人事 産休・育休実績あり - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用

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特殊ガラスメーカーの人事制度企画(スタッフ)/大津市晴嵐/正社員

日本電気硝子株式会社

  • 大津市 晴嵐 / 粟津駅 徒歩約3分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 今後の時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案&実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ・人事制度企画、改定、運用 (人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります) ・国内、海外の人事(国内、海外子会社とのコミュニケーション) ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応

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滋賀/大津市/人事/人事制度企画フレックス・土日祝休東証プライム上場/世界3強ガラスメーカー

日本電気硝子株式会社

  • 大津市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容日本電気硝子株式会社 【滋賀/大津市】人事※人事制度企画◆フレックス・土日祝休◆東証プライム上場/世界3強ガラスメーカー 【仕事内容】 【滋賀/大津市】人事※人事制度企画◆フレックス・土日祝休◆東証プライム上場/世界3強ガラスメーカー 【具体的な仕事内容】 【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数/働きやすい環境で長期就業年間休日124日/土日祝休み/入社に伴う転居時、引越費用を会社負担(負担基準あり)】 ■業務内容: ご経験もふまえて決定いたしますが、本社での人事職(人事制度企画等)をお任せいたします。 ■具体的には: ・人事制度企画、改定、運用(人事課題解決や事業強化に向けた

登録エントリー

滋賀大津/面接1回/人事労務/未経験OK/手当充実/創業60年超/臨床検査事業など地域No1の事業

株式会社近畿予防医学研究所

  • 大津市

  • 年収300万円〜444万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK

仕事内容株式会社近畿予防医学研究所 【滋賀大津*面接1回】人事労務※未経験OK/手当充実/創業60年超/臨床検査事業など地域No1の事業 【仕事内容】 【滋賀大津*面接1回】人事労務※未経験OK/手当充実/創業60年超/臨床検査事業など地域No1の事業 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎第二新卒歓迎創業60年越え/地域密着の事業を展開/マイカー通勤可/残業少なめ・手当充実/働きやすい環境】 ■職務内容: 人事部門で、労務や庶務を中心に幅広くサポートをお願いします。 ・月次給与計算業務(対象人数:600名/うち正社員6割) └専用ソフトに入力していくのがメインです。 使用ソフト:「

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待遇完璧~~〇普段は会社員や事務をしてみたい学生さんにぴったりなのかな~平日あいている時間にかんたんな事務作業/土日は接客とサポート事務お仕事を楽しいと思いたい方にオススメスタッフサポート×SCJ事務

WGPプレミアム・ガールズプリンセス【SPサポートサービス事業部】

  • 大津市 一里山

  • 時給1,400円〜2,500円

  • アルバイト・パート

  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 社割あり
  • 学生歓迎
  • 高収入
  • 高校生歓迎
  • 給与前払いOK
  • 給与手渡しOK
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

勤務時間時間は平日1日2時間からOK! 土日どちらか1日は1日あいていればOK!【土日両方とも1日空いている方は採用確率大幅にアップします】 【参考例】 10:00~19:00(休憩60分~120分) 11:00~20:00(休憩60分~120分) 12:00~21:00(休憩60分~120分) 実働時間 :1日あたり2時間~OK 平均所定時間:1ヵ月あたり32時間~170時間 接客業が好きな方にとってもオススメです! 秘書スタッフもサポートスタッフも達成ボーナスが毎月ありますのでみんなで楽しく働いてたくさん稼いじゃいましょう! その他 ※事務の日はあなたのライフスタイルに合わせて働けますので シフト、勤務時間のご相談もお気軽に♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◇未経験OK ◇学歴不問 ◇土日祝休みあり (相談して決めましょう) ◇交通費支給 ◇社会保険完備 ◇英語が生かせる ◇賞与あり ◇昇給あり ◇研修あり ◇資格取得制度有 ◇寮あり ◇社宅あり ◇急募 ◇オープニングスタッフ ◇大量募集 ◇車通勤可能 ◇かんたん応募 ◇お好きなサブスク使い放題 ◇温泉地・スーパー銭湯でのお仕事も可能(疲れたら岩盤浴でリフレッシュ) ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

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特殊ガラスメーカーの人事制度企画(管理職)/大津市晴嵐/正社員

日本電気硝子株式会社

  • 大津市 晴嵐 / 粟津駅 徒歩約3分

  • 月給45万円〜63万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【仕事内容】 今後の時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案&実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【具体的には】 ・人事制度企画、改定、運用 (人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります) ・国内、海外の人事(国内、海外子会社とのコミュニケーション) ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応

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