静岡県の総支配人の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 【必須要件】 ・宿泊施設の総支配人・副総支配人経験 ・特にホテル現場の状況を理解できる方 ・自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 【歓迎要件】 ・英語力（あれば尚可） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方。 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・リゾートホテル、シティホテル、旅館の総支配人・副総支配人経験必須 ・特にホテル現場の状況を理解できる方、自ら体を動かすことを厭わない方 ・経営数字に明るく（営業目標に対する強い意識があり）現場の改善など積極的に行える方 [歓迎] ・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま・地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方。 ・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方。 ・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方（3年以上） ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・チームを動かし課題解決できる方 ・PCスキル（Excel・他)をお持ちの方 ・全国転勤可能な方（総合職） ・全国出張の予定あり 【募集年齢（年齢制限理由）】 59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 「フルサービスホテル・リゾートホテル」など、大型ホテル・旅館の 総支配人・支配人。年収700万円～ 【仕事内容】 「フルサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） [歓迎] 【歓迎要件】 ・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 ・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 ・英語でのホテルサービス業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容[募集背景将来を見据えた組織強化および、次世代のリーダー育成のための増員募集です。 2024年10月に全館リニューアルが完了した当館にて、現在の総支配人のもとでノウハウを学び、ゆくゆくは総支配人として経営の一翼を担っていただける方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 日本人客をメインターゲットとした当館にて、旅館の運営管理、企画広報、接客業務などを幅広くお任せします。 入社後は現総支配人のサポートのもと、1～2年かけて実務経験を積み、将来的には旅館全体の数値管理や事業計画の立案などの経営業務へとステップアップしていただきます。 【具体的には…】 ・宿泊予約サイト（OTA）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） [歓迎] 新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 英語でのホテルサービス業務経験 【フィットする人物像】 求める人物像 自社のホテル事業に共感いただける方 マニュアルを待つのではなく、自ら現場のインサイトから正解を創り出すことを

仕事内容■会社概要 2027年春、伊豆高原にプレミアムドッグリゾート「A Letter to Dogs Izukogen」を開業します。 私たちが目指すのは、単なる ”愛犬と泊まれるラグジュアリーホテル” ではありません。 目指しているのは、大切な家族である犬と人が、同じ目線で、同じように心地よく呼吸ができる場所。宿泊という枠を超えて、仕切りのないのびやかな空間、心と身体が喜ぶ食事、そして愛犬家たちが自然体でいられるコミュニティ。これらが重なり合うことで、日常の延長にある ”愛犬との暮らし” の理想のカタチを、ひとつずつ丁寧に形にしていきたいと考えています。 今回募集するのは、このホテルの運営責任

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社GREENINGでは、来春、静岡県・伊豆高原にてプレミアムドッグリゾート「A Letter to Dogs Izukogen」の開業を予定しています。 私たちが目指しているのは、単なる“愛犬と泊まれるラグジュアリーホテル”ではありません。 大切な家族である犬と人が、同じ目線で、同じように心地よく呼吸できる場所。 仕切りのないのびやかな空間、心と身体が喜ぶ食事、豊かな自然の中での滞在、そして愛犬家たちが自然体でつなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者 ・ホテル全体の収支管理（P/L責任）の経験 ・複数部門（宿泊・料飲・スパ等）のオペレーション統括経験 ・チームマネジメントおよび人材育成の実績（スタッフ数50名以上規模） 【歓迎スキル】 ・新規ホテルの開業立ち上げ（プレオープン）に携わった経験 ・レストランや料飲部門への深い造詣、またはマネジメント経験 ・英語でのホテルサービス業務経験 【求める人物像】 ・同社の理念に共感いただける方 ・会社、自身共に成長を楽しめる方 ・マニュアルを待つのではなく、自ら現場の

仕事内容～～～どんなお仕事？～～～ 総支配人 宿運営業務全般における各種マネジメントをお任せします。 同時に姉妹館の「茄子のはな」もマネジメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■女将や料理長をはじめ全スタッフの人事管理 ■施設管理 ■行程管理 ■安全管理 ■人材育成 ■教育指導など ◎スタッフと積極的にコミュニケーションを取ることも大切な仕事。 私たちと共に宿を盛り上げていただける方をお待ちしております！ 《旅館の雰囲気》 全8室と小さな旅館です。小宿ゆえにお客様との距離が近く、お客様ごとに合わせた温かみのあるおもてなしができます。 スタッフは20～30代が多く活躍中。 ～～～

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 ・シフト制 (1)7:00～11:00 (2)17:00～22:00 どちらか、または両方でも可能 ・週3～OK。曜日指定もご相談に乗ります

仕事内容2025年11月、伊豆熱川にてリニューアルオープンしたホテルでのレストランサービスをお任せします。 全16室のスモールラグジュアリーホテルです。 伊豆熱川の魅力を存分にお楽しみいただき、一生の思い出に残るような時間・空間を、私たちと一緒に提供しませんか？ 【仕事内容】 レストランサービスを中心とした以下の業務 ・ホールで食器類の準備 ・お客様のご案内 ・配膳 ・ホール清掃や片付け 【ホテルについて】 〇客室は16室のみ、源泉掛け流しの露天風呂付・オーシャンビューの客室です。 〇40席程度のレストラン。料理コンセプトについては、以下の方向で検討中です。 ・地産地消をベースに、地域の海鮮、和

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週3日・最低3時間～勤務可能です。 できるだけたくさんシフトに入りたい方も歓迎です。Wワーク可能。

仕事内容2025年11月、伊豆熱川にてリニューアルオープンしたホテルでの清掃をお任せします。 全16室のスモールラグジュアリーホテルです。 伊豆熱川の魅力を存分にお楽しみいただき、一生の思い出に残るような時間・空間を、私たちと一緒に提供しませんか？ 【仕事内容】 ハウスキーピングを中心とした以下の業務 ・客室清掃 ・エントランス、ロビーなどのパブリックエリアの清掃 ・アメニティなどのセッティング 【ホテルについて】 〇客室は16室のみ、源泉掛け流しの露天風呂付・オーシャンビューの客室です。 〇40席程度のレストラン。料理コンセプトについては、以下の方向で検討中です。 ・地産地消をベースに、地域

仕事内容サービススタッフ 【移住支援金対象求人】サービススタッフ募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 明治7年創業140年の歴史を刻む落合楼村上の建物は、昭和8年～12年に建てられ、 およそ80年にわたり大切に受け継がれている。 昭和を代表する歌人・北原白秋も訪れた宿。 7つの木造建築が国の有形文化財に登録されている、 伊豆を代表する老舗旅館である。 自然の恵みを堪能できる月替わりの会席料理で、お客様を楽しませている。 「人」を大切にする想いを旅館運営の基礎として、教育・研修体制、業務に関するOJTだけでなく、 スタッフの人間性や人格そのものを磨いていけるプログラムは、業界経験の有無に関

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【北海道ホテル&リゾートホールディングスについて】 私たちは、地域に愛されながらも存続の危機にあるホテル・旅館をM&A等を通じて譲り受け、再生させる「事業再生・運営」のプロフェッショナル集団です。 現在、北海道の「芦別スターライトホテル」や「森のゆホテル花神楽」をはじめ、北海道を基盤に複数の施設を運営中。 単なるコストカットではなく、その土地の魅力と文化を掘り起こす企画力と、スタッフのエンゲージメントを高めるマネジメントで、月商数千万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 【必須要件】 ・調理経験10年以上 ・キッチンにおける衛生管理や労働安全基準に対する豊富な知識を有する方 【歓迎要件】 ・ホテル開業・立ち上げ経験者 ・オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方 ・これから調理長として、キャリアアップ・ステップを図りたい方 【求める英語レベル】 なし 【職種名】 【全国】次期調理長候補 ※契約社員 【仕事内容】 【全国】次期調理長候補 ※契約社員 ■調理部門で次期調理長候補として下記の業務を担当していただきます。 ・レストランメニュー全般の調理 ・食材の仕入れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 宿泊業界での実務経験 マネジメントまたはリーダー経験 現場オペレーションの改善やスタッフ育成に関わった経験 [歓迎] 【歓迎要件】 副支配人、アシスタントマネージャー、宿泊部門責任者等の経験 新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ドッグフレンドリー施設、ペット関連サービスでの勤務経験 将来的に支配人を目指したい方 ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・料理長経験 ・食品衛生管理者の資格保持者優遇。 キッチンにおける衛生規範や労働衛生と労働安全基準に対する豊富な知識を有すること。 ・調理師免許をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 調理部門責任者/料理長経験者【大手企業グループ/勤務先：全国対象】 【仕事内容】 調理部門として統括管理業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・レストランメニュー全般の調理 ・ホテル宿泊客向けの朝食メニュー、BBQ料理等の提供 ・食材の仕入れ、調達に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レストランサービス経験１０年以上 ・料飲サービスマネージャー以上の経験 ・英語スキル（日常会話レベル以上） [歓迎] ・ホテル開業・立ち上げ経験者 ・宿泊・料飲の実務経験者、宿泊部門の知識経験のある方 ・料飲部門マネジメント経験者尚可 【職種名】 【全国 ホテル】料飲部門責任者｜マネジメント経験者歓迎｜福利厚生充実 【仕事内容】 ホテル料飲部門の統括管理を行う責任者ポジション 【具体的には…】 ・営業戦略提案と実践、販売促進の実践 ・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理 ・品質向上、オペレーション改善 ・数値管理・売上管理 ・スタッフの育成・教育指導 ・総支

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント） 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上 【仕事内容】 全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上 【具体的な仕事内容】 「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【北海道ホテル&リゾートホールディングスについて】 私たちは、地域に愛されながらも存続の危機にあるホテル・旅館をM&A等を通じて譲り受け、再生させる「事業再生・運営」のプロフェッショナル集団です。 現在、北海道の「森のゆホテル花神楽」をはじめ、複数の施設を運営中。 単なるコストカットではなく、その土地の魅力を掘り起こす企画力と、スタッフのエンゲージメントを高めるマネジメントで、月商数千万円規模のV字回復を実現しています。 その土地の宝で