総支配人 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ラグジュアリーホテルでの総支配人、または副総支配人経験（3年以上） ・高いホスピタリティマインドとリーダーシップ ・収支管理・マーケティング・人材育成の実務経験 ・英語： ビジネスレベル（外国人ゲスト対応あり） ・地方勤務に適応できる方（例： 黒姫高原） 【歓迎条件】 ・富裕層向けサービスの提供経験 ・バトラーサービスやパーソナライズドサービスの知識 ・地域資源を活かした企画力 【職種名】 【今年開業ホテルの総支配人】/840～1000万/客室10室×ADR20万～/引越し費用補助・寮有 【仕事内容】 【2026年春オープン予定】 長野県黒姫にオープン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方（3年以上） ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・チームを動かし課題解決できる方 ・PCスキル（Excel・他)をお持ちの方 ・全国転勤可能な方（総合職） ・全国出張の予定あり 【募集年齢（年齢制限理由）】 59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「フルサービスホテル・リゾートホテル」など、大型ホテル・旅館の 総支配人・支配人。年収700万円～ 【仕事内容】 「フルサ

仕事内容*リゾートホテル全体の運営責任者として施設運営や収益管理、人材マネジメントをお任せします。 信州は蓼科高原にあるリゾートホテルです。住居費も最大50%を会社にて負担いたします。 ＜具体的には＞ ・宿泊、料飲、宴会、施設管理部門の統括 ・売上、利益、予算管理（PL管理） ・ホテル全体の運営管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・サービス品質および顧客満足度の向上 ・レベニューマネジメント ・営業や販促戦略の立案と実行 ・VIP対応、クレーム対応 ・地域、行政、取引先との関係構築 ・安全衛生およびコンプライアンス管理 など ＜募集背景＞ ・現在この役

仕事内容ビジョンクリエイツ株式会社 【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞 【仕事内容】 【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞 【具体的な仕事内容】 「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： 弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・事業目標の管理、達成 ・マネージャー、管理職や役職者の育

仕事内容[募集背景運営施設拡大に向けての体制強化を図るための増員の募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 統括支配人・支配人（次期総支配人候補・幹部候補） 【具体的には…】 ・ホテル・旅館の運営責任者（総支配人）、またはその補佐役 ・ホテル・旅館のセクション責任者（レストラン、フロント、レセプション）または統括責任者 等 【HUREX求人担当コメント】 ・総支配人の即戦力または、次期総支配人候補として、早期登用も視野に検討が可能です ・統括支配人・支配人スタートの場合、次の総支配人候補の位置づけで採用を考えております ・長野県内６ホテル・旅館をさらに拡大計画があり活躍が期待されてい

仕事内容国内外富裕層向けの唯一無二の体験を創出するため、サービス品質の維持・向上の実現。収支管理を含む経営管理業務全般および宿泊部・料飲部等の運営管理。 ・ホテル全体の運営管理（宿泊部、料飲部、ハウスキーピング部、バトラーサービス） ・唯一無二の体験を創出するためのサービス品質の維持・向上 ・国内外富裕層をターゲットとした顧客体験の深化・改善 ・収支管理、予算策定、KPI管理 ・人材採用・育成・評価（バトラー、レストランスタッフ、ハウスキーピング等） ・レストラン「Caralia」「米音」、パティスリー「Lomä」との連携による食体験の深化・改善 【従業員寮】 ・家電付き単身寮：寮費月25,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須要件】 ・ホテル業界での総支配人・支配人、または部門支配人経験 【歓迎要件】 ・女性の方（女性を積極的に採用する「ポジティブアクション求人」です） ・英語力のある方を歓迎します。 【求める英語レベル】 基礎会話レベル 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新たな価値を生み出せる方 【職種名】 【全国】部門支配人（女性優遇／ポジティブアクション求人） 【仕事内容】 ロイヤルホールディングスグループの安定基盤のもと、安心して長く働けます！ 【安心して長く働ける基盤×従業員満足度を重視する企業文

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須要件】 ・ホテル業界での総支配人・支配人、または部門支配人経験 【歓迎要件】 ・英語力のある方を歓迎します。 【求める英語レベル】 基礎会話レベル 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新たな価値を生み出せる方 【職種名】 【全国】部門支配人 【仕事内容】 ロイヤルホールディングスグループの安定基盤のもと、安心して長く働けます！ 【安心して長く働ける基盤×従業員満足度を重視する企業文化】 があるからこそ帰属意識の高い従業員が育ってます◎ 総支配人候補の部門支配人として、接客、調理、宿泊、清

仕事内容ホテル総支配人の補佐を務め、部署における客室レベニューや売り上げを最大限にし、高いレベルのカスタマーサービスの提供をお任せいたします。 宿泊部門全体の責任者として、お客様の予約情報管理のみならず、チームの牽引と総支配人不在時の代理を担っていただきます。 業務内容：・売上管理 ・費用管理 ・フロント業務の管理監督業務 ・チェックイン／チェックアウトなどフロントデスク業務全般 ・VIPゲスト対応 ・インチャージ業務 ・部内のスタッフトレーニング ・お客様満足度の向上 ・予約受付業務 ・宿泊部や料飲部の担当者との連携 ・チームメンバーへの育成、トレーニング ・宿泊部門の売

仕事内容[募集背景体制強化を図るための募集となります。 ・弊社ホテルズ全体の調理部門を統括する「統轄総料理長」が当該ホテルの総料理長を兼務している状況であり、体制整理の観点からの募集でございます。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ホテル総料理長（候補） ・ホテルブエナビスタ内の全調理部門（洋食、和食、中華、カフェ、料亭、ベーカリー）および宴会・婚礼調理を統括するトップとして、以下のマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・調理部門の組織マネジメント・人材育成 ・各調理部門（全7部門）の料理長および調理スタッフ（総勢数十名規模）の統括・指揮。 ・ベテランから若手まで多様な年齢層が

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、全てを満たす方 1. ペアであること（夫婦・友人・親戚 等で同居可能なことが条件）※相談可 2. PC操作ができること（目安：ローマ字入力で3分間に140文字以上のタイピング、エクセルの簡単な操作） と一般常識 3. 全国のいずれの地でも就業が可能なこと 4. ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと 5.小学生以上のお子様1名までは同居可 6.外国籍の方は日本語能力N1レベル必須（N1が無くてもOK） [歓迎] ホテル業界はもちろんのこと、飲食、ブライダル、アミューズメント業界や、営業職などのご経験があれば歓迎します！ しかし、経験や学歴は不問！ 【職種名】

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上 【仕事内容】 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上 【具体的な仕事内容】 「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅

仕事内容ホテルのレストランサービス業務全般を統括し、部門の運営をリードするポジションを担っていただきます。 ・レストラン・宴会場など料飲部門の運営管理 ・スタッフのマネジメント（採用、教育、シフト作成、スタッフ評価など） ・イベントやパーティーの企画・運営 ・総支配人・他部門（宿泊部門/調理部門）との連携 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範

仕事内容★＜想定年収500万円以上・ビュッフェ・宴会調理＞駒ヶ根市の高原リゾートホテルで料理長候補の募集！ ■仕事内容 ＜ホテルの洋食部門・料理長候補＞ ホテル内レストランでビュッフェ調理、婚礼や宴会などでの調理業務の他、運営業務を担当します 【具体的な仕事内容】 ・ホテル内レストランの管理運営 ・スタッフ指導 ・勤怠管理 ・新メニュー提案・開発 ・仕入先や各種取引先との折衝 ・各部門（宿泊、料飲、婚礼、調理、清掃、営業、管理）との連携と調整など 当ホテル自慢のビュッフェは、冷凍食品はほとんど使わず、基本的に一から手作りをしており、毎日仕込みをしっかりと行います。 総支配人も交えながら、独自メニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・語学力（日本語・英語ともにビジネス会話ができること ※TOEIC 700点ほど） ・インターナショナルラグジュアリー/ライフスタイルホテル（できればクラスター）での実務経験3年以上 ・宿泊セールスの経験者 ・市場知識と問題解決能力、意思決定能力 ・Consortium(AMEX FHR、Virtuoso、serandipiansなど)への深い造詣 ・国内外の定期的な出張が可能で、文化的な適応力があること。(欧米豪・アジア圏への海外出張経験、海外商談会参加経験を優遇) ・積極的なアプローチと期限を守る能力 [歓迎] ・2施設の営業チームを鼓舞し、やる気にさせることができ

仕事内容【仕事内容】 “地方創生”を軸にM&Aにてグループ化したスキー場の経営とその周辺地域の更なる活性化を目指す東証グロース上場企業で、白馬村内のスキー場の支配人候補として経営に携わって頂きます。地域をどう盛り上げていくか、一緒にアイデアを持って楽しめる方を求めています。 【具体的には】 ・BtoB営業（旅行会社・バス会社・宿泊施設など） ・レストラン、カフェなどの飲食店舗、物販店舗管理 ・新規事業の立案・企画・運営管理 ・広報・PR活動（WEB/SNS配信管理等） 【配属地について/あなたに期待すること】 長野県白馬村内のスキー場の経営から始め、ゆくゆくは総支配人として組織を纏めて頂く役割を期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レストランサービス経験１０年以上 ・料飲サービスマネージャー以上の経験 ・英語スキル（日常会話レベル以上） [歓迎] ・ホテル開業・立ち上げ経験者 ・宿泊・料飲の実務経験者、宿泊部門の知識経験のある方 ・料飲部門マネジメント経験者尚可 【職種名】 【全国 ホテル】料飲部門責任者｜マネジメント経験者歓迎｜福利厚生充実 【仕事内容】 ホテル料飲部門の統括管理を行う責任者ポジション 【具体的には…】 ・営業戦略提案と実践、販売促進の実践 ・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理 ・品質向上、オペレーション改善 ・数値管理・売上管理 ・スタッフの育成・教育指導 ・総支

仕事内容駒ヶ根高原リゾートリンクスへ席を置き「駒ヶ根高原リゾートリンクス」「別館季澄香」にてレストラン料理長を務めていただきます。 ■ホテルのレストランの管理運営 ■スタッフ指導 ■勤怠管理 ■新メニュー提案・開発 ■業者値段交渉 ■各部門（宿泊、料飲、婚礼、調理、清掃、営業、管理）との連携と調整 ★総支配人のアドバイスを元に、独自メニュー考案もできます 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ ポジションのミッション 中部エリアのホテルフロントマネージャーとして、プレイングマネジメントを通じて、お客様へ「心からの接客・質の高い宿泊とお食事」を提供し、忘れられない旅の体験を創造することがミッションです。 現場のサービス品質を最高水準に保ちつつ、スタッフの成長を促し、効率的で顧客満足度の高いホテル運営を実現する、当社のホテル事業の中核を担っていただきます。 ■ 採用の背景 当社は東証スタンダード市場に上場し、国内外で109店舗（開

仕事内容【募集店舗】 蓼科東急ゴルフコース お任せするのは、ゴルフ場内にあるレストランでのホール業務全般。 入社後は能力に合わせてお任せします。先輩がサポートするので、何でも相談してくださいね。慣れてきたらマネジメント業務へステップアップ。経験がある方は早くて入社後1ヶ月、未経験の方も半年ほどで独り立ちが可能です◎ 当社では、一人ひとりのお客様に寄り添ったあたたかなサービスを大切にしています。だから、マニュアルも必要最低限。あなたらしくご活躍ください。将来はキャリアアップも可能ですよ♪ ＜キャリアステップ＞ 一般→主任→チーフ→副支配人→支配人→総支配人→統括→役員 ◆『東急ハーヴェストクラブ