住宅の設計、製造、施工販売等をしている企業の工場にて事務職での募集です。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【配属先部署例】 ・一般事務 ・総務事務 ・事務(パソコン入力・書類作成など)・庶務関連の業務をお任せいたします。 ☆貴方のスキルにあったポジションをお任せします！ ※どのポジションでも、お電話応対が可能な方を求めております。 ※正社員または正社員登用を前提とした契約社員からのスタートとなります ※雇用形態は能力・経験・募集状況などを考慮の上、当社基準にて決定します 【就業時間】 勤務時間：9:00～17:40（休憩60分） 所

仕事内容工事に関する事務作業全般をお任せします。 ・役所への各種届出書類の作成・提出 ・分析センターへの調査依頼、スケジュール管理 ・近隣配布用のビラ作成（簡単なＰＣ操作） ・産業廃棄物管理票（マニフェスト）作成、整理 ・注文書、領収書等の伝票作成、ファイリング ・電話応対、来客対応 ・見積作成の補助作業（データ入力など） ・労務会計 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容事務スタッフ／未経験OK 完全土日祝休み 交通費支給あり 残業なし 各部署が専門性の高い業務を担当しています。具体的には、助成金部署、入退社等の手続き部署、労務相談専門部署、営業部署などがあります。 この度は、助成金部署のスタッフを募集しています。 全国約2,000社の顧問先様への助成金担当部署として、助成金の案内、問い合わせ等メール、電話・zoom対応、申請書類作成、提出業務等を行っていただきます。 全従業員70名（社労士資格保有者9名）のうちの10名（社労士2名）で私たちの部署は業務に取り組んでいます。 経験豊富な先輩スタッフが、書類の作成方法から助成金の案内方法、メールの返信内容

仕事内容[仕事内容] 大手不動産管理会社にて、一般事務員を募集します。 当求人は障害者採用枠とし、40代～50代の中高年層の方々においても積極的に採用を計画しています。 同社は、大手不動産会社のグループ会社で、その不動産管理における業務をしています。 貴方には、業務サポートとして、庶務や事務関連をお任せします。 【仕事内容】 ・書類作成、PCでのデータ入力、コピー/ファイリング、郵便仕分け、郵便物の発送手配、電話応対 等… ※障害の程度や適性に応じ、以下の内容を基本として柔軟に決定します。 ※電話応対もお願いします。 【福利厚生】 ・交通費実費支給 ・各種保険加入完備 ・資格取得支援制度 ・従業

仕事内容労務／新卒歓迎 労務職 未経験から学べる安定企業 未経験から労務業務を学べる環境が整っています！社会保険や給与計算など、事務職として大切なスキルをゼロから習得できるチャンス。研修や先輩からのサポートがあるので、初めてでも安心してスタートできます。 【お任せするお仕事】 ・給与計算や勤怠管理 ・社会保険手続き、労働保険申請 ・従業員のデータ管理、ファイリング ・労務関連の書類作成、提出業務 ・給与明細書の発行や確認業務 【1日の流れ】 ・10:00｜出社、メール確認・タスク整理 ・11:00｜勤怠データの確認・給与計算準備 ・12:00｜ランチ休憩 ・13:00｜給与明細書作成、社会保険手

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～22:00の間で実働6時間～、休憩1時間、週5日 週5日固定シフト（原則） シフト、勤務時間については応相談 例）9:00～16:00（休憩1時間）、11:00～18:00（休憩16時間）など その他のお時間もご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 〈設立〉1998年 〈業種〉専門店・商社（アパレル・ファッション関連） 〈事業内容〉 衣料品の製造・卸及び販売 世界の小売業界で有数の規模を誇り、世界214マーケットに展開しています。 日本には66店舗展開しています。（2025.6現在) ■業務内容 店舗内バックヤードにおける軽作業・店頭での品出し ・商品整理 （衣服をたたむ・ハンガーにかける等の商品管理） ・商品出し （納品された商品の仕分け、納作業等） ・商品の梱包作業 ・その他 （清掃作業等） お仕事に関しては、ゆっくりとお教えいたします。 勤務時間や曜日なども、相談にのる

勤務時間シフト制 9:00~21:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] 靴専門店(総合店)の販売スタッフを募集しています。 接客が未経験の方も歓迎します。当求人は障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 ・レジ ・商品の品出しや補充 ・陳列 ・接客など ※未経験でも丁寧に教えるのでご安心ください。ブランクのある方も応援します。 ※正社員登用制度あり(実績あり) ■直接店舗へ連絡することはお控えください。 【給与補足】 ・16時以降は時給100円増 ・土曜日は時給100円増 日曜日・祝日は時給200円増 ・昇給あり：1時間あたり0円～150円（前年度実績） ・賞与あり：年2回 計0.80ヶ月分（前年度実績）一年以上勤務者 【勤務

仕事内容人事／人事労務管理担当 従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険、健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般、その他官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来は幅広く業務を行なっていただきます 「オートバックス」や「業務スーパー」などの店舗を運営する事業会社の管理、サポートを行いつつ、グループ全体経営戦略や新規事業、新業態の開発を行う持ち株会社 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,転勤なし,急募

仕事内容＼労働保険の加入を促し、労働環境にもっと安心を／ 労働保険適用や労務相談対応の【法人営業】（正社員/営業経験者） 【この求人の特徴】 ＊社会貢献度高め ＊営業経験が活き、労働環境の改善に貢献 ＊専門知識やスキルが身につき、スキルアップできる ＊課題解決できたときのやりがい、信頼関係が構築できる ＼経営者、労働者双方の目線に立ち、人間力も磨かれます／ 働く環境や待遇、給与など詳しくご説明しています。 ＊ご確認いただき、ぜひお問い合わせください＊ 【職種】 労務相談や保険加入促進をする営業スタッフ 【仕事内容】 ＼営業経験（業界不問）がある方はご覧ください／ 国の強制保険である労働

仕事内容学校法人創志学園 【神戸／三宮】コンプライアンス担当 ◆危機管理体制の構築・労務課題解決／歴史ある学校法人／働き方◎ 【仕事内容】 【神戸／三宮】コンプライアンス担当 ◆危機管理体制の構築・労務課題解決／歴史ある学校法人／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／危機管理業務経験を活かして活躍～ ■概要： 今回、募集するコンプライアンス担当は、創志学園グループにおける、労務問題、コンプライアンス対応を法人本部内の関係部門（人事部、法務部、内部監査室）と連携し、労務課題への対応、再発防止対策を担当いただくことを目的としていま

仕事内容[仕事内容] 大手製造メーカーにて、事務社員を募集。 障害内容やご経験によって配属部署を決定する流れとなります。 事務の経験がない方も歓迎いたします。 【仕事内容】 電話応対、PC（Word、Excel等）を用いての入力業務、資料作成、ファイリングなど。 ※アシスタントレベルから、各種専門分野での担当レベルまで、選考を通じて配属を検討します。 ※障害の状況やこれまでのご経験を考慮し、担当業務を調整することもあります。 【配属部署】 営業部、経理部、財務部、生産管理部、人事部、法務部など各部署への配属 現在約200名の障害者の方が全国各拠点で活躍。 【研修・育成】 入社後3年間は、若手育