イタリア料理 - 大阪府大阪市福島区 の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！ ここがPOINT！ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年

勤務時間【勤務時間】 18～24時の間でシフト制 ＊週2日～・1日2h～相談ok ＊2週毎の希望シフト制 ＊平日のみOK ＊金土、祝前日は入れる方尚歓迎 ＊Wワークの方活躍中 終電考慮／副業・ダブルワークOK

仕事内容人気の鶏料理居酒屋スタッフ／週2・1日2h～OK！笑顔で元気よく、ホール経験ある方募集！ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ＊22時以降、時給1562円～ ＊勤務日数などに応じて時給最大100円ＵＰあり (規定有) 【応募資格】 【必須条件】 飲食店でのホール経験がある方（年数は問いません） ＊Ｗワーク大歓迎 ＊日本語での接客が必要なため、日本語能力試験N2レベル程度の日本語力が必要 元気で明るい接客ができる方、一緒にお店を盛り上げてくれる方、待ってます！ 【仕事内容・求める人物】 《仕事内容》 ドリンク作りや配膳等をお任せ！ 一部、調理補助をお願いする場合もあります

仕事内容【飲食業界の常識を覆す「株式会社orb」で、理想の働き方を手に入れる】 「休みが少ない」「給料が上がらない」……そんなイメージを払拭するため、当社は条件を刷新しました。 大阪・福島で人気の炉端居酒屋 『海老炉端 orb 福島店』にて、ホール・キッチン業務をお任せします。 ■未経験でも「月給30万円」を約束します これまでの経歴は一切問いません。「これから頑張りたい」という意欲を評価し、入社1年目・未経験の方も月給30万円からスタートしていただきます。 ー ️Pick up 月給￥300,000〜￥360,000安心の「前職給与補償」制度あり！年4回の昇給チャンス： 頑張りを放

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！ ここがPOINT！ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年

仕事内容 【仕事内容】 「阪急阪神ホテルズ」が運営する首都圏・近畿圏エリアの直営ホテルでレストラン、宴会場での調理業務をお願いします。 ※無期雇用派遣の案件となります。 《具体的な仕事内容》 ・仕込み ・調理全般 ・材料の仕入れ ・新メニューの立案 など ※あなたの能力やスキルに応じて、どんどん仕事をお任せします やりがいのある環境です◎ 《1日のスケジュール例／9:00～17:50勤務の場合》 09:00～ 朝礼後、仕込み 12:00～ ランチ営業スタート 13:00～ お昼休憩 15:00～ ディナーの仕込み 17:00～ ディナー営業スタート 17:50～ 今日も1日お疲れ様でした！

仕事内容【仕事内容】 キッチン業務を中心に、幅広い調理をお任せします。 具体的には、野菜のカットやおでんの仕込み、魚や肉の下ごしらえなどが主な業務です。 立ち上げ間もない店舗ですが、今後の多店舗展開も視野に入れており、成長フェーズに関われる環境です。 これまでの経験や技術を活かしながら、さらに上を目指したい方にぴったりのポジションです。 [この仕事のおすすめポイント] ＜ここがポイント＞ 【自分たちで一からお店を育てるやりがい】 オープンして間もない当店は、連日多くのお客様にご来店いただいており、活気にあふれています。忙しさの中にも、お店を自分たちの手で創り上げていく喜びがあり、大きな達成感を味

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！ ここがPOINT！ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年

仕事内容東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約40店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。 ◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を通し、 お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します!! ◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレ

仕事内容＼鮨職人急募！10月オープン★／有名店の姉妹店が福島に！好待遇×スキルUPをお約束！海外出店計画も◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与変動なし ※経験・能力を考慮します ※固定残業代：月40時間分・4万5千円を含む（超過した場合は別途支給） ■昇給年2回 ■インセンティブ制度（売り上げによる） ⇒売り上げに応じて毎月3万～最大で60万ほど支給！ ■交通費支給（月2万円まで） ⇒自転車通勤の場合も月1万円まで支給 ■役職手当 ■家族手当（18歳未満の子供ひとりにつき、月5000円支給） ■社宅・社員寮あり ■残業手当 ■深夜手当 ＜年収例＞

仕事内容和食店の接客スタッフ／1年目でキャリアUP可能／昇格後はボーナス4回支給あり 株式会社グルメ杵屋レストラン そば,居酒屋,和食 ＞ 新着求人 安定企業で腰を据えて長く働ける ≪杵屋・そじ坊・おらがそば・シジャン≫ など、さまざまなブランドを全国展開◎ “おいしい”を磨き続けていきます！ ＼内定まで最短5日間 ／ ★明確な評価基準あり ｜あいまいな評価はしません！ ★1年以内に店長になることも可能！ ★店長昇格後、ボーナス年4回 ★社宅制度あり※通勤が困難な場合 ｜借り上げマンションをご用意！ ★無理な転勤なし 仕事内容 ――――――――――― 「また評価されなかっ

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生充実！ ワークライフバランスがしっかりとれる飲食企業です！ 【 仕事内容】 マネージャー候補→複数店舗のマネジメント、新店舗・新業態立ち上げ、職場環境整備など店長候補→店舗運営統括、スタッフマネジメント・育成、売上管理など料理長候補→調理業務統括、スタッフ育成などキッチンスタッフ→仕込み・調理、食材管理、メニュー考案などホールスタッフ→接客、ドリンク・料理の提供、レジ対応などー 将来、自分のお店を持ちたい方 家族との時間を大切にしたい方 子どもとの時間を大切にしながら働きたい方 未経験でも飲食業にチャレンジしたい方 経験を活かしてチームをリードしたい

仕事内容【年齢不問】今夏、新店舗オープン。拡大フ ェーズの“今”がチャンス！『飲食のおもし ろさを、街へ』明確なキャリアアップ制度◎ ■TOLAH株式会社とは・・・ イタリアンや居酒屋、韓国業態など複数ブランドを展開する成長企業。2023年設立と若い会社ながら、「飲食をもっとおもしろく」をテーマに、1店舗ごとにコンセプトを持った店づくりを行っています。 ★年齢不問！気持ちを大切にします。 年齢や経験年数ではなく、“挑戦したい気持ち”を大切にする会社です。 自分のアイデアが店舗づくりに反映されることも多く、仲間と一緒に店を育てていく面白さがあります。 "私たちの仕事は、ただ料理を提供するのではなく

仕事内容爆速昇進可能！年4回の昇給昇格チャンスあり！年間休日115日！ 仕事とプライベートのいいとこ取りができる！ 【ここがポイント】 【 1 】明確な人事評価制度で爆速で昇進昇格可能！ 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年3ヶ月で店長になった方の例

仕事内容＼鮨職人急募！10月オープン★／有名店の姉妹店が福島に！好待遇×スキルUPをお約束！海外出店計画も◎ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月：給与変動なし ※経験・能力を考慮します ※固定残業代：月40時間分・4万5千円を含む（超過した場合は別途支給） ■昇給年2回 ■インセンティブ制度（売り上げによる） ⇒売り上げに応じて毎月3万～最大で60万ほど支給！ ■交通費支給（月2万円まで） ⇒自転車通勤の場合も月1万円まで支給 ■役職手当 ■家族手当（18歳未満の子供ひとりにつき、月5000円支給） ■社宅・社員寮あり ■残業手当 ■深夜手当 ＜年収例＞

仕事内容東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約40店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。 ◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 【仕事内容】 『もんじゃ焼き』を通し、 お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します!! ◎仕事内容◎ まずは接客を中心にオペレ

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！ ここがPOINT！ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ︎月給27万円 ︎ 【主任】3ヶ月間 ︎月給28万円 ︎ 【副店長】9ヶ月間 ︎月給29万円 ︎ 【店長】 ︎月給33万5千円 ★入社1年

仕事内容【キャリアアップとワークライフバランスの良いとこどり！】 月収38万円 or 月収41万円スタート！年間休日120日！さらに爆速キャリアアップが可能！ 充実した福利厚生・インセンティブでスタッフに還元！ ✦ ここがPOINT ✦ 高収入・キャリアアップのチャンス満載！ 月給38万円〜（経験に応じて相談可能）年間休日120日で、プライベートも充実高給与・インセンティブ制度で安定収入最短1年で店長昇格可能！早期キャリアアップが可能チームでアイデアを出し合い、店舗運営に活かせる環境充実した福利厚生：食事付き、制服貸与、社会保険完備 【 具体的な仕事内容 】 まずは店長を目

仕事内容年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗出店を続ける成長企業で、 まずは【店長候補】として店舗運営の中心をお任せします! ◯。 ◯。 ◯。 ◯。 ◯。◯。 ️Pick up 月給36万円スタート企業型確定拠出年金制度あり（将来の資産形成に役立つ制度）キャリアアップで収入アップが見える年間休日115日。無理なく長く働ける評価基準が明確で納得感がある独立・キャリアアップを本気で応援◯。 ◯。 ◯。 ◯。 ◯。◯。 【店長候補の具体的な仕事内容】 まずは店長候補として、店舗運営全体を理解するところからスタートします。 店舗運営・オペレーション管理調理・キッチン業務の

仕事内容将来の店長を見据えた〈店長候補〉を募集します。 決まった型を回すだけではなく、 現場に立ちながら、お店を一緒につくっていくポジションです。 Pick up 店長候補募集月給360,000円〜（ご経験に併せ相談）企業型確定拠出年金制度あり（将来の資産形成に役立つ制度）年間休日115日（月8〜9日休）昇給・昇格チャンス年4回／賞与年2回立ち上げから店舗づくりに関われるポジション 【店長候補の具体的な仕事内容】 店舗運営・調理業務の総括スタッフのマネジメント・教育売上・予算の管理店舗の運営改善・業務効率化 などあなたの裁量で、良いお店、良い組織作りをお任せします。 即戦力として、これまでの

仕事内容【仕事内容】 無資格・未経験OK！ 将来性抜群な環境で 料理の腕を磨きませんか？ ＼当店の名物料理／ ・長芋短冊のから揚げ ・淡路産玉ねぎの黒花焼き肉みそがけ ・る主水人気海鮮焼き 【魅力ポイントはコレ！】 インセンティブあり！ 毎年昇給でしっかり稼げる 月8日休みも！希望休OK！ 残業なし！閉店後すぐに帰宅！ 自己負担ゼロで調理師免許も！ 20代・30代の若手活躍中 独立の開業資金も援助あり 【仕事内容】 調理・新メニュー開発 シフト・コストの管理 など ★30代・40代のサラリーマンや 女性のお客様が多めです。 【入社後の流れ】 ほぼ全員が未経験入社だから、 指導ノ